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醫(yī)院總賬會計(jì)工作總結(jié)-預(yù)覽頁

2025-04-23 18:41 上一頁面

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【正文】 發(fā)放到位。存在的問題和建議首先,由于醫(yī)院無基本賬戶,財(cái)務(wù)核算 中現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金產(chǎn)生態(tài)。篇二:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié) 審核每 日個人賬款是否相符,并在審核中核對銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入與報表是否一致,如不符,了解其中原因,做到每天賬款相符,并在已稽核的會計(jì)資料上蓋章,做好記錄。 9 月 6 日開始要求收款人員在存根聯(lián)上注明證件號碼、證件類別。并時常督促不再犯此類錯誤,嚴(yán)格按要求進(jìn)行退票。篇三:醫(yī)院 會計(jì)工作總結(jié)首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。通過全成本核算,增強(qiáng)了廣大職工的成本意識,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,收到了明顯的成效。預(yù)計(jì)全年業(yè)務(wù)收入比去年增長 32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長 12%,與去年相比增加費(fèi) 28 萬元、院報費(fèi)用 4 萬元、技術(shù)協(xié)作費(fèi)20 萬元,獎金增長 65 萬元,扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%,《》 ()。財(cái)務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳、財(cái)政、計(jì)委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款的立項(xiàng)、報批、可研、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作,投入了很大精力。兼顧收入、成本、質(zhì)量,向著目標(biāo)而努力。 在醫(yī)院 iso 推 行辦指導(dǎo)下,我們認(rèn)真負(fù)責(zé),開動腦筋,集思廣益,組織科內(nèi)人員反復(fù),共編寫 73個財(cái)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書,并受到醫(yī)院的通報表揚(yáng)。如:在制定成本核算辦法時,經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識,參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。篇四:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度。會計(jì)工 作是一項(xiàng)“婆婆”的工作,事情繁雜,又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來。我每月 21 號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對,確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個人收入,根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算,形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。 二、工作中存在的不足之處 在業(yè)務(wù)知識和管理上與自 已的本職工作要求還存有一定的差距。 創(chuàng)新思路,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,查疏堵漏,把工作做深做細(xì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度,確保醫(yī)院收入不外流,醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用,使醫(yī)院效益最大化。全科人 員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,充分“,開拓創(chuàng)新”的重要意義,加強(qiáng)理論與實(shí)踐的聯(lián)系,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點(diǎn),在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實(shí)情況開展學(xué)習(xí)和討論,激勵職工積極推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展,促進(jìn)各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。三.加強(qiáng)科室管理,管 理出效益,科室由于部門分散,人員素質(zhì)參差不齊,難教育難管理。五.鼓勵職工積極參加晉級晉職,有四名無職稱人員參加了職稱考試。從 4 月底接手骨科醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)以來,迄今為止任職已有 7 個多月的時間,回首過去的 7 個多月,內(nèi)心感慨萬千。但我自任職以來,熱愛本職工作,立足自身崗位,踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事,恪盡職守,忠實(shí)履行自已的工作職責(zé)。每月 5 號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢,打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。 在做好以上工作的同時,加強(qiáng)對票據(jù)的管理,對收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實(shí)行繳銷管理。財(cái)務(wù)部的工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。 開展工作的思路還不夠?qū)拸V,缺乏創(chuàng)新精神。篇二:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)范文醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)范文 從學(xué)校生活到社會工作的轉(zhuǎn)變,從在基層的鍛煉到市局機(jī)關(guān)的具體工作,黨和各級領(lǐng)導(dǎo)的教育、培養(yǎng),以及同事的關(guān)心幫助,詳細(xì)內(nèi)容請看下文醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)。在政治思想上,我堅(jiān)持社會主義道路,擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí) xx 屆三中全會精神和“三個代表”的重要思想,深入把握其精神實(shí)質(zhì)。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的起點(diǎn),貨幣資金的管理責(zé)任重大。作為銀行出納,我認(rèn)真把握中國人民銀行的《支付結(jié)算辦法》和財(cái)政部關(guān)于貨幣資金的內(nèi)部控制制度,作到了嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定和在單位財(cái)務(wù)制度范圍內(nèi)辦理銀行存款 、取款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),對不符合制度的資金業(yè)務(wù)堅(jiān)決不予辦理。 xx 年 6 月至 xx 年 9 月我在市公司投資的房地產(chǎn)公司從事出納工作。 及時收回醫(yī)院各項(xiàng)門診和住院,進(jìn)行核對算。 