【正文】 經歷了傳染病實行直報的三個歷程，從手工填卡報告到建立了大疫情報病平臺到目前的中國疾病預防控制信息系統(tǒng)，傳染病報告的及時性、正確性大大進步。獨立或配合完成了自己分管的工作。 d、出血熱防制工作 。 撰寫了題為寶雞市學校傳染病防制工作現(xiàn)狀與防制思路，在中國學校衛(wèi)生雜志發(fā)表。 中心工會充分發(fā)揮其作為黨支部聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的作用，經常組織職工和職工代表，聽取意見和合理化建議，為中心領導工作決策提供參考意見。今年中心工會繼續(xù)為女職工投保十種婦科病保險，并進行一年一次的健康體檢，全面保障女職工的各項合法權益。中心領導就職工代表提出的，如增強宣教力度、增加學習培訓機會、提高職工福利等一一詳細作答，今年職工關心的熱點問題已經予以落實。 為慶祝“五一”國際勞動節(jié)，使廣大職工度過一個輕松愉快的節(jié)日，中心工會征詢廣大會員的意見，經過細致、周到的準備，于 4 月30 日下午在中心大院內舉辦了一次群眾性職工文體活動，活動共設象棋、打撲克、拔河等比賽項目，中心職工全體參與，積極性非常高。每逢節(jié)日，中心工會千方百計為職工增 加生活補助，組織人員慰問退離休老同志，探望生病職工或其家屬，如今年重陽節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，在中心支部領導的帶領下，慰問中心十幾位退離休老同志，噓寒問暖之余，送上慰問金，祝老人們過上一個平安的節(jié)日。 工會工作的好壞，直接影響到中心精神文明建設。 工作設想： 1）進一步健全工會例會制度，定期召開委員會議，研究開展工會各項工作，傾聽群眾呼聲，及時落實職工合理化建議，完善工會工作，提高工作效率。 5）積極開展向貧困山區(qū)群眾送溫暖活動，困 難職工解決生活困難。今天給大家找來了疾控中心工會工作總結，供大家閱讀和參考，希望能夠幫助到大家，謝謝大家對的支持。通過硬件建設，大大改善了疾控機構的工作條件。 二、急性傳染病防治 今年我市加大了對全市傳染病的管理力度，實行每月定期與不定期的到相關醫(yī)療衛(wèi)生機構進行傳染病督導檢查。嚴防院內感染，市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院二級以上醫(yī)療機構設立的感染性疾病科，專門負責院 感控制 ,開展不明原因肺炎監(jiān)測。與 __年同期相比，報告發(fā)病率上升 %。經過仔細的流行病學調查發(fā)現(xiàn)，漢川共有 9 人參加孝感市孝南區(qū)東山頭集鎮(zhèn)李賢幼家舉辦喪宴。入院后病人未出現(xiàn)腹痛、腹瀉癥狀，且停用抗菌素后，連續(xù)兩次糞檢 o1 群及 o139 型霍亂弧菌均為陰性， 8 月 17 日下午解除隔離。且全市各地送檢的 28 例腹瀉糞便樣品均未檢出陽性菌株，系其它原因導致的腹瀉病人。進一步完善了市、鄉(xiāng)兩級疫情報告網(wǎng)絡體系，對全市 34 名傳染病信息管理員實行聘任制，責職到人，獎罰分明，實現(xiàn)了疫情報告定領導負責，疫情資料定責任人收集，疫情網(wǎng)絡直報定人員操作。 重點疾病監(jiān)測：為了進一步加強以霍亂、傷寒為重點的急性腸道傳染病監(jiān)測工作，根據(jù)湖北省衛(wèi)生廳、孝感市衛(wèi)生局有關文件精神要求，各醫(yī)療單位從 5 月 1 日起至 10 月 31 日要開設腸道門診，實行“五?！惫芾恚兄贬t(yī)療單位要做到專人、專用處方、專室、專藥柜及專用廁所，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生院要做到專人、專管、專桌、專用登記簿和專 用處方。今年無瘧疾新發(fā)病例報告。 11 月 9日我們到土城小學學前班及陽光寶貝幼兒園現(xiàn)場采集了蟯蟲標本分別為 68 張和 154 張。生產層次共監(jiān)測碘鹽 11批，批質量合格率 100%。積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動 。 在工作上，全年參與疫情處理 ____起 ,采樣 ____份 ,上報并審核傳染病報告卡 ___張 ,發(fā)表論文 __篇 ,接診結核病人 ____人次 ,消毒 ____平方米。 