【正文】 占 %， 60 歲及以上 286 名，占 %。結(jié)合 當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、惠農(nóng)政策、黨的知識(shí)理論，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。二是投入資金。鎮(zhèn)黨委每月對(duì)各基層黨支部黨員教育培訓(xùn)情況進(jìn)行督促檢查，要求支部書記上報(bào)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容、三會(huì)一課召開(kāi)情況以及黨日活動(dòng)開(kāi)展情況。一是場(chǎng)所建設(shè)到位。今年大麥沽村投資 50 萬(wàn)元，翻建了黨員活動(dòng)室，并添置了辦公設(shè)施和健身設(shè)施；張子鋪投資 20 萬(wàn)元對(duì) 100 平米活動(dòng)室進(jìn)行了重新裝修，配置遠(yuǎn)程教育播放設(shè)備，添置辦公桌椅等；學(xué)郝鋪投資 40 萬(wàn)元重新裝修黨員活動(dòng)室，添置一些文化娛樂(lè)器具，提高活動(dòng)室的整體標(biāo)準(zhǔn)。今年我們對(duì)全鎮(zhèn) 20 個(gè)遠(yuǎn)教基層站點(diǎn)進(jìn)行檢查，統(tǒng)一更換機(jī)頂盒，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃。著手加強(qiáng)鎮(zhèn)基層黨校師資力量，精心搭配人員，突出板橋基層黨校教育活動(dòng)特色，開(kāi)展書記講黨課活動(dòng)。這樣 既可以保證黨員教育工作質(zhì)量，又充分滿足農(nóng)村黨員對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的需求。組織 28 個(gè)黨支部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件和資料，每個(gè)支部開(kāi)展自主學(xué)習(xí)活 3 動(dòng) 34 次。二是黨員教育工作與社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)活動(dòng)相結(jié)合。組織我鎮(zhèn)各村隊(duì)開(kāi)展公益廣告宣傳畫發(fā)放和張貼工作，對(duì)宣傳內(nèi)容、張貼位置等作出精心安排。為了使黨員教育工作更好的為農(nóng)民服務(wù)，我們強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的創(chuàng)業(yè)致富教育培訓(xùn)工作。 三、存在的問(wèn)題 今年的黨員教育工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問(wèn)題和 不足：比如有些支部還不夠重視，教育工作缺乏創(chuàng)新和亮點(diǎn)；個(gè)別村隊(duì)資金緊張，黨員活動(dòng)開(kāi)展不起來(lái)；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)失調(diào)，老齡黨員比例偏高，導(dǎo)致個(gè)別村黨員隊(duì)伍出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況，影響了本村黨員教育工作開(kāi)展。 在典型引領(lǐng)上下功夫。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，實(shí)行黨員教育定期、定位、定人、定量的“四定管理法”。根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)和年齡、文化的差異，對(duì)每個(gè)黨員教育工作實(shí)行量化管理。定期指導(dǎo)和參加基層黨支部的組織生活。巧抓“七一”、元旦、春節(jié)等節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難黨員、參觀傳統(tǒng)教育基地、學(xué)黨章憶黨史、重溫入黨誓詞、黨的知識(shí)測(cè)驗(yàn)、黨員示范崗、黨員志愿者等主題活動(dòng)；并將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、純潔性教育等活動(dòng)融入組織生活，邀請(qǐng)“老黨員講傳統(tǒng)”、“上級(jí)職能部門講廉政”，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展“崗位練兵”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”等，促進(jìn)組織生活質(zhì)量進(jìn)一步提高。同時(shí)抓好“黨務(wù)公開(kāi)”這個(gè)載體，作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、拓展組織生活的重要渠道，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、參加組織生活的主動(dòng)性、主體性。在加強(qiáng)黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范黨員教育的行為。 扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)，豐富教育管理內(nèi)容。黨委通過(guò)舉辦黨員干部理論學(xué)習(xí)班、參觀學(xué)訪等多種形式，加強(qiáng)黨員干部思想教育、素質(zhì)教育，培育領(lǐng)導(dǎo)的公仆意識(shí)，發(fā)揮黨員干部在經(jīng)營(yíng)和管理中的領(lǐng)頭雁作用，使企業(yè)全體黨員干部和一線黨員凝成一股繩，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。首先，抓好“三愛(ài)”教育，把愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位作為黨員思想教育的突出內(nèi)容，運(yùn)用五分鐘小課堂、圖片展覽、征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽、觀看電教片等多種形式，教育一線黨員樹(shù)立奉獻(xiàn)精神。