審核和登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬 二、日常會計(jì)工作: 熟悉國家 的財(cái)政制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)。 根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。 三、 其他工作 ,保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不違規(guī)收費(fèi)和亂收費(fèi),根據(jù)內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)對日常收費(fèi)的控制和監(jiān)督管理,對日常營業(yè)收入報表和收費(fèi)票據(jù)逐一核對,按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。,保證工資福利按時發(fā)放 2021年 ,醫(yī)院東區(qū)搬遷,給工作帶來了不便,為了服務(wù)好全院職工和專家,對專家服務(wù)方面,熱情周到,保證專家的需求,工資福利按時無差錯發(fā)放到位。存在的問題和建議首先,由于醫(yī)院無基本賬戶,財(cái)務(wù)核算 中現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金產(chǎn)生態(tài)。篇二:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié) 審核每 日個人賬款是否相符,并在審核中核對銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入與報表是否一致,如不符,了解其中原因,做到每天賬款相符,并在已稽核的會計(jì)資料上蓋章,做好記錄。 9 月 6 日開始要求收款人員在存根聯(lián)上注明證件號碼、證件類別。并時常督促不再犯此類錯誤,嚴(yán)格按要求進(jìn)行退票。篇三:醫(yī)院 會計(jì)工作總結(jié)首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。通過全成本核算,增強(qiáng)了廣大職工的成本意識,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,收到了明顯的成效。預(yù)計(jì)全年業(yè)務(wù)收入比去年增長 32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長 12%,與去年相比增加費(fèi) 28 萬元、院報費(fèi)用 4 萬元、技術(shù)協(xié)作費(fèi)20 萬元,獎金增長 65 萬元,扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%,《》 ()。財(cái)務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳、財(cái)政、計(jì)委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款的立項(xiàng)、報批、可研、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作,投入了很大精力。兼顧收入、成本、質(zhì)量,向著目標(biāo)而努力。在醫(yī)院 iso 推 行辦指導(dǎo)下,我們認(rèn)真負(fù)責(zé),開動腦筋,集思廣益,組織科內(nèi)人員反復(fù),共編寫 73個財(cái)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書,并受到醫(yī)院的通報表揚(yáng)。如:在制定成本核算辦法時,經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識,參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。篇四:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個。會計(jì)工 作是一項(xiàng)“婆婆”的工作,事情繁雜,又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來。我每月 21 號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對,確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個人收入,根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算,形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。 二、工作中存在的不足之處 在業(yè)務(wù)知識和管理上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。 創(chuàng)新思路,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,查疏堵漏,把工作做深做細(xì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度,確保醫(yī)院收入不外流,醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用,使醫(yī)院效益最大化。全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,充分“,開拓創(chuàng)新”的重要意義,加強(qiáng)理論與實(shí)踐的聯(lián)系,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點(diǎn),在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實(shí)情況開展學(xué)習(xí)和討論,激勵職工積極推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展,促進(jìn)各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。三.加強(qiáng)科室管理,管理出效益,科室由于部門分散,人員素質(zhì)參差不齊,難教育難管理。五.鼓勵職工積極參加晉級晉職,有四名無職稱人員參加了職稱考試。從 4 月底接手骨科醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)以來,迄今為止任職已有 7 個多月的時間,回首過去的 7 個多月,內(nèi)心感慨萬千。但我自任職以來,熱愛本職工作,立足自身崗位,踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事,恪盡職守,忠實(shí)履行自已的工作職責(zé)。每月 5 號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢,打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。 在做好以上工作的同時,加強(qiáng)對票據(jù)的管理,對收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實(shí)行繳銷管理。財(cái)務(wù)部的工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。 開展工作的思路還不夠?qū)拸V,缺乏創(chuàng)新精神。篇二:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)范文醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)范文 從學(xué)校生活到社會工作的轉(zhuǎn)變,從在基層的鍛煉到市局機(jī)關(guān)的具體工作,黨和各級領(lǐng)導(dǎo)的教育、培養(yǎng),以及同事的關(guān)心幫助,詳細(xì)內(nèi)容請看下文醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)。在政治思想上,我堅(jiān)持社會主義道路,擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí) xx 屆三中全會精神和“三個代表”的重要思想,深入把握其精神實(shí)質(zhì)。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的起點(diǎn),貨幣資金的管理責(zé)任重大。