【正文】 到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、 問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態(tài)。 一、存在的主要問題 （一）認真學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。二是內化素養(yǎng)不夠到位。 （二）落實市委市政府“ XXX”工作部署，推進“ XXX“工作舉措方面。抓工作容易落入走過場，認為安排了 既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差 距。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。三是服務解難還不好。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。二是整改的精準性還不夠。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、 麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。二是持續(xù)糾治問題不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發(fā)生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有 推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調其他部門 解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是模范表率作用還需增強。運用科學理論改造 主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子； 沒有學深悟透 xxx 新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。奮發(fā)有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學 xxxx 新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀，嚴格要求自己， 給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。 一、存在的主要問題 （一）在學習貫徹 xx 思想方面?？h委中心組先后組織了 15 次集中學習，但在學懂弄通做實 xx 思想上還有差距。 二是政治認識高度不夠?？h委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養(yǎng)，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距?？h委常委班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。常委會班子成員在嚴格按規(guī)定繳納黨費、按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。發(fā)揚民主不充分， 個別班子成員對與己無關的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發(fā)言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發(fā)表意見或應付了事、隨聲附和。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外 部環(huán)境又很嚴，看住門不 出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。調研不夠深入，下鄉(xiāng)調研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽 得少。抓落實成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會、發(fā)了文、做了強調，督查指導和跟蹤問效沒有跟上，導致一些工作長時間停留在文件上、口號上、方案上。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神還存在一定差距。還有一些制度和機制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠 嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現“把權利關進制度的籠子”。 二、產生問題的原因分析 經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委 常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因： 一是理論學習不深。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、 失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對“四風”問 題見怪不怪。 四是開拓精神不足。 （一）加強理論武裝，筑牢理想信念。抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使 xx 思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。遵規(guī)守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴守黨的組織紀律。嚴守黨的廉潔紀律。強化擔當意識。堅持務實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持“全市發(fā)展第一方陣”的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。虛心接受監(jiān)督。對履行主體責任、監(jiān)督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、 問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風 清氣正的良好政治生態(tài)。 一、存在的主要問題 （一）認真學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。二是內化素養(yǎng)不夠到位。 （二）落實市委市政府“ XXX”工作部署，推進“ XXX“工作舉措方面。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。三是服務解難還不好。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。二是整改的精準性還不夠。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、 麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。二是持續(xù)糾治問題不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發(fā)生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有 推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調其他部門 解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是模范表率作用還需增強。運用科學理論改造 主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子； 沒有學深悟透 xxx 新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。奮發(fā)有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深入學 xxxx 新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規(guī)黨紀，嚴格要求自己， 給靈魂補充養(yǎng)分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。二是在融會貫通上還有差距。比如：在 XXX 建設、 XXX 工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中，參 與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。比如：對肅清 XXX 流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年 的整治， XXX 流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主 義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。對常態(tài)化 疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也公號“老秘帶你寫材料”整理編輯不能出問題的思想。比如，對于 轄區(qū)內企業(yè)復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業(yè)復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。比如，在推進市委 XXX 工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。主要表現在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發(fā)，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數量、篇幅沒有得到有效控制。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發(fā)揮理論的指導作用，單純?yōu)榱藢W習而學習，指導實踐不準。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性 還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。 三、下步打算 （一）強化理論武裝，提升思想覺悟。 （三）