【正文】 費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。 公業(yè)務(wù)費開支嚴(yán)格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。雙江小學(xué)分別 15930 元，占 %，辦公經(jīng)費比較寬松 。五間學(xué)校經(jīng)費所占比例不大，在 3%— 12%之間。 ㈢、往來款管理 往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免 款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代課金、教學(xué)獎懲、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。 高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。 站內(nèi)經(jīng)費緊張主要由于核編少、用人多造成。 根據(jù)人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。一份耕壇一份收獲，下面是我半年來的工作總結(jié)。使會計報表更趨于管理的需要。 三、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能 核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進(jìn)行、按時 完成。 統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴(yán)格責(zé)任考核，建立和明確了“一人一崗一關(guān)口”的目標(biāo)責(zé)任體系，身體力行。 看了“ 2020 年財務(wù)部的半年總結(jié)” 第二篇：財務(wù)部半年總結(jié) 財務(wù)部二〇一一年上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃 2021 年是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一年，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，對各部門管理工作都提出了更高的要求。 ⑵、為加強物資材料的管理，修訂了《物資材料出入庫管理規(guī)定》、《交舊領(lǐng)新制度》，進(jìn)一步完善了財務(wù)管理體系；根據(jù) 2021 年 物資材料實際出庫使用情況，制定了《庫存儲備物資最高、最低定額表》，明確了 3530 種生產(chǎn)、辦公需用 物資材料的庫存儲備限量，使物資儲備工作具有了較強的可操作性。 接待好各級各部門對公司開展的財務(wù)檢查，確保檢查工作不發(fā)生任何差錯； 在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下完成了國稅安排的增值稅自查工作。 負(fù)責(zé)專項資金的上報、請示、規(guī)范使用； 確保財務(wù)部無重大違規(guī)違紀(jì)行為，所轄人員無重大失職、瀆職； 今年 4 月份，營業(yè)室出現(xiàn)營私舞弊違規(guī)事件，充分暴露了監(jiān)管力度不足的問題，除對 當(dāng)事人予以解除勞動合同的處罰之外，從分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部長到營業(yè)室主任，都根據(jù)工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件。期間完成了 2021 安全設(shè)備抵免所得稅資料上報工作，抵免稅款 萬元。 四、日常工作完成情況 會計核算工作完成情況 會計核算工作是財務(wù)部基本職能之一，也是最繁重的工作，企業(yè)供產(chǎn)銷每個環(huán)節(jié)的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都將以核算數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。 定期核對賬實，按時編報資金周報表，及時、真實的反映公司 現(xiàn)金流量；匯總、分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，按時完成月度財務(wù)報表的編報工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時準(zhǔn)確的財務(wù)信息。 ⑶、配合供應(yīng)部銷售廢舊物資噸，銷售收入元，有效盤活了資金。有力保障了生產(chǎn)生活的順利進(jìn)行。 五、下半年工作安排 公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)在不斷擴展，這就要求財務(wù)管理科學(xué)化，會計核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督力度，細(xì)化服務(wù)深度，以適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的需要，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月都進(jìn)行自查、自檢工作 ，查缺補漏，逐步完善公司的財務(wù)管理體系。 加強與稅務(wù)部門的溝通，接待好下半年的稅務(wù) 檢查工作。 組織各單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)專責(zé)開展了財務(wù)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，強化資金支付風(fēng)險意識，提高了各基層員工的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范要求相關(guān)知識，提高了前端業(yè)務(wù)部門工作的準(zhǔn)確性。 聯(lián)合發(fā)展策劃部會同各工程管理部門制定了工程里程碑計劃，并每月按照里程碑計劃梳理各工程的進(jìn)展情況，通過督察督辦和績效考核的方式督促工程管理部門加強工程管理工作。 1開展了營財對賬工作，清理結(jié)果預(yù)存電費財務(wù)實收大于營銷系統(tǒng) 萬元，目前營銷部正在進(jìn)一步核實歷史單據(jù)，最終確保營財系統(tǒng)順利上線工作。 半年成本進(jìn)度完成偏差較大，預(yù)算執(zhí)行力管控力不強。 解決措施：在 7 月對各單位成本需求再次收集，梳理調(diào)整全年可控成本預(yù)算項目類別和額度下達(dá)，每月對重要成本項目進(jìn)度情況進(jìn)行通報，對執(zhí)行不力的單位按照新修編的成本考核辦法進(jìn)行績效考核，財務(wù)部加強與各單位新上崗的預(yù)算管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，從而保證預(yù)算執(zhí)行的可控在控。 三、下半年工作計劃 完成新增 1000 萬元貸款融資相關(guān)工作并清理支付宏泰公司歷史欠 款。 繼續(xù)深化營財對賬工作，按市公司要求完成營業(yè)收費整改工作，確保 10 月營財一體化系統(tǒng)順利上線。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)辦各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，發(fā)揮了財務(wù)辦的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下： 根據(jù)公司的“創(chuàng)一流、雙達(dá)標(biāo)和管理年”的要求，財務(wù) 工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務(wù)辦開展嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作。但我們只要認(rèn)識到工作崗位的來之不易，把“熱愛崗位、熱愛工作、熱愛企業(yè)”的精神銘記在心，我們就會以飽滿的工作熱情，投入到工作中去，把本職工作做得更好； 團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要；財務(wù)工作看似簡單，其實每個崗位都是互相牽制，需要相互配合才能完成工作。今天給大家整理了 2020 年財務(wù)部的半年總結(jié)，希望對大家有所幫助。這也是對自己的一種鞭策吧。 一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，以理論和“”重要思想為行動指南，積極參加政治學(xué)習(xí)，遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實、求新。 三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡 _錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則 。 二、愛崗敬業(yè)、扎實財務(wù)會計工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。 今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。 在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷 。 在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。 三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財務(wù)會計工作者的良好形象。 四、努力學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)知識，提高財務(wù)會計工作能力。 五、在財務(wù)會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在 服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲 ，更上一層樓。截止 200_年6 月財政已撥款 1205017 元，欠撥 1007601 元，實際支出 1308400 元，未結(jié)賬款約 15000 元，下半年可支配經(jīng)費共計 889218 元，其中工資930000 元、公積金須繳納 14946 元、醫(yī)保需繳納 24322 元，共需 976468元，不包括公業(yè)務(wù)費尚差 80050。 預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。 公業(yè)務(wù)費開支嚴(yán)格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。雙江小學(xué)分別 15930 元，占 %，辦公經(jīng)費比較寬松 。五間學(xué)校經(jīng)費所占比例不大，在 3%— 12%之間。 ㈢、往來款管理 往來款主要有書款、免費教科書款 、“兩戶”減免款、特困生減免款、學(xué)生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代課金、教學(xué)獎懲、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。 高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。 站內(nèi)經(jīng)費緊張主要由于核編少、用人多造成。 根據(jù)人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。一份耕壇一份收獲，下面是我半年來的工作總結(jié)。使會計報表更趨于管理的需要。 三、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能 核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表 的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進(jìn)行、按時完成。 統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務(wù)管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資產(chǎn)，做好相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整工作。以格式化、規(guī)范化、量化考核等方式，嚴(yán)格責(zé)任考核，建立和明確了“一人一崗一關(guān)口”的目標(biāo)責(zé)任體系，身體力行。 看了“ 2020 年財務(wù)部的半年總結(jié)”