【正文】 減人員。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時（試用期須提前三個工作日）通知甲方解除勞動合同，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù)，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任： 期內(nèi)。 、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康。 （二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： ，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）項解除乙方勞動合同的。 （六）項第 1 款解除勞動合同的； ，未造成失業(yè)的。 ， ()乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。 ： （一）競業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 （四）受競業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的 2 倍。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 量衣地點：由甲方提供能夠滿足 測量正常進(jìn)行的場所。 交貨地點及方式：由乙方送達(dá)至甲方指定地區(qū)和單位，運費由乙方承擔(dān)。 西服商標(biāo)采用乙方提供的徽標(biāo)，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標(biāo)。 質(zhì)保期為三年，質(zhì)保期內(nèi)因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現(xiàn)問題的，乙方應(yīng)當(dāng)于甲方通知后 48 小時內(nèi)按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。 八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。 本合同以雙方簽字蓋章為準(zhǔn)，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 3：乙方須遵守國家法律、法令和規(guī)范，愛護(hù)國家財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及遵守勞動紀(jì)律甲方各項規(guī)章制度。 2：甲方根據(jù) 國家、省、市、經(jīng)濟區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 四：工作紀(jì)律 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評教育、經(jīng)濟處罰或者行政處分。 （ 3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的 （ 4）嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條二款） 六：福利待遇 1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上 養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險） 2，乙方依法按時繳納個人承擔(dān)的保費 七：其他事項 本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一份。 二、質(zhì)量要求和過程控制 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，乙方已通過 ISO9001 國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、 ISO14001 國際環(huán)境管理體系認(rèn)證。一旦發(fā)現(xiàn)違約問題，甲方有權(quán)隨時終止合同，同時乙方應(yīng)支付按本制作合同總金額的 20%的違約賠償。 包裝費用由乙方承擔(dān)，所有包裝物乙方不再回收。 五、驗收 服裝按照甲方中標(biāo)要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規(guī)定進(jìn)行原產(chǎn)地預(yù)驗收和送達(dá)交付地點終驗。 服裝送到甲方并經(jīng)驗收合格后起算質(zhì)保期，質(zhì)保期期限為兩年，在質(zhì)保期內(nèi)，乙方應(yīng)對服裝出現(xiàn)的質(zhì)量問題無償負(fù)責(zé)返修，返修兩次未達(dá)標(biāo)的乙方應(yīng)無條件進(jìn)行重新制作，直到產(chǎn)品達(dá)到需求標(biāo)準(zhǔn)。 六、售后服務(wù) 售后服務(wù)由 XX 武漢職業(yè) 裝營銷中心全權(quán)負(fù)責(zé)，成立專門售后服務(wù)小組，保證提供完善的售后服務(wù)。 八、違約責(zé)任 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的質(zhì)量數(shù)量及交貨期限要求保證交付。 乙方所交付貨物侵犯第三方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，并承擔(dān)一切后果。但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后 48 小時內(nèi)及時通知對方，并在 7 日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯行ёC明文件。 十一、其他約 定 根據(jù)工作需要，甲方在合同履行過程中或合同履行后（自合同簽訂后兩年內(nèi)）有可能發(fā)生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知后 30日內(nèi)將增加服裝按本合同價格及相關(guān)質(zhì)量要求及時補貨到位。 其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。 第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。 第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托 _________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社 會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。 (2)乙方不能勝任原工作崗位的。 (4)職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的 。 (8)被依法罷免的 。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)到協(xié)議的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的 。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行 。 甲方 (蓋章 )： _________ 簽約日期： _________ 乙方 (簽字 )： _________ 簽約日期： _________ 鑒證機關(guān) (蓋章 )： _________ 鑒證人員： _________ 鑒證編號 ： _________ 鑒證日期： _________年 ___月 ___日 工作合同篇 8 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙友好方協(xié)商，就甲方定制乙方工作服事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、銷售貨品 二、交貨地點、方式：乙方送貨至甲方廠區(qū) 三、驗收標(biāo)準(zhǔn)、方法：甲方向乙方提供樣服，乙方按樣加工。 七、約定條款：八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。 國家科學(xué)技術(shù)委員會 ______年 ______月 ______日 工作合同篇 2 甲方： 乙方： ___________服飾有限公司（以下稱甲方）與 ___________（以下稱乙方）就為生產(chǎn)乙方專用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同： 一、制服種類及價格 詳見訂單 二、產(chǎn)品質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn) 原材料：以雙方確認(rèn)的樣品為準(zhǔn)。 