【正文】 貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，召開集團(tuán)公司第九次黨代會(huì)，以 “ 國企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng) ” 理念為統(tǒng)領(lǐng)，全面推行 “xxx” 黨建模式，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化推進(jìn)工作格局。經(jīng) xxxxx 余名干部職工的問卷 調(diào)查，對 “xxx” 黨建模式落地見效的滿意度達(dá) xx%。強(qiáng)化政治監(jiān)督，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，明確政治監(jiān)督正負(fù)面清單 xx 條；制定《全面從嚴(yán)治黨 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 清單》共 xxx 項(xiàng)，出臺(tái)《關(guān)于整治形式主義深化拓展為基層減負(fù)工作的實(shí)施方案》，釋放了全面從嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)、越來越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。堅(jiān)持把精神文明建設(shè)擺在重要位置，發(fā)揮 “x+x” 企業(yè)文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)功能，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，提高職工忠誠度和歸屬感，推動(dòng)企業(yè)由傳統(tǒng)管理向 “ 文化管理 ” 轉(zhuǎn)變。集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布作品近 xxx期，關(guān)注人數(shù)突破 xxxxx+。 回顧過去一年的工作，我們更加深刻認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的根本保證，我們必須沿著習(xí)近平總書記指明 的 “ 轉(zhuǎn)型蹚新路 ” 的金光大道，砥礪前行，才能保持企業(yè)發(fā)展旺盛的生命力。我們要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛凝聚共識(shí)，發(fā)揚(yáng) “ 拓荒牛 ”“ 孺子牛 ”“ 老黃牛 ” 精神，把打造新材料 “ 火箭軍 ” 的宏偉事業(yè)推向前進(jìn)。要認(rèn)識(shí)到，提高黨的建設(shè)質(zhì)量也是高質(zhì)量發(fā)展的題中應(yīng)有之義和有機(jī)組成部分。只有高質(zhì)量抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能營造企業(yè)發(fā)展的良好政治生態(tài)，增強(qiáng)職工群眾對企業(yè)的信心。 圍繞上述要求，要重點(diǎn)做好五個(gè)方面的工作： 一、加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)型蹚新路使命擔(dān)當(dāng) 黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是保證政治方向正確、政治領(lǐng)導(dǎo)有力、政治根基牢固的基礎(chǔ)所在。要建立和落實(shí) “ 第一議題 ” 制度，將十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平談治國理政的重要講話重要指示，作為領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的第一議題和兩級(jí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的常設(shè)議題，作為各級(jí)黨組織 “ 三會(huì)一課 ” 的長期主題，作為黨務(wù)干部培訓(xùn)的第一課程，作為黨員的必備之冊，鞏固和拓展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育成果，健全不忘初心、牢記使命 制度，強(qiáng)化一句誓言、一生作答的行動(dòng)自覺。 加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。要落實(shí) “ 四同步 ”“ 四對接 ” 的要求，根據(jù)集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革和新材料產(chǎn)業(yè)布局的實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)做好新建企業(yè)黨組織調(diào)整、設(shè)置、建設(shè)工作，突出抓好混合所有制企業(yè)的黨建目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，始終堅(jiān)持服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持將中央和省委的精神作為做好各項(xiàng)工作的 “ 定盤星 ” ，時(shí)刻對表對標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng) “ 四個(gè)意識(shí) ” 、堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ，持續(xù)引深兩個(gè)《條例》、四個(gè)《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨章黨規(guī)教育常態(tài)化長效化。 開展建黨 100 周年慶?；顒?dòng)。 二、加強(qiáng)思想建設(shè)，提供轉(zhuǎn)型蹚新路動(dòng)力源泉 重視思想建設(shè)一直是我們黨的突出優(yōu)勢。內(nèi)容上，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的革命奮斗史、理論創(chuàng)新史和自身建設(shè)史，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分了解中國特色社會(huì)主義的理論淵源、發(fā)展脈絡(luò)和實(shí)踐邏輯，進(jìn)一步加深對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的感悟，真正筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基；要全面學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗(yàn)和偉大成就，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)我們黨執(zhí)政的歷史必然，更加堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。