【正文】 這個責任。 三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。 七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后，加上平時不多朋友騷擾我，我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續(xù)學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。 作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對廣州之吃與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。 希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮，并批準為盼。 此致 敬禮 申請人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 2020酒店前臺收銀辭職報告 4 尊敬的領導： 您好 !從去年 x 月到今年 x 月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有 沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。 為一名 xx 員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在 10 小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。 特此報告，望批復為盼 ! 此致 敬禮 辭職人： xx x 年 x 月 x 日 2020酒店前臺收銀辭職報告 6 尊敬的領導： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的 39。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 【 2020酒店前臺收銀辭職報告】相關文章： 7 篇 第四篇：酒店前臺收銀辭職報告酒店前臺收銀辭職報告 1 尊敬的領導： 您好！ 我從 XX 年進入酒店從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。 第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。 但是我再三考慮還是寫下這封。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。 在工作的時間里，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。這段時間的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。也祝 xx— x的領導和同事們身體健康，事業(yè) （）順心。 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 酒店前臺收銀辭職報告 5 尊敬的領導： 您好 !從去年 x 月到今年 x 月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去 做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn) 在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。 申請人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 酒店前臺收銀辭職報告 2 尊敬的領導： 您好！ 我從 XX 年進入酒店從事收銀工作以來，一直都很開心，我也很喜歡收銀這份工作，但是因為一些個人原因，我需要重新選擇自己的未來，考慮再三后，我選擇從事別的 工作。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！ 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！ 酒店前臺收銀辭職報告 4 尊敬的領導： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。 二、工作時工作怠慢，熱情度不高。 五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！ 此致 敬禮 申請人： xxx xx 年 xx 月 xx 日 酒 店前臺收銀辭職報告 5 尊敬的領導： 您好 !從去年 x 月到今年 x 月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離 開的原因。但由于個人學習的需要，特此申請辭去我現(xiàn)在的 39。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。在工作上，我學到了許多寶貴的現(xiàn)場收銀經(jīng)驗和實踐技能。 離開酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不 得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。 第三，認識到我 個人水平有限，還需要