規(guī)格尺寸：按照雙方確定的規(guī)格尺寸表及公差范圍。 4． 2 甲方提供每款制服有五檔規(guī)格尺寸供乙方訂貨時選擇。如遇緊急情況需加急運輸（空運、特快專遞等），運保費由乙方按實結(jié) 付。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的 _____‰ /天計。 ，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方自愿服從調(diào)整。 四、勞動報酬、保險與福利休假待遇 10日以前發(fā)放乙方 上月工資。 、喪、產(chǎn)假。 五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 ，乙方有義務(wù)遵守。 ，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫。 。 。 進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 （七）有下列情形之一的，乙方可以隨時（試用期須提前三個工作日）通知甲方解除勞動合同，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù)，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任： 。 、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康。 （二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： ，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任。 （四）項解除乙方勞動合同的。 （六）項第 1 款解除勞動合同的； ，未造成失業(yè)的。 ， ()乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。 ： （一）競業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 （四）受競業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的 2 倍。當(dāng)事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進(jìn)行的場所。 交貨地點及方式：由乙方送達(dá)至甲方指定地區(qū)和單位，運費由乙方承擔(dān)。 西服商標(biāo)采用乙方提供的徽標(biāo)，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標(biāo)。 質(zhì)保期為三年，質(zhì)保期內(nèi)因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現(xiàn)問題的，乙方應(yīng)當(dāng)于甲方通知后 48 小時內(nèi)按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。 八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方 應(yīng)本著友好合作的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。 本合同以雙方簽字蓋章為準(zhǔn)，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。 3：乙方須遵守國家法律、法令和規(guī)范，愛護(hù)國家財產(chǎn)，遵守 勞動紀(jì)律及遵守勞動紀(jì)律甲方各項規(guī)章制度。 2：甲方根據(jù)國家、省、市、經(jīng)濟區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 四：工作紀(jì)律 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評教育、經(jīng)濟處罰或者行政處分。 （ 3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的 （ 4）嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條二款） 六：福利待遇 1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上 養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險（中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險） 2，乙方依法按時繳納個人承擔(dān)的保費 七：其他事項 本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一份。 二、質(zhì)量要求和過程控制 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按國家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，乙方已通過 ISO9001 國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、 ISO14001 國際環(huán)境管理體系認(rèn)證。一旦發(fā)現(xiàn)違約問題，甲方有權(quán)隨時終止合同，同時乙方應(yīng)支付按本制作合同總金額的 20%的違約賠償。 包裝費用由乙方承擔(dān)，所有包裝物乙方不再回收。 五、驗收 服裝按照甲方中標(biāo)要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規(guī)定進(jìn)行原產(chǎn)地預(yù)驗收和送達(dá)交付地點終驗。 服裝送到甲方并經(jīng)驗收合格后起算質(zhì)保期，質(zhì)保期期限為兩年，在質(zhì)保期內(nèi)，乙方應(yīng)對服裝出現(xiàn)的質(zhì)量問題無償負(fù)責(zé)返修，返修兩次未達(dá)標(biāo)的乙方應(yīng)無條件進(jìn)行重新制作，直到產(chǎn)品達(dá)到需求標(biāo)準(zhǔn)。 六、售后服務(wù) 售后服務(wù)由 XX 武漢職業(yè)裝營銷中心全權(quán)負(fù)責(zé) ，成立專門售后服務(wù)小組，保證提供完善的售后服務(wù)。 八、違約責(zé)任 乙方應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的質(zhì)量數(shù)量及交貨期限要求保證交付。 乙方所交付貨物侵犯第三方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，并承擔(dān)一切后果。但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后 48 小時內(nèi)及時通知對方，并在 7 日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯行ёC明文件。 十一、其他約定 根據(jù)工作需要，甲方在合同履行過程中或合同履行后（自合同簽訂后兩年內(nèi)）有可能發(fā)生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知后 30日內(nèi)將增加服裝按本合同價格及相關(guān)質(zhì)量要求及時補貨到位。 其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。 第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。 第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托 _________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有 關(guān)文件規(guī)定辦理。 (2)乙方不能勝任原工作崗位的。 (4)職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的 。 (8)被依法罷免的 。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)到協(xié)議的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的