施工單位工作心得體會范文-預覽頁
【正文】 ，根據(jù)基層單位工作特點和員工業(yè)余愛好，組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動，力爭做到活動經(jīng)?；?，形式多樣化，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。 為了調動和引導基層單位及職工個人進取、自覺、持續(xù)地參加文體活動，公司工會組織的文體活動都要進行總結、評比、表彰。開展職工文體活動的實踐使我們深切地體會到 : 文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。 文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的一種展示， 文體活動是培養(yǎng)職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標，把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。開展文體活動有著豐富多彩的資料和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要資料。 文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。使廣大職工在文體活動的平臺上進行安全和信任的競技交流和思想情感的交流，從而到達群體成員之間的相互認同相互理解，實現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。文體活動的廣泛開展已經(jīng)惠及全公司職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。 施工單位工作心得體會 物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的 x 屆五中、六中全會精神，按照 x 和科學發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和橋梁紐帶作用，在各項工作中取得了明 顯成績。經(jīng)常利用安全學習日、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，經(jīng)過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安本事。 三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。 四、做好工會管理和自身建設工作。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了必須的成績。組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作本事 。針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作。由于職工收入和各公司在運作 上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產(chǎn)出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產(chǎn)生的熱點、難點問題越來越多。以職代會為載體，拓寬 x 參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的進取性和創(chuàng)造性，為領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工團體智慧搭建堅實平臺，推動公司 x管理。根據(jù)實際情景，經(jīng)過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。 五、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家 (一 )今年，我工會共幫困和慰問患病職工 ==人次，發(fā)放幫困金 ====多元 。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。 六、進取組織開展健康向上的文體活動 精神禮貌建設是工會工作的重要資料之一。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使工程部的精神禮貌建設又上了一個新的臺階。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。 九、工作中存在的不足 一年來，我 們雖然做了很多的工作，取得了必須的成績，可是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處： 工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時結合公司的發(fā)展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。 需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度。 回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的
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