在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。 疾控中心工會工作總結篇三 本人于 20__年 11 月獲得臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資歷，年 6 月獲得公衛(wèi)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資歷，獲得醫(yī)師資歷后，我更加珍惜這份來之不容易的工作，由于醫(yī)生這個名詞太高尚、太使人尊敬，他不但治病救人，他更是人類生命的守護神。就像對感動中國人物之一陳曉蘭的評價既然身穿白衣，就要對生命負責。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。 二、業(yè)務水平 年疾控中心成立后，我就被分到傳染病防制科工作，前后承當了疫情信息統(tǒng)計、傳染病平臺報病、傳染病網(wǎng)絡直報、傳染病和死亡病例漏報調查、報告質量調查，出血熱、布病監(jiān)測工作，學校傳染病防制等項工作。 三、工作成績 在工作上，圍繞中心的全盤工作思路，對比科室自己分管工作的相干標準，嚴以律己。 c、布病監(jiān)測工作 。 利用六年來布病監(jiān)測資料編寫了布病疫情六年資料匯編。 第四篇：疾控中心工會工作總結 疾控中心工會工作總結 疾控中心工會工作總結 2021120717:47:36第 1文秘網(wǎng)第 1公文網(wǎng)疾控中心工會工作總結疾控中心工會工作總結 (2)一年來，在縣總工會、衛(wèi)生局工會和中心黨支部領導下，我中心工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，以《工會法》為依據(jù)，全面貫徹全心全意依靠工人階級的工作方針，充分發(fā)揮其作為黨支部聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的作用，團結和帶領全體會員努力開展工會工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下： 一、加強職工思想道德教育，充分發(fā)揮職工主人翁精神。在座談會上，“半邊天們”為中心各項工作和長遠發(fā)展獻計獻策，氣氛熱烈。 2 月 28 日，主持召開了 2021的疾控中心第一屆第四次職工代表大會，聽取并審議了中心主任關于2021 經費決算與 2021 經費預算。 三、組織職工積極參與文體活動。 四、扶貧濟困，奉獻愛心。期間還捐助了相當數(shù)量的文體用具。每逢節(jié)日，中心工會千方百計為職工增加生活補助，組織人員 慰問退離休老同志，探望生病職工或其家屬，如今年 1 月 27 日下午，組織 3 批次工會委員，在中心支部領導的帶領下，慰問中心十幾位退離休老同志，噓寒問暖之余，送上慰問金，祝老人們過上一個平安的春節(jié)。 六、扮演好精神文明載體角色工會工作的好壞，直接影響到中心精神文明建設。 七、 2021年工會工作思路： 指導思想：繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，在十六大及十六屆五中全會精神的鼓舞與帶領下，秉承科學發(fā)展 疾控中心工會工作總結 第五篇：疾控中心工會換屆工作報告 各位領導、全體工會會員們： 按照大會的 安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請全體工會會員們予以審議。 努力為職工創(chuàng)造學習條件，搭建教育培訓舞臺。三是加強行風教育，在職工中開展爭創(chuàng)文明單位，爭做文明職工，結合先進典型進行形象宣傳，組織職工學習先進人物，動員職工立足本職，學先進、趕先進、超先進、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。隨著市場經濟和中心建設的發(fā)展，對職工隊伍的素質有了更進一步的要求，工會主動適應要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機應用技能競賽中榮獲團體第三名，英語競賽榮獲團體第二名。五年來，根據(jù)女職工的特點，開展了一些有益的活動，如為每位女職工贈送一支鮮花，召開不同類型的座談會，組織女職工外出參觀，進行女職工體檢，組織女職 工插花藝術比賽等活動。 