【正文】 保養(yǎng)，設(shè)備主管按照技術(shù)要求參數(shù)制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3)建立設(shè)備 保養(yǎng)卡片，做好設(shè)備的運行、維護、養(yǎng)護記錄 。 設(shè)備大修完工后，必須進行質(zhì)量檢查的驗收 。⑶設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算 。⑵由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報廢申請單上交技術(shù)部門審核，經(jīng)副總理批準(zhǔn)，移交財務(wù)部門結(jié)算手續(xù) 設(shè)備改造的基本要求 :⑴須經(jīng)技術(shù)論證后，采用新技術(shù)、新材料、新的零部件可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平，經(jīng)濟上合算的 。 9 第四章有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)施、設(shè) 備安全管理制度 第一條為加強公司較大危險設(shè)施的管理，保證公司員工人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，結(jié)合公司危險危害因素識別和風(fēng)險評價實際情況，特制定本制度。 第五條安全環(huán)保部職責(zé) 1 安全環(huán)保部建立公司較大危險設(shè)施檔案，制定《專項應(yīng)急預(yù)案》并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督局備案。 10第六條各生產(chǎn)班組須根據(jù)公司制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況應(yīng)立即向相關(guān)主管部門報告。 第八條操作人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格并持證上崗。 第十二條安全設(shè)施不準(zhǔn)隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應(yīng)立即復(fù)原。 第十五條安全環(huán)保部應(yīng)定期對較大危險設(shè)施做出安全評估報告，對評估過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患須及時進行整改，保證較大危險設(shè)施隨時處于可控狀態(tài)。 第十九條本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)修訂、完善和解釋。 第四條新建、改建、擴建設(shè)項目（以下簡稱“建設(shè)項目”）職業(yè)病防治工作，按照《建設(shè)項目三同時制度》執(zhí)行；建設(shè)項目竣工驗收后 30 日內(nèi)，安全環(huán)保部按照國家相關(guān)規(guī)定， 向職業(yè)危害主管部門完成職業(yè)病危害項目的申報工作。 第七條綜合管理部負(fù)責(zé)組織對員工進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，安全環(huán)保部要督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)防治設(shè)備和個人防治用品。 產(chǎn) 生有毒、有害物質(zhì)的運行隊內(nèi)除值班室外，不得設(shè)置其他居住房屋。 第十一條實行職業(yè)病報告制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似病人安全環(huán)保部門應(yīng)及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。 第十四條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立和完善各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，收集好日常監(jiān)督檢查資料，并立卷歸檔。 第三條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)根據(jù)崗位勞動防護要求制定勞保用品 15 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，編制勞動防護用品年度需求計劃和臨時需求計劃；負(fù)責(zé)勞動防護用品發(fā)放臺帳和記錄管理，監(jiān)督、檢查、考核員工上崗佩戴勞動防護用品情況。 第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立《員工勞動防護用品領(lǐng)用臺帳》和《員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡》，并進行存檔管理。 