10月份行政工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 情況，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面，準確地了解和 掌握最近的工作情況。 每天下午四點半以后除特殊情況除外，到倉庫黃小龍那里幫忙，晚上到一件代發(fā)那里打包。 已完成宿舍交接，做到每個月兩次宿舍衛(wèi)生檢查，讓員工有個干凈整潔的宿舍。 有時與個部門配合仍有欠缺。 收集各項信息數(shù)據(jù)，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)念。 把消防放在工作首位，并把滅火器做到統(tǒng)一存檔。由于教學(xué)經(jīng)驗尚淺，因此，我對教學(xué)工作不敢怠慢，認真學(xué)習(xí)，深入研究教法，虛心學(xué)習(xí)。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。 三、做好課后輔導(dǎo)工作 在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。并認真細致地做好查漏補缺工作。教到老，學(xué)到老，才會永遠站在教育領(lǐng)域的前端。無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這月的教學(xué)成果。我們將本著“勤學(xué)、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。參與各種電氣設(shè)備改造，現(xiàn)場指導(dǎo)電工進行標準化作業(yè)。事故或更換件： 16 日連鑄6 流切割車更換電機線 5 米（備件質(zhì)量）， 18 日加料 1天車更換吸盤控制開關(guān) 1 個（備件質(zhì)量）， 21 日坯跨 1天車更換主鉤接觸器線圈（備件質(zhì)量） ,24日修復(fù) 4 流切割位碰球線。事故或更換件， 18日更換加料 1天車吸盤柜保險。 煉鋼廠綜合合辦設(shè)備組 2021年 10 月 30日 第五篇： 10月份總結(jié) 十月份工作總結(jié) 1 安全工作。例如語言藝術(shù)、微笑服務(wù)、顧客投訴處理。部分超外員工上全天班，導(dǎo)致個別員工思想松懈，上下班不受時間控制，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)早已營業(yè)的專柜燈光及人員還未到位，以及中間吃飯用餐時間控制及用餐地點的問題，對日常超外職工出現(xiàn)的問題進行有針對性的會議召開。 ⑤通過進行績效為崗培訓(xùn)，為提升下屬工作的積極性以及日常工作做細，做好，特制定《現(xiàn)場部巡查表》，對日常工作進行巡查，一一展現(xiàn)于表格內(nèi)，并與周一匯總，以此杜絕管理人員日常盲目工作的特點，提升工作的細致度。 2 員工指紋考勤未按標準執(zhí)行 由于 9 月份營業(yè)期間，未對指紋進行考核匯總，導(dǎo)致 10 月份的指紋考勤情況非 常不好，日常雖然管理人員也查崗，但在時間上總會有出入，指紋考核就能將員工的上班時間一目了然，但通過這兩個月的匯總情況非常不好。 2 對于月匯總倒數(shù) 10 名的職工進行大會批評通報。 措施 1 糾正員工的心態(tài)，對防損進行一次培訓(xùn)工作。分析原因： 1 日常管理人員未做到勤檢查，勤提問，導(dǎo)致收銀人員對消防知識背誦的不熟悉。下月工作計劃 1 將丁老師講座繼續(xù)進行 2 堅持每周的現(xiàn)場人員會議 3 制定一份員工獎勵制度，取締只有罰的概念 4 將以上工作不足作為下月工作重點來抓 5 將績崗講程與管 理人員共享并制定相關(guān)工作標準 6 改變以往獎優(yōu)罰劣的工作方法，引用獎優(yōu)助劣的工作形式，對首次違紀員工多教育，找問題讓其能從自己意義上改正，使領(lǐng)導(dǎo)在不在
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