【正文】 基地參觀警示教育展；邀請市紀委有關負責人給局黨員干部上黨風廉政建設專題黨課，進一步增強廉潔從政意識，筑牢思想政治道德防線。 認真做好重要節(jié)日、重要節(jié)點的警示提醒教育，明確相關要求，嚴防“四風”問題反彈，做到警鐘長鳴；開展對局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行監(jiān)督檢查；對 X 項目 立項工作中，專家抽取、現(xiàn)場評審、結(jié)果匯總等關鍵環(huán)節(jié)開展現(xiàn)場全程監(jiān)督。認真學習貫徹落實總書記重要指示批示精神，落實中紀委、省市紀委關于黨風廉政建設的要求，深刻 領會把紀律挺在前面和運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”的工作要求，轉(zhuǎn)變工作理念，理清工作思路。 按照《中共 X 市委辦公局關于加強市直單位機關紀委建設的實施意見》要求，明確工作職責，各黨支部設置紀檢委員，完善工作網(wǎng)路，暢通工作信息。 加強紀檢干部隊伍自身建設，積極組織開展和參加紀檢業(yè)務工作培訓，不斷提高工作能力和水平。下面就把我鎮(zhèn)推行政務公開制度的基本情況及做法自查如下： 一、基本做法： 建立、健全領導機制，加強對政務公開工作的組織領導。今年上半年，又成立了由紀檢、民政辦、財政所參加的政務公開監(jiān)督小組，負責政務公開工作的監(jiān)督檢查。黨委政府將工作目標，人員分工、職責、招待費、發(fā)展黨員公示、信訪接待等事宜一律通過公開欄公布和公示。鎮(zhèn)黨委政府對各村各單位的公開欄規(guī)定了公開的時間和公開的內(nèi)容。根據(jù)四個民主的原則，我們在全鎮(zhèn) 6 個村全面推行了村務公開制度，各村都有公開欄。由于增強了工作的透明度，將收費標準、辦事程序，辦事結(jié)果都進行公示，受到了群眾的好評。由于我們抓了政務公開的典型，以典型引路，所以在全鎮(zhèn)各站所全面推開，派出所、土地所、城建所、財政所、農(nóng)技站、醫(yī)院、高王中學等四所學校等都 普遍實行政務公開，陽光作業(yè)收到了良好的效果。 第五篇：郵政 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作思路 每年的年終總結(jié)是 一項周期性的工作 ,除此之外我們還要計劃好2021 年的工作思路的具體規(guī)劃。112 月份郵政儲蓄累計凈增 5000 萬元，為市局下達八億計劃的100%，市場占有率為 %，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的 28%，居全縣五家金融機構(gòu)之首。郵購分銷業(yè)務充分利用“端午節(jié)”、“中秋節(jié)”兩節(jié)完成郵購分銷近 10 萬元、噴施寶完成 20400 多包 。今年的郵儲發(fā)展困難重重，上半年中山商業(yè)廣場門面出售到郵政取存款的多，加之又沒有去年煙廠買斷的有利時機，但我局員工克服種種困難，艱難發(fā)展郵儲業(yè)務，多方挖掘市場，取得了可喜的成 效，郵政儲蓄全年累計凈增 5000 萬元，為市局下達八億計劃的 100%，市場占有率為 %，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的 28%，居全縣五家金融機構(gòu)之首 ,為新田局郵儲發(fā)展最好的一年。 縱觀新田郵政幾年的業(yè)務發(fā)展，農(nóng)村郵政所占比重甚微，與新田、農(nóng)業(yè)縣的特點格格不入。一年來，縣局領導共計走訪代辦員 196 人次，“精誠所至，金石為開”，通過夯實基礎，農(nóng)村代辦成為了我局郵政業(yè)務發(fā)展的生力軍，全年全縣農(nóng)村代辦員發(fā)展郵政儲蓄2500 萬元，銷售噴施寶 2 萬余包，銷售洗衣粉 1000 多件，收訂報刊500 多份。二是由我局領導和教育局領導每天聯(lián)合下鄉(xiāng)督導書信比賽。年初確定全年任務和獎罰措施，鼓勵職工提前完成任務，確保了政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。二是將村郵代辦站建設納入農(nóng)村支局所經(jīng)營承包考核辦法 。六是成立專門的農(nóng)村代辦管理中心，負責全縣農(nóng)村代辦工作及縣城所轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍發(fā)展，其中農(nóng)村代辦的營銷重 點是郵儲、噴施寶及報刊收訂，并制定了達標標準，力爭～年建成標準村郵代辦站 182 個，協(xié)儲 7000 萬元，銷售噴施寶 20 萬包，報刊收訂 _份。 