【正文】 貫徹新時代黨的建設總要求和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，召開集團公司第九次黨代會，以 “ 國企之強在黨建之強 ” 理念為統(tǒng)領，全面推行 “xxx” 黨建模式，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化推進工作格局。經(jīng) xxxxx 余名干部職工的問卷 調(diào)查，對 “xxx” 黨建模式落地見效的滿意度達 xx%。強化政治監(jiān)督，壓實監(jiān)督責任，明確政治監(jiān)督正負面清單 xx 條；制定《全面從嚴治黨 “ 兩個責任 ” 清單》共 xxx 項，出臺《關于整治形式主義深化拓展為基層減負工作的實施方案》，釋放了全面從嚴、持續(xù)從嚴、越來越嚴的強烈信號。堅持把精神文明建設擺在重要位置，發(fā)揮 “x+x” 企業(yè)文化的凝聚、導向、激勵功能，加強思想引導，提高職工忠誠度和歸屬感，推動企業(yè)由傳統(tǒng)管理向 “ 文化管理 ” 轉(zhuǎn)變。集團微信公眾號發(fā)布作品近 xxx期，關注人數(shù)突破 xxxxx+。 回顧過去一年的工作，我們更加深刻認識到：堅持黨的全面領導是戰(zhàn)勝各種艱難險阻、實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的根本保證，我們必須沿著習近平總書記指明 的 “ 轉(zhuǎn)型蹚新路 ” 的金光大道，砥礪前行，才能保持企業(yè)發(fā)展旺盛的生命力。我們要深入總結(jié)經(jīng)驗，廣泛凝聚共識，發(fā)揚 “ 拓荒牛 ”“ 孺子牛 ”“ 老黃牛 ” 精神，把打造新材料 “ 火箭軍 ” 的宏偉事業(yè)推向前進。要認識到，提高黨的建設質(zhì)量也是高質(zhì)量發(fā)展的題中應有之義和有機組成部分。只有高質(zhì)量抓好黨風廉政建設，才能營造企業(yè)發(fā)展的良好政治生態(tài)，增強職工群眾對企業(yè)的信心。 圍繞上述要求，要重點做好五個方面的工作： 一、加強政治建設，強化轉(zhuǎn)型蹚新路使命擔當 黨的政治建設是黨的根本性建設，是保證政治方向正確、政治領導有力、政治根基牢固的基礎所在。要建立和落實 “ 第一議題 ” 制度，將十九屆五中全會精神、習近平談治國理政的重要講話重要指示，作為領導班子會議的第一議題和兩級理論學習中心組學習的常設議題，作為各級黨組織 “ 三會一課 ” 的長期主題，作為黨務干部培訓的第一課程，作為黨員的必備之冊，鞏固和拓展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育成果，健全不忘初心、牢記使命 制度，強化一句誓言、一生作答的行動自覺。 加強黨對企業(yè)的領導。要落實 “ 四同步 ”“ 四對接 ” 的要求，根據(jù)集團機構(gòu)改革和新材料產(chǎn)業(yè)布局的實際，高標準、高起點做好新建企業(yè)黨組織調(diào)整、設置、建設工作，突出抓好混合所有制企業(yè)的黨建目標責任落實，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，始終堅持服務轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離。要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持將中央和省委的精神作為做好各項工作的 “ 定盤星 ” ，時刻對表對標，切實增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” ，持續(xù)引深兩個《條例》、四個《準則》等黨內(nèi)法規(guī)的學習教育，推動黨章黨規(guī)教育常態(tài)化長效化。 開展建黨 100 周年慶?；顒?。 二、加強思想建設，提供轉(zhuǎn)型蹚新路動力源泉 重視思想建設一直是我們黨的突出優(yōu)勢。內(nèi)容上，要重點學習黨的革命奮斗史、理論創(chuàng)新史和自身建設史，讓黨員領導干部充分了解中國特色社會主義的理論淵源、發(fā)展脈絡和實踐邏輯，進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的感悟，真正筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基；要全面學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和偉大成就，引導黨員領導干部進一步深刻認識我們黨執(zhí)政的歷史必然，更加堅定走中國特色社會主義道路的政治自覺、思想自覺和行動自覺。