堅持和完善職代會制度。圍繞中心工作，抓住職工關心的熱點、難點，每年按規(guī)定召開兩次職代會，五年來共召開職代會 9 次，收到提案 6 條，落實率 100，建議和意見 160 條，落實率98 以上，凡涉及到單位重大決策和改革內容都必須經職代會審議和通過，如對中心的工作總結、計劃、財務預決算、績效工資分配、“雙向選擇，兩級聘用”、中層干部競聘、專業(yè)技術職務評聘分開等人事制度改革，職工的外出旅游費用調整，職工住房貨幣補貼暫行辦法等重大決策和事項都經職代會審議通過后再實施。我們從機制上保證和推進民主管理工作，建立黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，工會具體組織實施，各職能部門各負其責，全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。 五年來，工會從滿足職工的需要和維護職工的合法權益入手，加大維權力度，增強維權能力，豐富維權方式，努力發(fā)揮工會履職盡責的作用，使廣大職工得到實實在在的利益。五年來，一是解決職工貨幣分房 77 戶，投入經費 191 萬元。五是為職工贈送生日蛋糕和賀卡。九是分期分批為職工、家屬開設駕照培訓。十三是為職工制作工作服等實事項目，得到了職工的好評。二是建立困難職工檔案，關心他們的生活，為 110 名發(fā)放困難補助，補助金額 33300 元。五是堅持服務職工，落實職工福利。這是工會思想政治工作的有效途徑，也是工會思想政治工作的特色和優(yōu)勢。平時根據(jù)單位實際情況因地制宜成立相應的集郵、籃球、乒乓球、攝影等興趣小組，并定期組織活動，根據(jù)職工的需要，開展些有益活動，如游泳、撲克、自行車郊游、登山、釣魚、猜謎和聯(lián)歡會等游藝活動，活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了職工的情操，充分展示了疾控中心的精神面貌。 健全工會組織機構和制度建設 。 加強工會自身建設，提高工會 干部素質。注重按原則和章程辦事，采取“量入為出，略有盈余”的方針，嚴格經費支出的審批程序，管好用好有限的經費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事。 各位會員們，我們欣喜地看到，在過去的五年時間里，在黨政領導的帶領下，中心的各項工作成效顯著，特別是兩個效益穩(wěn)步上升，中心的改革發(fā)展已具厚積薄發(fā)之勢，我們每一個職工要倍加珍惜今天來之不易的大好局面。所以當我們站在新世紀的歷史高度去展望未來時，感到還有許多新問題需要我們進一步認識和思考，還有許多新領域需要我們去開拓和耕耘。當集體利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益產生某些矛盾時，工會要在工作實踐中妥善協(xié)調這些關系，把對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一于工會的各項工作中，把執(zhí)行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機結合起來，從而切實把職工群眾凝聚在黨組織的周圍，團結帶領職工為實現(xiàn)現(xiàn)代化疾控中心目標而奮斗。在改革不斷深化過程中，工會要主動采取有效措施，切實 做好職工群眾的思想教育工作，引導職工建立積極的人生觀、世界觀；樹立在發(fā)展平臺上的正確的個人價值觀；培養(yǎng)每個干部職工的良好大局觀；要廣渠道教育廣大職工轉變思想觀念，提高思想認識，樹立憂患意識、危機意識、主人翁意識；要積極開展向先模人物學習，向身邊先進同志學習活動，大力弘揚正氣，在全中心營造積極向上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的良好氛圍，齊心協(xié)力投入到中心建設發(fā)展中去；要努力化解職工內部矛盾，及時發(fā)現(xiàn)和消除不良苗頭，維護團結穩(wěn)定的局面。 進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能力和水平。 加強民主管理，規(guī)范職代會程序。 繼續(xù)深入開展建設“職工之家”活動。 重視和加強工會女職 工