20xx正規(guī)企業(yè)勞動合同范本大全-預覽頁
【正文】 根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元 /月。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 二、合同期自 _________年 _________月 _________日起 _________年 _________月 _________日止。 六、聘方的義務： 、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。 七、受聘方的義務： 、法規(guī)，不干預中國的內部事務。 ，不從事與專家身份不符的活動。 在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。 b、聘方未按時支付受聘方報酬。 十、仲裁： 當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _種形式： _年，至 _年 _月 _日止。 其完成的標志事件是 _。均具有同等效力。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。 、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的 。 。試用期滿乙方起點工資定為 _元 /月。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按 加班工資計發(fā)。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償 金。醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。 (六 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的 。本勞動合同約定的終止條件(事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度 。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的 。 (七 )乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前 30 天以書面形式通知甲方。符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的 。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以 乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予
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