信用社(銀行)安全保衛(wèi)工作總結(jié)（合集）-預(yù)覽頁
【正文】 保衛(wèi)部門嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，把安全保衛(wèi)檢查工作納入經(jīng)?；?、制度化的管理軌道，通過聽取匯報，現(xiàn)場檢查，與職工交談，反饋意見等方法，不斷加大安全檢查力度。 第二篇：信用社 (銀行 )安全保衛(wèi)工作總結(jié) 信用社（銀行）＃＃年安全保衛(wèi)工作總結(jié) 今年，我區(qū)農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作在市辦和市公安局治安支隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標(biāo)，堅持以防為主，以查促防的指導(dǎo)思想，加強隊伍建設(shè)，強化隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作 中取得了一定成效，實現(xiàn)了年內(nèi)無安全保衛(wèi)工作責(zé)任事故的目標(biāo)。 (二 )強化案防常識學(xué)習(xí)。今年來 ,我聯(lián)社先后開展各種案件通報等專項警示教育多次 ,并舉一反三 ,結(jié)合轄內(nèi)社會治安形勢 ,整頓思想 ,抓自查促整改 ,使廣大員工對安全防范的嚴(yán)峻性、必要性有一個清醒的認(rèn)識 ,增強了憂患意識和緊迫感 ,克服了麻痹和僥幸心理 ,做到了警鐘長鳴。并層層落實責(zé)任制，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，職能部門負(fù)落實責(zé)任，經(jīng)辦人員負(fù)直接責(zé)任。在 4 月份集中學(xué)習(xí)了省公安廳、中國人民銀行 xx 中心支行、 xx 省監(jiān)管局關(guān)于印發(fā)《全省金融安全防范技能練兵比武實施細則》的明傳電報。為進一步提高保衛(wèi)人員的防范技能， 5 月 15 日至 21日聯(lián)社請武警支隊的教官對守押人員進行了一周的軍事訓(xùn)練，經(jīng)過教官的嚴(yán)格要求和參訓(xùn)人員的努力，達到了較高的水平。另外還及時投入數(shù)萬元對有毛病的報警器和防盜門進行了更換。 我區(qū)聯(lián)社安全保衛(wèi)工作雖然取得了一些成績，但離上級管理部門的要求還遠遠不夠，在今后工作中發(fā)揚成績，彌補不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使安全保衛(wèi)工作進一步提高和完善，為各項業(yè)務(wù)的順利開展做出新的貢獻。在強化硬件設(shè)施同時，今年在主任室關(guān)心下，相關(guān)信用社支持下，撤掉個金庫。 近期區(qū)域范圍內(nèi)針對金融機構(gòu)的犯罪 案例頻頻發(fā)生，治安形勢日趨嚴(yán)峻，加強安保工作已不是一句空話，而是攸關(guān)信用社集體財產(chǎn)及職工人身安全的切身大事。上半年我聯(lián)社安保工作在市辦、當(dāng)?shù)毓膊块T及聯(lián)社主任室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以人為本、以防為主，落實安全防范責(zé)任制、加強安保設(shè)施建設(shè)、加大檢查教育力度，不斷完善安全防范體系，實現(xiàn)半年以來安全無事故，確保了全區(qū)信用社各項業(yè)務(wù)的順利開展。年初聯(lián)社主任與各信用社之間，信用社 與各網(wǎng)點、服務(wù)站、在職職工之間層層簽定了 2021 年安保、消防責(zé)任狀，使安保工作責(zé)任分解到每個網(wǎng)點、每個崗位乃至每個職工身上。在強化硬件設(shè)施同時，今年在主任室關(guān)心下，相關(guān) 信用社支持下，撤掉 2 個金庫。 近期區(qū)域范圍內(nèi)針對金融機構(gòu)的犯罪案例頻頻發(fā)生，治安形勢日趨嚴(yán)峻，加強安保工作已不是一句空話，而是攸關(guān)信用社集體財產(chǎn)及職工人身安全的切身大事。 四、加大監(jiān)督檢查力度，消除不安全隱患。金融犯罪形式的層出不窮與犯罪分子手段的殘忍，對銀行的安全保衛(wèi)與內(nèi)控工作都提出了新的挑戰(zhàn)。正確合理的安保措施是保證資金與人員安全的有效屏障。主要反映在以幾個方面： 一是防患意識不強，忽視管理。久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)下降、法律法規(guī)觀念淡薄，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。 通過學(xué)習(xí)，特別是對案件的深入剖析，我認(rèn)為，要在銀行系統(tǒng)減少案件的發(fā)生，使防控機制行之有效，必須做好以下幾點。雖然制度不是萬能的，但是制度是必要的，不可或缺的。要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從 。 其次要加強防范機制完。做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。要樹立全員風(fēng)險意識，突出防范重點。 第四，要加強安防軟環(huán)境營造。增加員工收入水平，起碼能夠保持與物價指數(shù)漲幅持平，使低收 入員工無后顧之憂，精心工作，自覺抵制任何形式的違規(guī)。進一步提高防控意識。要從案例教育、制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)操作、檢查和被檢查及問題的發(fā)現(xiàn)、整改等過程中，全面加強內(nèi)控執(zhí)行力建設(shè)，進一步提高全員內(nèi)控執(zhí)行能力。
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