礦區(qū)后勤服務(wù)公司黨支部副書記先進(jìn)事跡材料-預(yù)覽頁
【正文】 特別是個體工商戶、外來戶、駐礦外單位存在的收費(fèi)難以及抄表工作中存在的錯碼，人性碼和居民偷水、偷電等問題而引起的矛盾，確定了從制度上抓起，首先規(guī)范了查超表和物業(yè)費(fèi)的收繳管理，用規(guī)章規(guī)范行為，充分發(fā)揮管理制度的內(nèi)涵作用，讓制度管理人，讓制度規(guī)范人，在后勤服務(wù)工作上形成了群管、群治、 全面提高的效果，實(shí)現(xiàn)了以制度規(guī)范工作，向管理要效益，以服務(wù)求生存的基本目標(biāo)。一是做到了黨政分工不分家，針對班組和員工工作、生活當(dāng)中存在的問題和實(shí)際困難，與公司黨支部成員集體研究及時 給予解決，組織員工積極參加礦工會組織和各類文體活動、聯(lián)誼活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。 礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化是關(guān)系礦區(qū)面貌和文明程度的一個 “ 形象 ” 工程。面對班中餐食堂的飯菜質(zhì)量差的問題，他看在眼里，記在心上， 2020 年他上任后，著手治理班中餐食堂管理，一方面建立健全規(guī)章制度，制定飯菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如：《衛(wèi)生保潔工作標(biāo)準(zhǔn)》、《衛(wèi)生檢查制度》、《衛(wèi)生工作獎懲制度》等。 作風(fēng) 踏實(shí)、待人真誠、心系員工與企業(yè) 在生活中，他是一個熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍干群關(guān)系融洽，并能積極主動的幫助他人。講形象，講任務(wù)，堅(jiān)持上 “ 三課 ”( 黨課、政治學(xué)習(xí)課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課 )抓好 “ 三觀三德 ” （職業(yè)道德、思想品德、社會公德、人生觀、價(jià)值觀、世界觀）教育，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)思想，樹立我能行我很重要的崗位觀，開展 “ 五強(qiáng)一高 ” （競爭意識強(qiáng)、勞動意識強(qiáng)、團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、工作效率高）活動。
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