在 “ 學(xué)懂弄通 ”上，各級(jí)黨委要重點(diǎn)用好中心組學(xué)習(xí)這個(gè) “ 指揮棒 ” ，切實(shí)抓細(xì) “ 五個(gè)一 ” 學(xué)習(xí)模式，落實(shí)好中心組巡聽旁聽和考核評價(jià)制度；固化 “ 軍訓(xùn) +培訓(xùn) ” 模式，用好 xx 大講堂平臺(tái)，遴選國內(nèi)知名學(xué)者、行業(yè)專家，圍繞黨的最新理論、產(chǎn)業(yè)前沿知識(shí)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)等開展集中培訓(xùn)；建立健全上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的理論宣講大格局，通過 “ 組團(tuán) ”“ 建隊(duì) ”“ 設(shè)點(diǎn) ” ，借助專題宣講會(huì)、 “ 二五 ” 安全活動(dòng)、班前班后會(huì)等，與職工面對面宣講、點(diǎn)對點(diǎn)互動(dòng)，達(dá)到 “x+n” 點(diǎn)、線、面聯(lián)動(dòng)效果，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新理論大學(xué)習(xí)、大普及。要統(tǒng)一思想。要強(qiáng)化市場意識(shí)、商品品牌意識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。要對內(nèi)鑄魂立心。 三、加強(qiáng)組織建設(shè)，構(gòu)建轉(zhuǎn)型蹚新路關(guān)鍵支撐 黨的力量來自組織，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。要樹立鮮明用人導(dǎo)向。要健全黨管干部、選賢任能制度，完善組織委任、契約化遴選、公開選拔、市場化選聘相結(jié)合的干部選任機(jī)制，落實(shí)董事會(huì)、經(jīng)理層干部任用提名推薦權(quán)，充分尊重基層黨政正職的提名權(quán) 和用人權(quán)，綜合 “ 凡提四必 ” 、廉潔審查“ 雙簽字 ” 等措施，把好選人用人關(guān)口。千秋基業(yè)，人才為本。以創(chuàng)新平臺(tái)和項(xiàng)目為支撐，圍繞功能性纖維、新能源、綠色節(jié)能建材、石墨烯、鋁鎂合金、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的國內(nèi)外頂尖人才和國家級(jí)領(lǐng)軍人才；以新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院為依托，聯(lián)系儲(chǔ)備一批專家學(xué)者搭建 “xx 智庫 ” ，逐步消除新材料產(chǎn)業(yè)的人才短缺和技術(shù)劣勢。對崗位操作人才要暢通崗位成長渠道，組織和鼓勵(lì)職工參加各級(jí)各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，在專業(yè)技術(shù)帶頭人、首席 專家等崗位上得到歷練，推動(dòng)勞模和職工創(chuàng)新工作室成為高技能人才的 “ 培養(yǎng)搖籃 ” 、技術(shù)難題破解的 “ 孵化基地 ” 和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的 “ 動(dòng)力源泉 ” 。充分發(fā)揮制度機(jī)制的 “ 催化劑 ” 和 “ 指揮棒 ” 作用，建立和完善工作推動(dòng)機(jī)制、后進(jìn)提升機(jī)制和定期通報(bào)機(jī)制，細(xì)化具體內(nèi)容和工作舉措，創(chuàng)新方式、活動(dòng)載體，提升整合黨建工作的各種資源要素，選樹推介一批 “xxx” 黨建模式的典型做法和創(chuàng)新成果 ，推動(dòng)基層黨建具體化、精準(zhǔn)化、特色化。始終堅(jiān)持 “ 企業(yè)向哪里拓展、黨組織就要向 哪里延伸、黨建引領(lǐng)作用就發(fā)揮到哪里 ” ，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，及時(shí)調(diào)整理順黨組織隸屬關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)做好新建企業(yè)黨組織頂層設(shè)計(jì)工作，深入開展黨支部對標(biāo)工作，實(shí)行結(jié)對共建，全面提升黨建工作整體水平。 保持懲治高壓強(qiáng)化 “ 不敢腐 ” 。要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，落實(shí) “ 一案雙查 ” 。要持續(xù) “ 拍蠅 ”“ 滅蚊 ” 。要織密扎緊籠子。要突出重點(diǎn)。要加強(qiáng)理想信念教育。要強(qiáng)化警示教育。通過頂層設(shè)計(jì)和基層探索相結(jié)合，真正把廣大職工群眾人人向上向善的潛能激發(fā)出來。要搭建載體平臺(tái)。探索完善 “ 安全無事故區(qū)隊(duì)、班組獎(jiǎng)勵(lì) ”“ 產(chǎn)量臺(tái)階薪酬激勵(lì) ”“ 創(chuàng)新創(chuàng)效提成 ”“ 緊缺人才取證獎(jiǎng)勵(lì) ” 等精準(zhǔn)有效的激勵(lì)制度，增強(qiáng)激勵(lì)的針對性。評比表彰五個(gè)方面各 xxx 名先進(jìn)個(gè)人，營造學(xué)比趕幫超濃厚氛圍。全面開展 “ 現(xiàn)場大培訓(xùn)、崗位大練兵 ” 活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)到 xx 萬人次以上。適時(shí)組織開展職工家屬喜聞樂見、內(nèi)容豐富的文化體育活動(dòng)，選送優(yōu)秀文藝作品下基層，讓職工舒心工作、快樂生活。圍繞 “ 三零 ” 目標(biāo)，不斷創(chuàng)優(yōu)防控機(jī)制，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果。要加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。要縱深推進(jìn)掃黑除惡，圍繞 “ 深挖根治、長效常治 ”主線，推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭常態(tài)化，積極探索智能公開的舉報(bào)機(jī)制、打早打小的懲處機(jī)制、源頭治理的防范機(jī)制、激勵(lì)約束的考評機(jī)制，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲 得感、幸福感和安全