【正文】 女款襯衫款式：正裝領(lǐng)收腰圓擺； 夏裝西裙款式：后開叉（款號(hào)： LQ989） 三、定做方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求： 方式：量體裁衣。 （五）甲方未給予競業(yè)補(bǔ)償金的，競業(yè)限制條款無效。 （三）甲方在受競業(yè)限制的人員離職時(shí)，按月向其支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，其補(bǔ)償費(fèi)的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的 60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。若因此給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 （四）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。 （二）下列情況 解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。 ，應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限（相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢），若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職，則須承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并于離職前一次性退賠甲方。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 。 。 （六）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 30 日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù)，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責(zé)任；如有以下情況的，甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請(qǐng)： （二）款的情況但未履行賠償義務(wù)的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。 ，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)。 、收取回扣、營私舞弊以及嚴(yán)重失職對(duì)甲方造成損害。 （二）甲方單方解除勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。 ，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動(dòng)合同。 。 ，月基本薪資元，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。 ： 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。 一、勞動(dòng)合同期限 ，期限為年，本合同生效日從年月日起至年月日終止（其中年月日至年月日為試用期，未通過試用期考核則本合同即行終止）。 七、雙方均應(yīng)指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。特殊服務(wù)費(fèi)按該款式制服價(jià)格基礎(chǔ)上上浮 20%計(jì)算。如一次訂貨合計(jì)金額少于 _____元，甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費(fèi)，該特殊服務(wù)費(fèi)為在訂貨總額的 _____%。 產(chǎn)品質(zhì)量：符合國家一等品標(biāo)準(zhǔn)。那么大家知道合同的格式嗎？下面是整理的工作合同 8 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 工作合同篇 1 科技工作名稱： _______________________ 歸口部門： ___________________________ 承擔(dān)單位： ___________________________ 承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人： _____________________ 一、科技工作的目的、意義（包括說明該工作對(duì)促進(jìn)科技體制改革，推動(dòng)科技事業(yè)發(fā)展，改變科技環(huán)境將產(chǎn)生的作用，效益分析與評(píng)估 及 可 能 產(chǎn) 生 的 影 響 等 ） ：______________________________________________________________ 二 、 主 要 任 務(wù) 與 達(dá) 到 的 目 標(biāo) （ 包 括 階 段 目 標(biāo) ）______________________________________ 三 、 實(shí) 施 方 案 、 具 體 步 驟 與 進(jìn) 度 計(jì) 劃______________________________________________ 四 、 考 核 內(nèi) 容 與 合 同 的 終 止 期 限__________________________________________________ 五、經(jīng)費(fèi)概算、來源和還款計(jì)劃 1．概算（包括科技工作的總經(jīng)費(fèi)概算和調(diào)節(jié)費(fèi)的使用方向）：_______________________ 2 ． 來 源 ：_____________________________________________________________________ 單位：萬元 來源 政策性調(diào)節(jié)費(fèi)自有資金其它渠道資金合計(jì)有償無償其它數(shù)額落實(shí)情況 3．承擔(dān)單位還款計(jì)劃 單位：萬元 年度 數(shù)額 六、合同簽署各方 1．承擔(dān)單位（乙方） 承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人： __________________ 具體組織工作負(fù)責(zé)人： ______________ 單位蓋章： ________________________ ______________年 _______月 _______日 2．歸口部門（或擔(dān)保單位）（丙方） 部 門 科 技 主 管 ： ____________________ 部 門 財(cái) 務(wù) 主 管 ：_____________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ： ______________________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ：_______________ 單位蓋章： ________________________ 單 位 蓋 章 ：_________________ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 _______ 年 _______ 月_______日 3．國家科委主管廳、司（或其他授權(quán)單位）（甲方） 主管廳、司： ______________________條件財(cái)務(wù)司 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ： ______________________ 主 管 負(fù) 責(zé) 人 ：_______________ 單位蓋章： ________________________ 單 位 蓋 章 ：_________________ ______________ 年 _______ 月 _______ 日 _______ 年 _______ 月_______日 本合同自甲、乙、丙三方全部簽字、蓋章之日起生效。 工藝技術(shù)：按照雙方確認(rèn)的樣品加工，在不影響產(chǎn)品使用功能的前提下，甲方可做適當(dāng)更改。該項(xiàng)特殊服務(wù)的運(yùn)保費(fèi)由乙方承擔(dān)，乙方在支付貨款時(shí)將運(yùn)保費(fèi)一并支付。 