在 “ 學懂弄通 ”上，各級黨委要重點用好中心組學習這個 “ 指揮棒 ” ，切實抓細 “ 五個一 ” 學習模式，落實好中心組巡聽旁聽和考核評價制度；固化 “ 軍訓 +培訓 ” 模式，用好 xx 大講堂平臺，遴選國內(nèi)知名學者、行業(yè)專家，圍繞黨的最新理論、產(chǎn)業(yè)前沿知識、先進管理經(jīng)驗等開展集中培訓；建立健全上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的理論宣講大格局，通過 “ 組團 ”“ 建隊 ”“ 設點 ” ，借助專題宣講會、 “ 二五 ” 安全活動、班前班后會等，與職工面對面宣講、點對點互動，達到 “x+n” 點、線、面聯(lián)動效果，實現(xiàn)創(chuàng)新理論大學習、大普及。要統(tǒng)一思想。要強化市場意識、商品品牌意識、技術標準意識。要對內(nèi)鑄魂立心。 三、加強組織建設，構(gòu)建轉(zhuǎn)型蹚新路關鍵支撐 黨的力量來自組織，黨的領導、黨的工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。要樹立鮮明用人導向。要健全黨管干部、選賢任能制度，完善組織委任、契約化遴選、公開選拔、市場化選聘相結(jié)合的干部選任機制，落實董事會、經(jīng)理層干部任用提名推薦權，充分尊重基層黨政正職的提名權 和用人權，綜合 “ 凡提四必 ” 、廉潔審查“ 雙簽字 ” 等措施，把好選人用人關口。千秋基業(yè)，人才為本。以創(chuàng)新平臺和項目為支撐，圍繞功能性纖維、新能源、綠色節(jié)能建材、石墨烯、鋁鎂合金、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)，重點引進能夠突破關鍵技術、具有較強創(chuàng)新能力的國內(nèi)外頂尖人才和國家級領軍人才；以新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院為依托，聯(lián)系儲備一批專家學者搭建 “xx 智庫 ” ，逐步消除新材料產(chǎn)業(yè)的人才短缺和技術劣勢。對崗位操作人才要暢通崗位成長渠道，組織和鼓勵職工參加各級各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，在專業(yè)技術帶頭人、首席 專家等崗位上得到歷練，推動勞模和職工創(chuàng)新工作室成為高技能人才的 “ 培養(yǎng)搖籃 ” 、技術難題破解的 “ 孵化基地 ” 和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的 “ 動力源泉 ” 。充分發(fā)揮制度機制的 “ 催化劑 ” 和 “ 指揮棒 ” 作用，建立和完善工作推動機制、后進提升機制和定期通報機制，細化具體內(nèi)容和工作舉措，創(chuàng)新方式、活動載體，提升整合黨建工作的各種資源要素，選樹推介一批 “xxx” 黨建模式的典型做法和創(chuàng)新成果 ，推動基層黨建具體化、精準化、特色化。始終堅持 “ 企業(yè)向哪里拓展、黨組織就要向 哪里延伸、黨建引領作用就發(fā)揮到哪里 ” ，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，及時調(diào)整理順黨組織隸屬關系，高標準、高起點做好新建企業(yè)黨組織頂層設計工作，深入開展黨支部對標工作，實行結(jié)對共建，全面提升黨建工作整體水平。 保持懲治高壓強化 “ 不敢腐 ” 。要嚴肅追責問責，落實 “ 一案雙查 ” 。要持續(xù) “ 拍蠅 ”“ 滅蚊 ” 。要織密扎緊籠子。要突出重點。要加強理想信念教育。要強化警示教育。通過頂層設計和基層探索相結(jié)合，真正把廣大職工群眾人人向上向善的潛能激發(fā)出來。要搭建載體平臺。探索完善 “ 安全無事故區(qū)隊、班組獎勵 ”“ 產(chǎn)量臺階薪酬激勵 ”“ 創(chuàng)新創(chuàng)效提成 ”“ 緊缺人才取證獎勵 ” 等精準有效的激勵制度，增強激勵的針對性。評比表彰五個方面各 xxx 名先進個人，營造學比趕幫超濃厚氛圍。全面開展 “ 現(xiàn)場大培訓、崗位大練兵 ” 活動，參與人數(shù)達到 xx 萬人次以上。適時組織開展職工家屬喜聞樂見、內(nèi)容豐富的文化體育活動，選送優(yōu)秀文藝作品下基層，讓職工舒心工作、快樂生活。圍繞 “ 三零 ” 目標，不斷創(chuàng)優(yōu)防控機制，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果。要加強信訪穩(wěn)定工作。要縱深推進掃黑除惡，圍繞 “ 深挖根治、長效常治 ”主線，推進掃黑除惡專項斗爭常態(tài)化，積極探索智能公開的舉報機制、打早打小的懲處機制、源頭治理的防范機制、激勵約束的考評機制，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，不斷增強職工群眾的獲 得感、幸福感和安全