第十二條員工勞動防護用品領(lǐng)用和發(fā)放程序 員工勞動防護用品按公司規(guī)定使用年限使用到期后，由各部門安全員按規(guī)定 填寫《領(lǐng)料單》，由所在單位負(fù)責(zé)人簽字后，持《領(lǐng)料單》和《員工勞動防護用品領(lǐng)用登記卡》到安全環(huán)保部登記、簽字確認(rèn)后，憑《領(lǐng)料單》到庫房領(lǐng)取。 第十四條安全環(huán)保部根據(jù)安全環(huán)保要求對勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，對勞動防護用品質(zhì)量和技術(shù)要求進行監(jiān)督，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進行信息反饋。 第十八條對因工造成損壞的特種型防護用品，由安全環(huán)保部審核同意后更換。 第二十一條集團公司內(nèi)部調(diào)入公司的人員，須根據(jù)原單位發(fā)放勞動防護用品時間進行連續(xù)計算。 第三條 本制度適用于公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營場所和公司全體員工。 第八條檢查分為綜合檢查、專業(yè)檢查、不定期檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查和日常檢查。 各部門是否嚴(yán)格認(rèn)真按照安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制、操作規(guī)程進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，有無違章指揮、違章作業(yè)行為。 查關(guān)鍵裝置、重點部位有無安全隱患。 防雷設(shè)施是否通過外部檢測。安全檢查應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，做好安全檢查總結(jié)，做到安全檢查監(jiān)督工作有標(biāo)準(zhǔn)、有記錄、有糾正、有反饋、有考核。 第十七條安全檢查中查出的暫不能整改的項目，除采取臨時性 21 的措施而外，應(yīng)分別納入技措，安措、計劃檢修、年 度大修等，進行限期解決。 第二十一條隱患整改完成后，應(yīng)由整改部門填寫整改回執(zhí)單交整改簽發(fā)部門驗收。 第二十四條公司各部門應(yīng)本區(qū)域內(nèi)范圍內(nèi)督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本部門人員違反規(guī)定的由部門內(nèi)部處理，外部人員交由相關(guān)職能部門處理。 第二條本制度適用于公司各部門及所有人員。第六條公司所屬單位主要行政負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。 無環(huán)境污染事故。 第九條部門或個人安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容以下發(fā)《部門或個人安全 23 生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（任務(wù)）》為準(zhǔn)。 由各職能部門對各單位在本月 (年度 )目標(biāo)任務(wù)的完成及安全生產(chǎn)獎懲情況進行統(tǒng)計，于每月 2 日前將上月考核情況送公司綜合管理部匯總后報財務(wù)部與公司每位員工績效掛鉤。同時部門負(fù)責(zé)人與員工共同針對考核中未達績效的部分分析原因，制定相應(yīng)的改進措施計劃。通過安全教育和培訓(xùn)，使安全生產(chǎn)管理人員和員工加強安全工作的責(zé)任自覺性，增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，提高管理水平和操作技術(shù)水平，增強防護能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。其他管理人員必須參加公司安全環(huán)保部組織的 培訓(xùn)取得安全技術(shù)作業(yè)證上崗。 第六條綜合管理部須召集有關(guān)部門制定公司員工在職培訓(xùn)規(guī)范，為實施培訓(xùn)提供依據(jù)，其內(nèi)容包括： 各部門工作職務(wù)分類； 各職務(wù)類別培訓(xùn)課程及總課時； 各培訓(xùn)課程教學(xué)大綱。 第十條臨時性培訓(xùn)課程需要填寫職工培訓(xùn)實施計劃表，報綜合管理部審核后實施。 第十二條一級安全教育 (公司級 )責(zé)任單位為安 全環(huán)保部，培訓(xùn)時間不得少于 24 學(xué)時，主要內(nèi)容如下： 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識； 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 有關(guān)事故案例等； 事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。 第十六條對外來參觀、學(xué)習(xí)的人員要進行有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，講明注意事項和公司的有關(guān)規(guī)定，并有專人陪同以確保參觀人員的安全。 28 第十九條公司日常安全教育主要是開展班組安全活動，做好基本功訓(xùn)練。