證券公司個人年度工作計劃范文-預(yù)覽頁
【正文】 隊的凝聚力、向心力及執(zhí)行力，促進團隊成員之間的感情，用飽滿的青春士氣，把今年的業(yè)績做的提升，通過進一步優(yōu)化管理計劃、精神文化建設(shè)和營銷方案，深入推進天琪團隊建設(shè)，堅定信心、眾志一心、扎實完善今年的各項工作。團隊在營銷宣傳當(dāng)中，無法拿到相應(yīng)的禮品實物及模擬品，不能更好的做好宣傳計劃；銀行網(wǎng)點維護方面， 因銀行業(yè)的競爭，對證券公司的客戶經(jīng)理，要求過高，對于信用及、基金及存款方面月度任務(wù)較重。 團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來，構(gòu)建完善的團隊管理計劃尤為重要，綜合計劃改革今年進入實質(zhì)性實施階段，通過對于團隊成員間的凝聚力，向心力，執(zhí)行力及對工作的熱情等現(xiàn)狀存在的一些問題，作出新的優(yōu)化計劃，及時解決其問題，完善團隊管理。 充分的認識形勢問題和任務(wù)的目標，完善 20__年，團隊新景象，新變化完善完成各項任務(wù)，好以下 6 個方面的工作。 ③工作效率制度：工作中，要銷售人員，熟悉自己的崗位職責(zé)： 1）千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)； 2）努力完成銷售中的各項要求； 3）負責(zé)嚴格執(zhí)行客戶開戶手續(xù)流程； 4）積極廣泛收集市 場信息并及時整理上報； 5）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度； 6）對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感； 7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（內(nèi)容：新增資產(chǎn)，開戶數(shù)，客戶疑問） ②會議精神：一天之際在于晨，周一是當(dāng)周的關(guān)鍵日子，通過周一開會對上周工作不足進行批評指正，指正的方式?jīng)Q定了其主要意義，營銷主要的成功方法，無異于精神支持和鼓勵，使人有更高的上進心。招聘分一下三個方面： ①網(wǎng)站招聘：通過助理在智聯(lián)網(wǎng)招聘，招募優(yōu)秀成員。 證券公司個人年度工作計劃范文 3 證券客戶經(jīng)理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心，平時細心的工作，能夠坦誠地與客戶交流。定期聯(lián)絡(luò)客戶做好客戶的維護工作。 多學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進的證券業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)公司同事的寶貴經(jīng)驗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識。對于自己證券從業(yè)工作中的成功 或失敗，要及時總結(jié)，不斷為自己今后的工作積累經(jīng)驗。我認為最重要的一點就是激勵制度：那同樣是家族企業(yè)，同樣是給自己干的制度，為何有的干得好，有的干得差 ?___認為，家族企業(yè)的制度主要包括兩個方面，一個是激勵制度，它體現(xiàn)財富的分配規(guī)則，在經(jīng)濟學(xué)里，就是為誰干的問題。 沒有合理的激勵制度，再好的管理制度也沒有意義，但僅有好的激勵制度，管理制度不科學(xué)，企業(yè)也很難成功。因此，激勵制 度增加了大好人，管理制度減少了壞
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