【正文】 以積極的心態(tài)做好自己的本職工作，積極配合店長工作，以店為家，創(chuàng)造最好的佳績。 二：日常管理 部門規(guī)范管理 由部門管理人員于 20**.，每天中午 11： 17 分對部門各區(qū)域進行檢查，對查出問題逐一整改落實，并按制度規(guī)定獎罰分明 ，衛(wèi)生穩(wěn)步提高。 2 規(guī)范了倉庫和布草管理倉庫，布草由領班專人負責整理和清點， 2 小方巾由部門定人清洗存放。 做到美麗酒店，安全酒店。 部分員工仍缺乏團隊協(xié)作意識。 進一步加強吧臺餐飲預訂的熟練性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧。 三：改變措施及方法 增加員工效益意識，做好節(jié)能降耗。 (4)完善“原材料收、付、存制度”“辦公用品領用制度”“物品申購制度”。 (4)建議酒店多組織員工業(yè)余活動，如田徑，籃球，乒乓球等。 富裕明白工作環(huán)境，工作范疇，工作狀況，做到有題目能及時到位，及時辦理。 經(jīng)過議定這段時候的工作，我發(fā)覺本身仍有不敷的處所，有待改革，如專業(yè)知識不敷充裕，預備經(jīng)過議定 加強進修來進步本身的 `專業(yè)知識和辦事程度。竭力使本身的工作更上一個新的臺階。 在我來店的第三個月我就給自己定了一個目標每個月要賺 3**元，我一共沒有幾個顧客 3**元對我來說也是一個高峰，怎么來完成，我就去找店長要不來顧客檔案電話，我就不斷的給顧客打電話說一些關心的話，就這樣我的顧客就越來 越多，這時我在想找回來一個顧客很不容易我一定要珍惜，要想盡一切辦法不能在讓他們流失，我就告訴自己一定要做到以下幾點 1 要有愛心愛每一個顧客，顧客對我的信任越大我對顧客的責任就越大顧客越是煩惱的地方就是我要付出的地方，我從來不珍惜我自己的力氣，盡量讓每一個顧客高興而來開心而去。我今天能站在這里做年終總結我要感謝修經(jīng)理給我這個平臺，也感謝修經(jīng)理給我的關心與照顧，也感謝喻店長和于店長的幫助與支持，也感謝同事們的幫助與配合?；仡欉@一年來的學習和工作歷程，下面是出國留學網(wǎng)為大家整理的“店員年終工作總結”。主要情況匯報如下： 一、在思想上 認真學習鄧小平理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，自覺學習有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南 。按時上、下班，從不遲到早退一分鐘，克服有孕在身的種種困難，不因私請假一天，工作從不推萎 。 三、在作風上 能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。 店員年終工作 總結 （二）有人說，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我說，營業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛它。 隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶著眼于眼前的利益，頻繁地 銷號、換卡。但有一些客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，滿口臟話，我委屈的淚水在眼睛里打轉，但我忍住了，不讓眼淚掉下來。如果這次我竟聘成功了，在今后的工作中，我會更加努力，因為我熱愛這項工作，愛崗敬業(yè)，是我一生無悔的追求 。我先后認真學習了有關法律法規(guī)及安全駕駛方面的知識，并進一步學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，從而使自身素質有所提高，達到了“學以立德，學以增智，學以致用”的目的。虛心接受領導和同志們提出的意見和建議 ,并認真改正。即做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤”，勤檢查車輛，防患于未然，做到聽從指揮調動，按規(guī)定時間返回單位。認真落實“三檢”、“一?！敝贫?，努力做到“三清”、“四不漏”，達到勵行節(jié)約的目的。 精心推薦 工作總結 ppt|工作總結怎么寫 |工作總結開頭 |工作總結結尾 |工作總結報告 第四篇：最新店員實習周記 實習周記（第一周） 時間飛逝，不知不覺實習已經(jīng)一個月了。這樣才可以讓我們能夠夠容易地與顧客談上話，才會使我們更容易把產(chǎn)品賣出去。主要了解一些產(chǎn)品、服務等。做生意，搞銷售，靠的就是一張嘴，口才好、把握分寸、恰當?shù)闹v，就容易把顧客的心抓住，從而就可能達成交易。 主要收獲與心得體會：所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。 雖然時間不長，但看來學到的東西也不少的，每天都有收獲的感覺實在是很不錯。 三、崗位安全培訓內容 （ 1）本崗位內的安全風險辨識評價和控制措施；（ 2）崗位安全職責，操作技能及強制性標準；（ 3）用電安全知識；（ 4）安全設施，個人防護用品的使用和維護；（ 5）典型事故案例。