【正文】 心內(nèi)科的護士有點像外科護士，工作中一般都是急脾氣，雷厲風(fēng)行，沒有任何拖沓，因為他們知道時間就是生命。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo)。 ，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn)。 三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患 者的滿意度 ，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)。 ，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。 六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌 —— 細(xì)微之處現(xiàn)溫情 普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。 七、存在不足及努力方向 ：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。 、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進(jìn)步。 二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。 五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２　⒚t(yī)、名藥 、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推 動作用。 第二篇： 20xx 年上半年工作總結(jié) 社區(qū)監(jiān)督 X 科每一位監(jiān)督員都盡職盡責(zé)在崗位上閃光，在監(jiān)督執(zhí)法工作中作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，我們齊心協(xié)力實踐著自己的誓言 :忠實履行法律賦予的職責(zé)， 嚴(yán)格執(zhí)法，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，不徇私情，人民的利益高于一切，無愧于閃閃的國徽，不辜負(fù)人民的重托。 2021 年本著“以人為本科學(xué)管理”的理念，首先建立健全科室各項管理制度、制定全年、明確各自的分工和職責(zé)，并以“團結(jié)、責(zé)任心、 廉正”為科室建設(shè)目標(biāo)。 第三篇：科室護理工作總結(jié) 科室護理工作總結(jié) （一） 2021 年，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視，護理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護理工作計劃，同時，積極投身于醫(yī)院管理年活動，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進(jìn)我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 根據(jù)護理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，我科于年初成立護理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內(nèi)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高。全年無嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。?？评碚撝R的提高，也促進(jìn)了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進(jìn)行健康教育及護理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。病人的滿意度也有了提高。 5.基本完成科研及護理教學(xué)工作 年初制定的護理科研新項目，并對立項項目《扁桃體切除術(shù)后飲食研究》進(jìn)行記錄、總結(jié)，形成了論文。 6.較出色地完成了護理任務(wù)堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 (2)護理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。 一年來護理工作在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善。為了增高護理質(zhì)量，科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用，結(jié)合科室實際，做到月有計劃，周有安排，日有重點。 (二 )全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)根據(jù)醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級別標(biāo)準(zhǔn)要求，加強組織基礎(chǔ)理論知識及?？浦R、護理專業(yè)技術(shù)操作的培訓(xùn)，提高各層級護士的實際工作能力，培養(yǎng)責(zé)任護士，提高護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。整合專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、協(xié)調(diào)溝通、健康促進(jìn)、心理 護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務(wù)。 (五 )加強管理，確保護理安全 (1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。 (3)強化醫(yī)療安 全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí)，前期有一名護士參加醫(yī)院的機動護士培訓(xùn)，科室根據(jù)情況派出 3 名護士去急診科各學(xué)習(xí)一個月，回科后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。 五、增收節(jié)支方面 在前期進(jìn)行的行業(yè)專項整治活動中，我們感覺到規(guī)范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進(jìn)行定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。 個別護士性格偏內(nèi)向，溝通能力有所欠缺，需進(jìn)一步提高。 全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增強質(zhì)量意識、安全意識，制定措施，總結(jié)經(jīng)驗，下半年里盡可能減少不良事件發(fā)生率。 計劃請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課，提高護士的學(xué)習(xí)積極性，通過面對面學(xué)習(xí)，一定程度提高護士書寫文章能力，爭取在下半年有文章發(fā)表。 在護理部領(lǐng)導(dǎo)與大科指導(dǎo)下，完成了感染性疾病的護理常規(guī)的修訂工作，進(jìn)一步完善感染科各項工作制度和工作流程。護理人員熟練掌握科室儀器、設(shè)備和搶救物品的正確使用 。做到定期與隨機檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。(六 )每月 45 次檢查護理文書的書寫，并及時反饋到個人，規(guī)范護理文書書寫，進(jìn)一步深化專科護理記錄的內(nèi)涵。每月滿意度均在 95%以上，表揚票達(dá)上百次，同時多次解決病人疑難問題。每月進(jìn)行個案護理查房，讓護理人員共同討論、共同提高。上半年未發(fā)生重大的院內(nèi)感染事件。 第四篇：科室護理工作總結(jié) 2021年四病區(qū) 護理工作總結(jié) 2021 年即將過去，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過去的一年中，我們在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力、同結(jié)協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項護理工作。