黨委注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，廣泛宣傳各級(jí)各類優(yōu)秀黨員和職工的先進(jìn)事跡，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍，鞭策廣大黨員自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，在黨員隊(duì)伍中形成了“尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、追求卓越”的思想共識(shí)。 （一）堅(jiān)持創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)與加強(qiáng)基層組織相結(jié)合 為進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡 壘作用和先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，黨委在全體黨員中開(kāi)展了“我是共產(chǎn)黨員 ——黨員志愿服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。在全體黨員干部中，開(kāi)展了黨的十八大報(bào)告和黨章知識(shí)學(xué)習(xí)、宣傳和競(jìng)賽活動(dòng)。 （三）堅(jiān)持創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)與營(yíng)造良好企業(yè)文化相結(jié)合 為充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合女員工多的特點(diǎn)，黨委開(kāi)展了“展巾幗風(fēng)采，立足本崗做貢獻(xiàn)”趣味體育活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)員工有活力、積極向上的精神風(fēng)貌，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中。 四、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)情況 黨委在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)委、集團(tuán)黨委要求及企業(yè)實(shí)際，不斷完善已有的制度，同時(shí)積極建立新的制度。二是推動(dòng)工作發(fā)展。 幾年來(lái)，黨委立足優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新、豐富黨員干部教育和活動(dòng)方式，使黨員們的思想意識(shí)、精神風(fēng)貌煥然一新，形成了愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔自律的工作氛 圍。下一步我們將繼續(xù)牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想，明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密結(jié)合企業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題找準(zhǔn)突破口，積極探索創(chuàng)新，拓展思路，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的新進(jìn)步。全年縣、鄉(xiāng)、村組織召開(kāi)黨員教育管理培訓(xùn)會(huì)議 378 次，參會(huì)黨員人數(shù)累計(jì)達(dá)到 10000 余人。在農(nóng)村開(kāi)展了以“黨員聯(lián)系村務(wù)定責(zé)任，帶頭創(chuàng)建促和諧；聯(lián)系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙定”活動(dòng)。 （三）規(guī)范管理流動(dòng)黨員。建立了以黨員培訓(xùn)制度、黨內(nèi)扶持制度、黨內(nèi)談心談話制度、黨內(nèi)走訪慰問(wèn)制度、黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶等制度為主要內(nèi)容的“黨內(nèi)關(guān)懷”機(jī)制，讓全縣 350 余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無(wú)微不至的關(guān)懷和溫暖。 三、存在的不足和問(wèn)題 （一）黨員教育管理機(jī)制體制還需進(jìn)一步建立健全。村后備干部隊(duì)伍建設(shè)后 勁不足，大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)青年、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等因?yàn)榇謇餂](méi)有留人的良好環(huán)境，導(dǎo)致人才大量外出，后備干部無(wú)適當(dāng)人選。隨著農(nóng)村外出務(wù)工人員的增多，部分流動(dòng)黨員主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高，要力爭(zhēng)通過(guò)組織引導(dǎo)，讓部分流動(dòng)黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來(lái)，過(guò)上正常的組織生活。通過(guò)“十星級(jí)”爭(zhēng)創(chuàng)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，在農(nóng)村大力實(shí)行以“鎮(zhèn)坪模式”生豬養(yǎng)殖為主要產(chǎn)業(yè)的致富工程，使農(nóng)村黨員通過(guò)示范引導(dǎo)、典型帶動(dòng)積極發(fā)揮作用，成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。鞏固規(guī)模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實(shí)行規(guī)模以下“兩新”組織的黨建工作全覆蓋，在有正式黨員 3 人以上的單位積極建立黨組織。流動(dòng)黨員外出前必須向?qū)俚卮妩h組織報(bào)告，填寫《外出流動(dòng)黨員登記表》，注明擬外出的時(shí)間、地點(diǎn)、從事職業(yè)以及聯(lián)系 方法；三是