企業(yè)各級管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動。安全環(huán)保部的安全管理人員每兩個月到各個運行隊參加活動不少于一次。培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)意識、崗位技術(shù)技能、崗位風(fēng)險管理、應(yīng)急演練等方面。 第二十七條在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對已發(fā)生的事故應(yīng)在安全培訓(xùn)計劃中做變更補充，并由安全環(huán)保部組織相關(guān)單位對事故相關(guān)人員進行安全培訓(xùn)教育。 第三十條各項培訓(xùn)計劃實施時，參加培訓(xùn)的員工應(yīng)簽到，綜合管理部應(yīng)切實了解上課、出席情況，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)準(zhǔn)時上課，因故不能參加須辦理請假手續(xù)，對于曠課、遲到、早退、不專心培訓(xùn)的學(xué)員參照公司《人力管理制度》進行獎懲規(guī)定處罰。 第三十四條培訓(xùn)考試的成績、成果報告作為上崗、考績和晉升的重要參考。 第三十八條公司及各部門為適應(yīng)生產(chǎn)、工作、晉升需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，應(yīng)事先填報計劃 ，經(jīng)綜合管理部審核后，并報分管副總經(jīng)理審批后，到綜合管理部辦理相應(yīng)的手續(xù)。 第四十一條外派受訓(xùn)人員應(yīng)將接受培訓(xùn)時所學(xué)的知識整理成冊，作為學(xué)習(xí)材料在綜合管理部的組織 安排相關(guān)人員授課。第四十五條綜合管理部在對員工進行年度考績、晉升等工作時，應(yīng)參考受訓(xùn)人員的培訓(xùn)成績等。 第十一章特種作業(yè)人員管理制度第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)制度，特制定本制度。 第五條本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人 33 員，必須具備以下基本條件： 年齡滿 18周歲； 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格并取得特種作業(yè)操作證。 第八條綜合管理部負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定對外聯(lián)系特種作業(yè)人員的取證和審證工作。 第十一條綜合管理部應(yīng)建立好特種作業(yè)人員檔案。 第二條本制度適用于本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)場安全管理，對于工程項目，遵循玖源工程建設(shè)指揮部的管理制度。 第四條公司應(yīng)對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救援等方面取得顯著成績以及舉報安全生產(chǎn)違法行為的人員予以表彰和獎勵，對專職從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的人員建立必要的激勵保障機制。 第八條各部門應(yīng)結(jié)合自身實際，建立、健全現(xiàn)場管理制度，規(guī)范現(xiàn)場管理，提高現(xiàn)場管理水平。 第十一條崗位操作人員應(yīng)知道本崗位潛在的危險和安全措施，具備辨識危險和事故控制的能力。 36 第十五條不違章指揮，不違章操作，有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見， 同時嚴(yán)格按照符合安全生產(chǎn)的指令作業(yè)。 第十九條新員工、實習(xí)員工 、換崗或復(fù)工人員要進行上崗前安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。 第十三章安全生產(chǎn)會議管理制度第一條為了進一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序，制定本制度。 37 第三條會議分類 公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。 第四條會議內(nèi)容 公司級安全會議內(nèi)容包括 :集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級主管部門的指示傳達，重大事故案例分析等。 會議內(nèi)容要有記錄，形成決議的問題要由相關(guān)部門迅速付諸實施。 會議主持人由主管生產(chǎn)的人員擔(dān)任。會議組織人員應(yīng)在開會前 5 分鐘到達會議地點，與會人員應(yīng)在開會前 35 分鐘到達會議地點。 第三條名詞解釋 39 應(yīng)急救援：指在發(fā)生事故時，采取的消除、減少事故危害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失的措施。 現(xiàn)場處置方案：現(xiàn)場處置方案是針對具體的裝置、場所或設(shè)施、崗位所制定的應(yīng)急處置措施。 