《宏捷塑膠電子公司離職管理工作指引》-預覽頁
【正文】 【 管制文件嚴禁自行影印 , 如需影印請洽文管中心 】 工 作 指 引 宏捷塑膠電子 (東莞 )有限公司 HPI Innovation (Dong Guan) CO.,LTD 文件編號 離職管理工作指引 頁 次 WIHRD08 3 OF 6 制訂日期 本 文 頁版次 A1 1. 目的：為使公司離辭作業(yè)有所依循，工作不受影響，特制定本管 理制度。 自動離職：未辦理離職手續(xù)、連續(xù)曠工三天或全年累計曠工三次者，公司給予除名。 解雇之人員依實際工作天數(shù)支付薪資，于當天辦妥各項交接手續(xù)后當日離廠。 開除之人員扣除當月之薪資，于當天辦妥各項交接手續(xù)后立即離廠，情 節(jié)嚴重有觸犯 法規(guī)者移交公安機關(guān)處理。 辭 職 因故不能繼續(xù)為公司服務而申請辭職者，需填寫「離職申請單」呈權(quán)責主管簽核。 離職手續(xù)之辦理 被批準辭職后，必須到相關(guān)部門交回所有領(lǐng)用物品，如：廠證、工作服、工具、文具、宿舍事務用品等。 停薪留職 停薪留職之申請僅限副課長級 (含 )以上且到職滿一年以上之人員，其它人員不得申請。 停薪留職人員，依離職手續(xù)辦理離廠事宜。因案停薪留職，經(jīng)偵查判決無罪或不起訴處分者，應于 7 日內(nèi)申請復職，逾期未申請復職者，視同自動離職處理；經(jīng)判決為有期徒刑以上者，予以解雇或開除。 申請再錄用者由接受單位填寫「人員復職申請單」申請，經(jīng)人事主管及原單位主管會簽后辦理再錄用，間接人員須呈公司最高主管核準方可辦理再錄
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