城管執(zhí)法分局辦公室人員個人工作總結(jié)（五篇范例）-預(yù)覽頁
【正文】 足。二是加強公文寫作能力，提高公文寫作質(zhì)量。一是要搞好辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)的 重視和支持是關(guān)鍵。三是要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎(chǔ)。最后希望大家和我一起在新的一年里共同創(chuàng)造愉快的工作氛圍，團結(jié)進取，把分局建設(shè)的更加美好。城市管理水平的高低直接關(guān)系到城市的綜合競爭力和群眾的生活質(zhì)量。 現(xiàn)行的城市管理模式以運動式、突擊式執(zhí) 法比較普遍，個體工商戶與城管人員“打游擊”。再次，城市管理職能中存在職責(zé)交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂 ，“八個大蓋帽管不了一個破草帽”的情況經(jīng)常發(fā)生，嚴重阻礙了城市管理工作的健康發(fā)展，所以我認為地方政府應(yīng)該協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé)，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長效機制。行為以法定的形式表現(xiàn)出來 (如：不能以口頭通知代替書面告知或送達的送達形式 )。我們在執(zhí)法中經(jīng)常面對的是弱勢群體，本著教育與處罰相結(jié)合的原則，對他們進行多次教育后沒有達到預(yù)期效果才會進行相應(yīng)的處罰，可是市民通常都只是站在同情弱勢群體的角度。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍。我認為我們應(yīng)該在具體的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為輕微、一般、較重、嚴重等幾類情況，對照違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素確定行政處罰的幅度，并向執(zhí)法相對人公開。耐性細致不怕麻煩的講解及充分尊重行政相對人人格，與當(dāng)事人進行充分的溝通，在發(fā)放的各類告知書中，附上相關(guān)法律、法規(guī)的條文等，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到最佳統(tǒng)一，即緩解了執(zhí)法氛圍又收到了良好的執(zhí)法效果。 八是規(guī)規(guī)范執(zhí)法文書，健全執(zhí)法檔案。 一 、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府構(gòu)建文明和諧的工作部署，在全區(qū)范圍內(nèi)開展市容環(huán)境綜合整治，以鞏固“全國文明城市”成果為目標，牢固確立“科學(xué)、嚴格、精細、長效”的管理理念，探索完善人性化管理，著力建設(shè)責(zé)任城管、品質(zhì)城管、和諧城管，努力實現(xiàn)城管工作有新突破、新發(fā)展、新績效，讓市民在城市管理中得到新實惠。 （二）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)配置人才資源。及時掌握執(zhí)法隊伍中不同層次人員的情況動態(tài)，做新招錄公務(wù)員、新任職干部的跟蹤管理和轉(zhuǎn)正考察工作。建立和完善內(nèi)部督查考核機制，制定督查工作細則，對應(yīng)局制定的各項規(guī)章制度落實情況，采取不定時、不定期檢查或暗訪等方式進行嚴格督查，責(zé)任落實到人，并把督查考評結(jié)果與評優(yōu)評先、績效工作掛鉤。今年是我市迎接“全國文明城市”復(fù)檢的關(guān)鍵之年，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，我局的任務(wù)將更加的繁重。因此，查處違章建設(shè)，制止、清理搶建搶種行為是我局今年工作的重中之重。三是強化后續(xù)管理。制定出《區(qū)城區(qū)市容市貌分類管理辦法》，將管理區(qū)域劃分為 4 個層次，分別是：嚴管類路段、控管類路段、監(jiān)管類路段和疏導(dǎo)類路段，明確各層次的管理標準。制定《城區(qū)市 第五篇：城管執(zhí)法人員工作體會 下面我結(jié)合自身，淺談城管執(zhí)法人員的工作體會： 低調(diào)、務(wù)實、依法工作：我作為一名執(zhí)法隊員，更加可以體會這句要求的重要意義。協(xié)管員工作可以給我們帶來多少收益的過程中提到的，他強調(diào)我們這些父母眼中的家中寶缺少與社會的接觸，甚至有些連菜市場都未曾去過一次，而從事城市管理的一線工作，則可以更好地讓我們接上地氣，學(xué)會溝通。并且要在工作中不斷總結(jié)歸納出針對不同種類的被管理者的團隊協(xié)作模式。確實，既然選擇了城管，就是選擇了忠誠，選擇了責(zé)任，我們所有城管人都要學(xué)會堅持，堅持做好自己的本職工作，堅持我們的城管事業(yè)夢，堅持做好每一天的自己，將堅持履職盡責(zé)、依法管理。 B、要完善規(guī)章 制度、強化督察考核，激發(fā)協(xié)管員隊伍活力，真正做到以制度管事、以紀律管人。 是在管理上，提倡人性化服務(wù)； 管理上，我們要秉承執(zhí)法為民，管理為民、服務(wù)為民的宗旨，寓執(zhí)法于管理中，寓管理于服務(wù)中，做到人性化執(zhí)法、規(guī)范化管理、親情化服務(wù)，構(gòu)建起和諧穩(wěn)定的城市管理關(guān)系，使老百姓對我們城管執(zhí)法工作的認可度和滿意度逐步提
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