今年全縣累計完成代理保險近 400 萬元 。網(wǎng)點彩票、代收、代辦業(yè)務通過中郵廣告、招牌廣告，以及網(wǎng)點經(jīng)營考核指標設置等措施，擴大了新業(yè)務的知名度，增強了網(wǎng)點的業(yè)務功 能。 今年以來，我局針對人才短缺和設備老化的實際情況，壓縮其它開支，加大了人才培養(yǎng)和設備改造的投入，為郵政業(yè)務發(fā)展提供艱強的保障和支撐。 今年以來，我局一手抓經(jīng)營，一手抓管理，在人力物力上給予傾斜，配備了兩名專職視檢人員。對于歷年的報刊欠款采取責任追究到位，逐筆逐項加以落實，全年共收回報刊欠款 26 萬多元，有效緩解了資金的運作矛盾。三是組織職工參加了全縣黨的知識搶答賽，在比賽中獲得了三等獎。 ～年，我們進一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，公開招聘了發(fā)投中心、農(nóng)村代辦中心負責人和技術維護人員，不拘一格選人才，通過招聘，共有兩名短期工走上了中心負責人的位置。 六、存在的問題和不足。代收續(xù)期保費完成得最好的新圩支局完成 12 萬元，而至今仍有枧頭 1 分未收，縣城營業(yè)中心也只完成 10 萬元，與縣城巨大的市場格格不入。 整體發(fā)展亮點少。 郵政員工業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務水平和業(yè)務技能的整體水平下滑。 工作目標： 完成業(yè)務收入 720 萬元，收支差額 170 萬元，全年凈增郵儲余額5000 萬元，目標 6000 萬元，噴施寶 50萬包，員工人均增收 1000 元，企業(yè)爭優(yōu)爭先。同 時為防止短期行為，要求繳納風險抵押金。目前我局共有村郵代辦人員 119 人，全年協(xié)儲近 4000 多萬元，為今年我局農(nóng)村郵儲發(fā)展挑了大梁。 主要措施是： 成立農(nóng)村代辦管理中心。 對代辦中心和各個農(nóng)村支局所下達～年代辦員發(fā)展規(guī)劃，制定達標標準。每個網(wǎng)點每月必須召開 1 次代辦員會議，縣城每季或每半年召開一次全縣代辦員會議，局領導對所有代辦員走訪 1 次。繼續(xù)完善儲蓄網(wǎng)點經(jīng)營承包，農(nóng)村重點是依托村郵代辦，城市則在全員營銷和專業(yè)營銷的基礎上，積極探索社會代辦和網(wǎng)點承包方式 。 大力發(fā)展代理保險、郵證通，代辦電信類業(yè)務。 規(guī)模發(fā)展郵購分銷業(yè)務。主要措施是通過村郵站達標建設和引導代辦員主動發(fā)展郵購分銷業(yè)務，形成規(guī)模發(fā)展的態(tài)勢。重點是房管局大院、原縣委大院住宅群、開發(fā)區(qū)的教師樓及一些產(chǎn)權(quán)全部賣出的一些單位住宅樓等等，為今后的報刊發(fā)行工作打好基礎。清收組要克服一切困難，加班加點，抓緊做好業(yè) 務應收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金，確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。截止目前，我局 _年的各項財務指標完成情況良好，基本達到了年初制定的目標。 二 )順利實現(xiàn)新舊會計準則的轉(zhuǎn)換，為 _及以后會計的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎 _年是郵政企業(yè)實施新會計準則的第一年，為了保證新的會計準則在年初得到實施，財務部門前期做了大量的準備 工作為 _及以后會計的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎。 《考評辦法》結(jié)合我局目前財務管理及會計核算的實際情況，本著“重基礎、可操作性強、便于考核”的原則，按基礎工作、報表等四個板塊，對會計、統(tǒng)計和量收系統(tǒng)管理等工作進行細化考核，明確每個項目的考 核執(zhí)行人、按季度對考核結(jié)果進行通報，并作為年終考評的依據(jù)。 