響應(yīng)醫(yī)院“內(nèi)涵提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護理示范病房，在全科護士的共同努力下。從而使病房管理、基礎(chǔ)護理、分級護理等方面有了明顯的進(jìn)補，護理文書質(zhì)量有了提高。認(rèn)真地完成了上傳下達(dá)的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院內(nèi)涵提升年”活動中來。本刊登護理論文 2 篇。 護理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強“三基”培訓(xùn)考核，提高了護理人員素質(zhì)。此工作開展的有聲有色，基礎(chǔ)護理及生活護理質(zhì)量明顯提高?？剖胰隉o嚴(yán)重差錯事故發(fā)生。 四、做好護理教學(xué)及科研工作，不斷完善帶教制度。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)計劃，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。 個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象?，F(xiàn)在特將一年來科室護理工作總結(jié)如下： 一、在醫(yī)院的二甲復(fù)評檢查中全科護 理人員能認(rèn)真對待，為迎接等級醫(yī)院的復(fù)審工作，根據(jù)醫(yī)院的安排，派出護士長及一名高年資護士到上級醫(yī)院參加了中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院評審的迎評學(xué)習(xí)班，組織全科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)等級醫(yī)院評審的細(xì)則，培訓(xùn)了本?？频闹嗅t(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)八項護理技術(shù)并認(rèn)真實施，按照評審的各項標(biāo)準(zhǔn)開展各項護理工作，組織科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在二甲復(fù)評檢查中專家抽考的三名護理人員考核全部合格，檢查各種資料均符合要求?？剖易o理人員明確分工，使每名護理人員都能明確其工作職責(zé)，按工作制度及職責(zé)認(rèn)真、細(xì)致地做好護理工作。 四、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通。在病人住院治療期間責(zé)任制護士對病人做到七知道，將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。在護理工作中注重與病人的溝通、交流，以不歧視，尊重和關(guān)懷的態(tài)度贏得了患者的理解和信任。 嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)制定的消毒隔離制度，護理操作中認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。同時科室設(shè)立了院內(nèi)感染控制小組，并每月制 定考核計劃，在消毒隔離方面認(rèn)真做好監(jiān)督和檢查工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改意見，并監(jiān)督整改效果。 八、重視提高護士職業(yè)素質(zhì)，加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)。 對新調(diào)入、新畢業(yè)的護士組織了科室各項中醫(yī)護理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及科室各種儀器使用的培訓(xùn)，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)護理技術(shù)操作及相關(guān)的理論。 九、加強了科室的中醫(yī)護理工作，突出中醫(yī)護理特色的優(yōu)勢。并不斷完善績效考核，制定了科室護理人員績效考核的制度及績效分配分案，提高了護士的工作積極性。 護理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒 ?，F(xiàn)將上半年的主要工作情況總結(jié)如下： 召開護理質(zhì)量與安全教育會議 6 次，對工作中的不足之處作出針對性、實效性改進(jìn)措施，以確保護理質(zhì)量及護理安全。 堅持每月參加科主任查房。 組織共同學(xué)習(xí)標(biāo)本采集法，確保每位患者住院期間能夠及時正確留取所需化驗，真正做到以人為本。每月理論考試中滲入相關(guān)內(nèi)容，以鞏固學(xué)習(xí)成果。 每個護士都熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)、心電監(jiān)護技術(shù)、吸痰、導(dǎo)尿技術(shù)，醫(yī)院組織的技術(shù)操作考核合格率 95%。上半年共接收實習(xí)生人次。 1配合院感科做好每月的空氣、物表采樣，培養(yǎng)結(jié)果均合格。 健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。下半年開展的“醫(yī)院管理年”活動，對科內(nèi)的護理工作中一個較大的促進(jìn)，使護理人員明白，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證。 完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房的同時，認(rèn)真地進(jìn)行每月醫(yī)學(xué)教 |育網(wǎng)搜集整理一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，進(jìn)行每月的理論提問及操作考試，并要求護理人員認(rèn)真做好筆記。 風(fēng)建設(shè) 將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結(jié)合進(jìn)行，注意充分調(diào)動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感。 認(rèn)真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。通過進(jìn)行科研，提高護理人員的觀察能力及鉆研意識，將工作經(jīng)驗記錄及享，共同提高護理水平。認(rèn)真地完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”活動中來。 （ 3）個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。篇五： 2021 科室護理工作總結(jié) 2021 年急診科科室護理工作總結(jié) 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下和護理部指導(dǎo)下，全面強化和提高護士綜合素質(zhì)，強化護理人員的愛心，責(zé)任心，全科護理人員按照醫(yī)院管理年質(zhì)量要求，創(chuàng)建平安醫(yī)院，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，加強基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的訓(xùn)練，同心同德、團結(jié)協(xié)作，順利完成本工作，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生，具體表現(xiàn)如下： （一）、一年來全科護理人員都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)院管理，創(chuàng)建平安醫(yī)院的質(zhì)量要求，本著病人第 一、質(zhì)量第 一、一切為病人的服務(wù)宗旨，在繁忙的工作中不斷改善服務(wù)流程，改治療環(huán) 境，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強護患溝通，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，熱情接待病人就診，耐心解釋患者提出的問題，急病人所急，對行動不便的病人主動護送。如接到危重病人集中大部分護理人員搶救病人，能迅速落實各項急救措施，最大限度地把病人生命搶救過來。 （五）、經(jīng)過一年的努力，雖然取得一定的成績，但科室仍存在著