作為銀行出納,我認(rèn)真把握中國人民銀行的《支付結(jié)算辦法》和財(cái)政部關(guān)于貨幣資金的內(nèi)部控制制度,作到了嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定和在單位財(cái)務(wù)制度范圍內(nèi)辦理銀行存款、取款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),對不符合制度的資金業(yè)務(wù)堅(jiān)決不予辦理。 xx 年 6 月至 xx 年 9 月我在市公司投資的房地產(chǎn)公司從事出納工作。 及時收回醫(yī)院各項(xiàng)門診和住院,進(jìn)行核對算。 審核 和登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬 二、日常會計(jì)工作: 熟悉國家 的財(cái)政制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)。 根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。 三、 其他工作 ,保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不違規(guī)收費(fèi)和亂收費(fèi),根據(jù)內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)對日常收費(fèi)的控制和監(jiān)督管理,對日常營業(yè)收入報表和收費(fèi)票據(jù)逐一核對,按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。 家的服務(wù)工作,保證工資福利按時發(fā)放 2021年,醫(yī)院東區(qū)搬遷,給工作帶來了不便,為了服務(wù)好全院職工和專家,對專家服務(wù)方面,熱情周到,保證專家的需求,工資福利按時無差錯發(fā)放到位。存在的 問題和建議首先,由于醫(yī)院無基本賬戶,財(cái)務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金產(chǎn)生態(tài)。篇二:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié) 審核每 日個人賬款是否相符,并在審核中核對銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入與報表是否一致,如不符,了解其中原因,做到每天賬款相符,并在已稽核的會計(jì)資料上蓋章,做好記錄。 9 月 6 日開始要求收款人員在存根聯(lián)上注明證件號碼、證件類別。并時常督促不再犯此類錯誤,嚴(yán)格按要求進(jìn)行退票。篇三:醫(yī)院 會計(jì)工作總結(jié)首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。通過全成本核算,增強(qiáng)了廣大職工的成本意識,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象,收到了明顯的成效。預(yù)計(jì)全年業(yè)務(wù)收入比去年增長 32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長 12%,與去年相比增加費(fèi) 28 萬元、院報費(fèi)用 4 萬元、技術(shù)協(xié)作費(fèi)20 萬元,獎金增長 65 萬元,扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%,《》 ()。財(cái)務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳、財(cái)政、計(jì)委、 銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款的立項(xiàng)、報批、可研、擔(dān)保、轉(zhuǎn)貸等工作,投入了很大精力。兼顧收入、成本、質(zhì)量,向著目標(biāo)而努力。在醫(yī)院 iso 推 行辦指導(dǎo)下,我們認(rèn)真負(fù)責(zé),開動腦筋,集思廣益,組織科內(nèi)人員反復(fù),共編寫 73個財(cái)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書,并受到醫(yī)院的通報表揚(yáng)。如:在制定成本核算辦法時,經(jīng)常到書店查找有關(guān)企業(yè)成本核算管理知識,參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。篇四:醫(yī)院會計(jì)工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個。會計(jì)工 作是一項(xiàng)“婆婆”的工作,事情繁雜,又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來。我每月 21 號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對,確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個人收入,根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí) 事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算,形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。 二、工作中存在的不足之處 在業(yè)務(wù)知識和管理上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。 創(chuàng)新思路,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,查疏堵漏,把工作做深做細(xì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度,確保醫(yī)院收入不外流,醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用,使醫(yī)院效益最大化。全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,充分“,開拓創(chuàng)新”的重要意義,加強(qiáng)理論與實(shí)踐的聯(lián)系,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點(diǎn),在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室 的實(shí)情況開展學(xué)習(xí)和討論,激勵職工積極推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開展,促進(jìn)各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)。三.加強(qiáng)科室管理,管理出效益,科室由于部門分散,人員素質(zhì)參差不齊,難教育難管理。五.鼓勵職工積極參加晉級晉職,有四名無職稱人員參加了職稱考試。從 4 月底接手骨科醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)以來,迄今為止任職已有 7 個多 月的時間,回首過去的 7 個多月,內(nèi)心感慨萬千。但我自任職以來,熱愛本職工作,立足自身崗位,踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事,恪盡職守,忠實(shí)履行自已的工作職責(zé)。每月 5 號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢,打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報表后裝訂成冊然后歸檔保管。 在做好以上工作的同時,加強(qiáng)對票據(jù)的管理,對收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實(shí)行繳銷管理。財(cái)務(wù)部的工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,意味著下一個月工作的重新開始。 開展工作的思路還不夠?qū)拸V,缺乏創(chuàng)新
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