（ 4）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 (9)有職業(yè)病防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的勞動保護用品。 （ 3）要求各承包商不得隨意更換主要負責人、安全管理人員、主要技術人員，如果更換，需得到發(fā)包公司的同意。 （ 7）對其進行消防安全、設備設施保護及社會治安方面的教育。 2（ 10）承包商施工隊伍嚴重違章作業(yè)，導致設備故障等嚴重影響安全生產(chǎn)的后果，生產(chǎn)經(jīng)營單位可以要求承包商進行停工整頓，并有權決定終止合同的執(zhí)行。 十、隱患排查治理方案 （ 1）治理的目標和任務；（ 2）采取的方法和措施；（ 3）經(jīng)費和物資的落實；（ 4）負責治理的機構和人員；（ 5）治理的時限和要求；（ 6）安全措施的應急預案。 (6)相關方進行安全管理時應簽訂安全管理協(xié)議，明確各方職責。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明； (10)為勞動者個人提供符合要求的職業(yè)病防護用品； 4(11)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案； (12)職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的其他管理措施。 (1)改革工藝過程。 (3)密閉、抽風、除塵。佩戴防塵護罩。 振動的控制措施： （ 1）控制振動源；（ 2）改革工藝，采用減震和隔振等措施； （ 3）限制作業(yè)時間和振動強度；（ 4）改善作業(yè)環(huán)境，加強個體防護及健康監(jiān)護。（ 4）必須對作業(yè)人員進行安全培訓，嚴禁教育培訓不合格上崗作業(yè)。焊接前應檢查焊機和工具的完好性能，接線應請專業(yè)電工進行，焊工應持證上崗。 (5)焊工應嚴格按規(guī)定穿戴好個體勞動防護用品，在鍋爐容器內進行焊接作業(yè)，嚴禁赤膊。 事故調查程序 （ 1）成立事故調查組；（縣級人民政府、煤礦安全監(jiān)察分局、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、縣級公安機關，縣級工會，縣級人民檢察院，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門人員和專家）（ 2）事故現(xiàn)場搶救和處理；（ 3）事故有關物證的收集；（ 4）事故事實材料收集；（ 5）事故人證材料的收集；（ 6）事故現(xiàn)場攝影和錄像；（ 7）事故現(xiàn)場圖的繪制；（ 8）事故原因分析；（ 9）編寫事故調查處理報告；（ 10）事故調查處理檔案。）針對事故對人體、動植物、土壤、水源、大氣造成的現(xiàn)實危害和可能產(chǎn)生的危害，迅速采取封閉、隔離、洗消、監(jiān)測等措施； (4)（查清 事故原因，評估危害程度）對危險化學品事故造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞狀況進行監(jiān)測、評估，并采取相應的環(huán)境污染治理和生態(tài)修復措施。（ 2）事故間接原因 技術和設計上的缺陷；教育培訓不夠；勞動組織不合理；對現(xiàn)場工作缺乏檢查和 指導錯誤；沒有安全操作規(guī)程或不健全；沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。 二十一、重大危險源管控采取的措施 （ 1）對重大危險源應當?shù)怯浗n，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施； （ 2）對重要的設備設施以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質進行定期檢測，建立重大危險源評估監(jiān)控的日常管理體系； （ 3）定期評估。 （ 6）重大危險源的儲存設施，其安全距離必須符合國家標準和國家有關規(guī)定。 8（ 10）加大重大危險源崗位人員安全培訓，使其熟知預防措施和應急措施。收集應急預案編制所需的各種資料（相關法律法規(guī)、應急預案、技術標準、國內外同行業(yè)事故案例分析，本單位技術資料）。對本單位的應急裝備、應急隊伍等應急能力進行評估，并結合本單位的實際情況，加強應急能力建設。應急預案應充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位以及相關部門的預案相銜接。應急預案評審合格后，由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人（或分管負責人）簽發(fā)實施，并進行備案管理。 評估總結階段的主要任務：評估總結參與單位在應急準備方面的問題和不足，明確改進重點，提出改進計劃。 （ 2）辨識與分析危險、危害因素 根據(jù)評價對象的具體情況，辨識和分析危險、有害因素，確定危險、有害因素存在的部位、存在的方式和事故發(fā)生的途徑及其變化規(guī)律。 （ 5）安全對策措施建議 根據(jù)危險有害因素辨識結果與定性、定量評價結果，遵循針對性、技術可行性、經(jīng)濟合理性的原則，提出消除或減弱危險、有害因素的技術和管理措施建議。（ 2）土方開挖工程。（ 6）拆除、爆破工