五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān) 雙方確認(rèn)運(yùn)輸方式為公路運(yùn)輸， 費(fèi)用包括在的銷售價(jià)格中。 八、結(jié)算方式及期限 甲方發(fā)貨的同時(shí)提供運(yùn)貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗(yàn)收無誤時(shí) _____天之內(nèi)付清全部款項(xiàng)。 二、工作內(nèi)容 。 ，保證乙方的相關(guān)權(quán)利。 ，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)合同的終止 ，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同： ；甲方在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。 /保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 /工作正在進(jìn)行并暫時(shí)無人接替的。 ，無法履行勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （一）下列情況解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的。 （三）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。 十、商業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭 、 技術(shù)、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。如本人拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。 十一、勞動(dòng)爭議的解決辦法 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 量衣時(shí)間：乙方應(yīng)于 20xx 年 2 月 7 日至 9 日內(nèi)對(duì)甲方人員上門進(jìn)行量體裁衣。 四、交貨時(shí)間、地點(diǎn)及方式： 交貨時(shí)間：西服（套）需于 20xx 年 3 月 7 日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于 20xx 年 3 月 30日之前交貨。到貨后，甲方人員進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)修復(fù)完畢，無法修改的乙方應(yīng)立即更換。 乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗(yàn)收合格，甲方付至驗(yàn) 收合格工作服總額的 90%，剩余的 10%甲方將于返修結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)無息支付給乙方。 若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總 額的 5%賠償。 雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準(zhǔn)。 乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書、職業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，同時(shí)具有完成應(yīng)聘崗位 工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。 三：工作報(bào)酬 1：甲方根據(jù)國家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等?？冃ЧべY待甲方對(duì)乙方考核后發(fā)放。 （ 2）連續(xù)曠工 15天，或者年累計(jì)曠工 30 天的。 3：乙方被錄用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方。經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，現(xiàn)就貨物的供應(yīng)及相關(guān)事宜達(dá)成合同條款如下： 一、貨物名稱、商標(biāo)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、交貨期 備注：以上人數(shù)及金額以實(shí)際量體交貨數(shù)量為準(zhǔn)。 在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，甲方有權(quán)派員或請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場跟單，乙方應(yīng)積極給予支持和配合。 三、包裝規(guī)定 包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：采用手提套衣袋包裝并配專用衣架，立體紙箱包裝運(yùn)輸， 10 套 /箱，內(nèi)裝交接單，紙箱外標(biāo)明： XX 林區(qū)神發(fā)水電有限公司、人員姓名及數(shù)量。 交付方式：由乙方負(fù)責(zé)送貨至交付地點(diǎn)，并承擔(dān)運(yùn)輸及相關(guān)一切費(fèi)用，協(xié)助甲方發(fā)放。若甲方逾期未進(jìn)行驗(yàn)收， 視為已完成驗(yàn)收。乙方不能按甲方要求承擔(dān)責(zé)任的，甲方有權(quán)終止合同，并拒絕支付合同款項(xiàng)。余下 10%三個(gè)月內(nèi)質(zhì)量沒出現(xiàn)異議一次性付清貨款。 當(dāng)乙方逾期 15 天（含）以上不能按約交付，甲方有權(quán)提出終止合同，同時(shí)乙方應(yīng)支付按本制作合同總金額的 20%的違約賠償。 九、不可抗力 由于不可抗力，如火災(zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害及其他不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件，導(dǎo)致不能完全或部分履行本合同義務(wù)的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴。 本合同壹式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙執(zhí)貳份，均具有同等法律效力。其中試用期為 _________個(gè)月，自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月_________日， 第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在 _________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方不得無故拖欠乙方工資。 第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件： 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的 。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (7)被依法追究刑事責(zé)任的 。 (2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 除本條第 5 款 規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任： 甲乙任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 第十條其它： 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民政局申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān) (鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道 )備案一份。五、付貨期限：工期天，六、違約責(zé)任：按《合同法》執(zhí)行。 工作合同篇 1 科技工作名稱： _________