【正文】 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 本聲明一式兩份，雙方各執(zhí)一份（以下無正文）。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛 。 (四 )未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。 本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效 ,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 四、勞動時間與勞動報酬 甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作 8 小時。 甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。 在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： （ 1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（ 2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的 `； （ 3）嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的； （ 4）無理取鬧，打架斗毆者； （ 5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或考核不稱職的； （ 6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員； （ 7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的； （ 8）被依法追究刑事責任的。 九、調解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 ；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。 甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）： 用人部門負責人： 年月日年月日 人事處（蓋章）： 人事處處長： 年月日 解除合同篇 5 編號： 因 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日（終止）。 解除合同篇 6 甲方： 法定代表人 (或負責人 )： 乙方： 身份證號碼： 甲、乙雙方依照相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 解除勞動合同的日期為年月日 。 本協(xié)議 一式兩份 ,自甲、乙雙方簽字 (或蓋章 )后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 一、甲、乙雙方同意解除雙方簽署的《房屋買賣合同》。 甲方（簽字）：乙方（簽字）： 丙方（蓋章）： 日期：年月日 解除合同篇 2 甲方： 乙方： 身份證號： 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行： 甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關系于 20xx 年 5 月 15 日解除，乙方 的社會保險繳納至 20xx 年 5 月。 甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的細節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任 何甲方的其他事情。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協(xié)議第 3 條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。 (二 )甲、乙雙方于 20xx 年 06 月 30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，就《勞動合同》的解除事宜協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。 四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。（視情況適用） 七、乙方應于勞動合同解除后 15 日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。 十一、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 。乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金 、賠償金等費用； 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止； 甲、乙雙方在此確認 :勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單 (或欠款證明 )交甲方財務部門。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份， 甲方 (蓋章 ): ______年 ______月 ______日 乙方 (簽字 ):______ ______年 ______月 ______日 第四篇：解除合同模板集合 解除合同 模板集合 5 篇 隨著人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。 二、甲、乙雙方共同確認以下事實： 甲方已收取乙方自年月日至年月日期間的租金共計人民幣元(大寫： )。 甲方已代收乙方繳納的水、電、煤氣等費用人民幣元 (大寫： )至本協(xié)議簽訂之日起，乙方尚欠水、電費用元。 八、協(xié)議自甲乙雙方簽字生效。 十一、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 違約責任 （ 1） 在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。 八、補充說明： 由于乙方從事本公司 xx 崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必 會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。 甲方：乙 方： 代表人：代表人： 年月日年月日 解除合同篇 3 甲方：身份證號碼： 乙方：，身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關系。 f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準。 ，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計 __元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。 甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定 ，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù) 。 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。 乙方于 _____年 _____月 _____日進入甲方公司工作，任職崗位為： _______，并于 _____年 _____月 _____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。 乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是精心整理的解除合同 8 篇，希望對大家有所幫助。甲方同意于年月日以（現(xiàn)金或轉賬）方式一次性向乙方支付。 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。 乙方應在年月日前完成以下工作交接：。如甲乙雙方有違反 此款保密義務行為，可按本協(xié)議第 3 條所列數(shù)額支付違約金。 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 根據(jù)保險條例規(guī)定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。 甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣 ______元。 四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 _________期限合同。 第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 _________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為 _________元。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 _________. 六、勞動紀律 第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的 。 第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或 部分喪失勞動能力的，按 _________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 。 ，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的 。 第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ 委托代理人 (簽章 )_________委托代理人 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 解除合同篇 5 甲方： (以下簡稱甲方 ) 乙方： (以下簡稱乙方 ) 一、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，由甲方經(jīng)營管理不善，導致不能正常經(jīng)營，甲方提出提前解除勞動合同 (或試用期合同 )，經(jīng)雙方表示同意 。 三、根據(jù)《勞動合同》第二十二條之規(guī)定，額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同，《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所簽的《保密協(xié)議》的效力 。 二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于 :項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 _____元人民幣 (大寫 :_____)(稅后 ) 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后 ，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將 50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。勞動合同解除時雙方勞動關系終