集團黨委書記抓黨建述職述廉報告-預(yù)覽頁
【正文】 3+2”戰(zhàn)略定位，提出打造“雙智”企業(yè)、向“兩商”轉(zhuǎn)變、融入“一帶一路”的“ 221”愿景，在集運端建設(shè)“ 4791”鐵路基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，疏運端打造“ 521”達海通江連運河體系，實施科技驅(qū)動“五個一”工程；號召全體員工向“ 1225”目標奮進。建立全方位的考核體系，提升效能。 ，高質(zhì)量發(fā)展。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，當好管黨治黨的主體、履行好從嚴治黨的主責(zé)。著力實施“五大工程”，實現(xiàn)基礎(chǔ)管理提升、干部素質(zhì)提升、支部書記業(yè)務(wù)提升、黨群干部業(yè)務(wù)提升、領(lǐng)導(dǎo)作用提升。牢固樹立“講政治”的意識，組織十九大精神宣講 160 場次；改版升級“陜煤建設(shè)”一站一刊一平臺，開展打造“雙特百億”，看我怎么干、看我這樣干、看我新變化系列主題活動 345期。 （三）發(fā)揮表率作用，做好領(lǐng)航者。 （五）發(fā)揮震懾作用，做好護航者。三是競爭性選拔任用干部的幅度不大。 “兩學(xué)一做”。 。 第四篇：礦業(yè)黨委書記抓黨建述職述廉報告 一、主要做法和成效 （一）把方向，靶定發(fā)展方向作為不偏離。開展了“四新”討論實踐活動，制定了 20 多項基礎(chǔ)管理制度。一是管思想，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。三是管底線，保障企業(yè)平穩(wěn)有序運行。完成煤炭產(chǎn)量 7100 萬噸，實現(xiàn)利潤 112 億元，榮獲了第五屆中國工業(yè)大獎等 92 項省部級以上榮譽。緊抓小壕兔過戶、榆神四期、袁大灘和沙梁礦建設(shè)等工作。二是建立三個機制保落實。 （五）肅風(fēng)紀，靶定紀律規(guī)矩不變通。誡勉談話 4 人，警示提醒 1 人，行政記過 1 人；約談基層兩個班子各 1 次，約談中層干部 8 人次。 三、下一步思路和措施 （一）工作目標 實施“ 3+5+2”提質(zhì)工程，打造“三個黨建”，培育“五個一流隊伍”，推動全年兩項重點工作落地。在xx 市委黨校舉辦中層干部理論學(xué)習(xí)班、邀請專家講黨課等方式，不斷提升中層干部政治素養(yǎng)。 （三）突出創(chuàng)新亮點，打造黨建工作特色品牌。堅持將黨建責(zé)任逐 級落實到基層支部，加強考核考評，推動基層黨建工作全面落實。 （五）全面從嚴治黨，形成 xx 良好政治生態(tài)。 （二）黨建工作創(chuàng)新力度不夠。 （四）企業(yè)文化建設(shè)與中心工作結(jié)合不夠緊密。 （三）增強創(chuàng)新思維，打造
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