郵政 2020 年工作總結(jié)及 2021 年工作思路范文 3 今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，霍邱縣政務服務中心認真貫徹落實各級 決策部署，以“引領行政職能轉(zhuǎn)變、促進現(xiàn)代政府治理能力建設、優(yōu)化政務服務”為指針，大膽實踐，不斷探索，各項工作取得了顯著成效。自覺落實上級決策部署，縣委中心組及時聽取中辦發(fā) [2020]8號文件解讀，全年先后召開工作部署會、推進會、調(diào)度會、培訓會 4次，組織推進公開工作 。決策公開完成重大事項決策前征求意見 44 條，專項審計與財政審計公開 115 條，反饋征求意見結(jié)果 11 條，縣政府網(wǎng)專門增設了問卷調(diào)查及網(wǎng)上調(diào)查欄目。全年公開公共資源配置信息 1282 條，公開 公共監(jiān)管信息 681 條。開展新聞發(fā)布會 4 期，在線訪談 9 期，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、環(huán)境污染防治與執(zhí)法監(jiān)管、新農(nóng)合補償及全面兩孩政策、農(nóng)業(yè)普查、社保征繳與支付等方面。四是政務公開能力建設成效顯著。突出實體公開的規(guī)范化，實現(xiàn)了公開欄逐月更新、公開查詢點即時運行。切實抓好貫標工作，精心組織學習培訓，及時組織標準化知識測試，參考率及合格率均達到 100%。二是信息化運用收效明顯。三是第三方評估發(fā)揮積極作用。注重成果運用，將評估成績納 入部門績效考核體系，成績差的，不僅影響中心對窗口績效的考核，也將影響到縣對部門的目標考核。 三、各項改革全面推進 堅持把深化改革放在突出位置，統(tǒng)籌安排，加強協(xié)調(diào)，既完成了上級新 部署的各項任務，又固化了已推進的改革成果。二是簡政放權(quán)改革取得實效。國地稅窗口營改增改革成功實施 。更新辦件系統(tǒng)，將政務大廳行政審批和政務服務項目一次植入省平臺，在此基礎上，積極推進保留在部門中的 其他權(quán)力編制流程，逐項歸并平臺運行。注重結(jié)合實際推進工作，建立了線上直接運行和線下運行補錄相結(jié)合的權(quán)力運行模式。及時召開調(diào)度會，通報情況，加強督辦，激勵各 部門切實抓好各項具體事務。確立新建改建并行、以改建為主的工作思路和“十有”工作標準，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實加強政務大廳建設。一方面確定人社、民政、農(nóng)經(jīng)、財政、文化、衛(wèi)計、住建、國土等 8 家單位為必進單位，另一方面鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際安排相關單位 進駐大廳，推進行政權(quán)力和政務服務盡可能向大廳集中。建立監(jiān)管機制，注意掛牌上崗，公開舉報電話，推進服務規(guī)范化。對負面清單編列的個人容易出現(xiàn)的109 個問題及時清理，新增加 5 項。建立大屏監(jiān)控和大廳巡查、臉譜儀比對等相應的工作機制，成立監(jiān)控中心，落實值班工作責任制和領導帶班制，確保問題能及時發(fā)現(xiàn)。今年以來處理違紀違規(guī)行為 420人 (次 )，其中 10 名嚴重違紀的，已扣除當月全部績效，取消全年評先評優(yōu)資格，并發(fā) 函通報至原單位，予以雙向同步追責 。即“比業(yè)務看質(zhì)量、比服務看態(tài)度、比紀律看守規(guī)、比素質(zhì)看能力、比衛(wèi)生看環(huán)境”的爭創(chuàng)優(yōu)秀服務窗口活動，形成了人人爭先、愛崗敬業(yè)的工作格局。制 定并印發(fā)了“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習座談實施方案、“兩學一做”學習教育及“講看齊、見行動”學習座談計劃表 。組織中心及大廳所有黨員進行黨章、黨規(guī)和習系列講話知識測試，全體人員均取得了良好以上成績。嚴明組織紀律，認真組織“三會一課”，中心黨組書記專門為全體人員上黨課。注重“一崗雙責”，注重壓實主體責任，黨組先后召開 12 次會議研究推進黨風廉政建設工作。教育全體人民令行禁止，時刻牢記“兩個務必”，通過開展志愿者活動等大力弘揚家庭美德、職業(yè)道德和社會公德，致力形成良好風氣。全年要全面貫徹黨的三中、四中、五 中、六中全會和，全面推進政務公開，致力優(yōu)化政務服務，力促政府職能轉(zhuǎn)變。 不斷深化行政審批制度改革，推行并聯(lián)審批，實現(xiàn)一表通、一費制。 進一步加強黨風廉政建設