學習三比一創(chuàng)心得體會-預覽頁
【正文】 只有每一個信合員工“不因善小而不為，不因惡小而為之”，才能讓合規(guī)蔚然成風，讓違規(guī)無處遁形。合規(guī)是火，點燃了希望之燈！合規(guī)是燈，照亮了發(fā)展之路！合規(guī)是路，引領著我們走向更加絢麗輝煌的明天！ 吾元信用社 郝琴麗 20211218 “三比一創(chuàng)”學習體會 以前我認為作為一名普通員工，只要盡職盡責、安份守紀、保質保量地做好每一天的工作就行 了。從而使自己成為博學多才、大有作為的世紀新人。 這“三比”是農信社隊伍武裝頭腦、提高能力、推動工作、轉變作風提高技能、促進發(fā)展、培養(yǎng)人才的重要途徑。通過對“三比一創(chuàng)”知識我進行了認真的學習。三是比 作風，堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務實、清廉”的原則，弘揚清風正氣，狠剎歪風邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的信合隊伍。在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。 吾元信用社張建臘 20211218 “三比一創(chuàng)”學習體會 通過深入學習“三比一創(chuàng)”知識，在工作中，要嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，對重空領用、使用、銷號、重空交接等按規(guī)定程序辦理業(yè)務每一筆業(yè)務。注重員工崗位技能培養(yǎng)，在“三比一創(chuàng)”競賽中培養(yǎng)業(yè)務能手。 吾元信用社張英旗 20211218 第四篇：信用社三比一創(chuàng)心得體會 XX年伊始，省聯(lián)社黨委作出在全省農村信用社系統(tǒng)集中開展“比學習、比作風、比技能、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績”主題競賽活動的決定，這是對近幾年開展“求和諧、樹形象、創(chuàng)佳績”活動成果的鞏固和延續(xù)、升華與發(fā)展，是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。促進農業(yè)生產(chǎn)上臺階的制約因素增多，保持農民收入較快增長的難度加大，轉變農業(yè)發(fā)展方式的要求迫切。 （二）開展“三比一創(chuàng)”活動是實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的理性回歸。通過活動的有效開展，為推動全省農村信用社乘勢崛起、科學發(fā)展提供堅強的思想、作風、紀律保證。提高信用社核心競爭力，與其他銀行金融機構爭市場、搶份額的最佳方案也是發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展。 二、全面準確理解“三比一創(chuàng)”活動的科學內涵 （一）提升學習力，為農信社快車疾行提供強勁的智力支撐。日常學習中，存在著精神狀態(tài)不佳，缺乏鉆勁、擠勁的現(xiàn)象；存在著淺嘗輒止、不求甚解、虛躁飄浮的現(xiàn)象；存在著脫離實際、漫無邊際的空談現(xiàn)象；存在著三天打魚兩天曬網(wǎng)的敷衍現(xiàn)象，究其原因就是有些人的學習動機不對頭。人不是生而知之的，知識、才干和經(jīng)驗都要在工作實踐和刻苦學習中獲得。要著重聯(lián)系、深刻反思近三年來，本單位、本崗位在貫徹執(zhí)行省聯(lián)社決策部署、總體要求中存在的主要差距和問題。在這個問題上缺乏戰(zhàn)略眼光，不能認真對待，我們同樣要犯歷史性錯誤。陣，以良好的作風帶領廣大信合員工迎難而上、銳意改革、共克時艱?！叭纫粍?chuàng)”活動內涵豐富、涉及面廣，必然要通過“載體”這個有形抓手來有序推進。 開展“三比一創(chuàng)”活動不是應景之作，也不是一時之需，而是最基礎、最關鍵、抓根本、管長遠的工作。要求各信用社要堅持不懈“比學習”最終達到“六個提高”：一是進一步提高廣大 干部職工的理想信念追求，不斷樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；二是進一步提高全員的科學理論素養(yǎng)，不斷強化理論武裝和指導實踐能力；三是進一步提高全員的思想品德素質，不斷培養(yǎng)高尚的思想品質、健康的心智模式；四是進一步提高全員的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、無么奉獻的職業(yè)道德情操；五是進一步提高全員的法律法規(guī)意識，不斷增強知法、守法、依法、用法觀念；六是進一步提高全員的專業(yè)知識水平，不斷提升運用業(yè)務知識和專業(yè)技能解決實際問題的能力。 通過此次活動，力求促進各項工作穩(wěn)步發(fā)展，努力開創(chuàng)我縣信合新局面！
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