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對各部門 /車間應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作的開展落實情況進行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)應(yīng)急救援管理的日常工作。 “響應(yīng)迅速、科學(xué)、高效”，應(yīng)急救援響應(yīng)程序順暢，救援方法恰當(dāng)；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對性、實用性和可操作性。 小組成員：按照總指揮的指令，快速、有效地提供應(yīng)急救援所需的資源（人力、財力、物力、技術(shù)支持等） 應(yīng)急搶險小組：根據(jù)應(yīng)急救援工作的開展情況，按職能分工，開展相應(yīng)的事故搶險工作。 ⑵應(yīng)急器材和設(shè)施在日常管理管理上按照“屬地管理”原則，由器材、設(shè)施所在單位負(fù)責(zé)管理和維護保養(yǎng)，安全環(huán)保部對其管理和維護保養(yǎng)的開展情況進行簡單檢查。 ⑵根據(jù)事故應(yīng)急響應(yīng)等級，相應(yīng)等級的事故應(yīng)急處置小組負(fù)責(zé)人員必須立即到事故現(xiàn)場進行事故處置指揮，實時將事故處置情況報告上一級應(yīng)急處置機構(gòu)的負(fù)責(zé)人。 ⑷火災(zāi)控制和撲救 ⑸環(huán)境監(jiān)測，包括事故對水、氣和土壤的污染情況監(jiān)測，事故所釋放或泄漏有毒有害物料對人體、動植物危害濃度的監(jiān)測。 ⑵與應(yīng)急救援相關(guān)的外部信息溝通與交流，由公司綜合管理部或公司主要負(fù)責(zé)人以及主要負(fù)責(zé)人授權(quán)人員統(tǒng)一傳遞，除外的其他任何單位和個人不得就應(yīng)急救援信息進行直接的對外溝通與交流。 第十條為保證事故應(yīng)急處置預(yù)案的有效性、實用性、充分性，提高應(yīng)急響應(yīng)速度，事故應(yīng)急處置預(yù)案必須定期進行演練。 第十二條預(yù)案的發(fā)布與培訓(xùn) 無論是初次制定的預(yù)案亦或經(jīng)評審后進行修訂的預(yù)案， 均應(yīng)按照公司的文件發(fā)布程序進行重新發(fā)布。 第二條生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中發(fā)生人身傷害或者直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污染事故的報告和調(diào)查處理，適用本制度。 45 因事故影響造成公司經(jīng)濟損失小于 1萬元的事故，直接損失影響產(chǎn)量，損失大于日計劃產(chǎn)量 1%，小于較大損失事故者列為一般事故。 第四條公司各分部門的事故管理，由各部門主管負(fù)責(zé)。 第六條在生產(chǎn)操作中違反工藝條件、操作規(guī)程 或操作不當(dāng)、指揮失誤等使生產(chǎn)系統(tǒng)引起波動、超溫、超壓而造成減產(chǎn)或停車等有關(guān)工藝方面的問題，均稱為生產(chǎn)工藝事故，由生產(chǎn)技術(shù)部管理。 第十條凡公司員工在工作時間，在生產(chǎn)活動涉及到的區(qū)域，由于生產(chǎn)過程中存在的危險因素影響，使人體受到損傷，或某些器官失去正常機能，以致負(fù)傷人員立即中斷生產(chǎn)與工作，經(jīng)指定醫(yī)務(wù)部門診斷，需休息滿一個工作日以上者，稱為人身傷害事故，由環(huán)安全部管理。運行經(jīng)理認(rèn)為需要消防（ 119）、醫(yī)院急救（ 120）協(xié)助的情況，可以直接對外聯(lián)系。 情況緊急時運行經(jīng)理可直接向市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。 第十四條事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任 何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。特殊情況公司總經(jīng)理也可直接指定事故調(diào)查組組長。 一般損失事故或性質(zhì)較為惡劣的較大損失事故，應(yīng)在事故發(fā)生一天內(nèi)，以基層單位主管為主，有關(guān)人員參加召開事故分析會，找出原因，吸取教訓(xùn)，提出措施，并填寫事故報告書。 第二十條凡發(fā)生事故，應(yīng)在事故發(fā)生后的當(dāng)日或次日，召開事故分析會，以班組、部門領(lǐng)導(dǎo)為主，有關(guān)人員參加找出原因、吸取教 49 訓(xùn)、提出措施，并填寫事故報告書，事故報告書的內(nèi)容包括：事故經(jīng)過，人員傷亡情況，事故原因（直接原因、間接原因），事故教訓(xùn)及防范整改措施。 第二十四條對于防止重大事故和搶救事故有功的個人、班組由運行隊提出申請，由安全環(huán)保部初審，分管副總審定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予榮譽和物質(zhì)獎勵