【正文】 持行政全面工作，履行轄區(qū)行政一把手職責方面，思想還有誤區(qū)，放不開手腳，工作不夠大膽主動。比如，為民辦實事工程，有些不好推進的工作，需要深入社區(qū)，現(xiàn)場辦公，把問題研究透。面對這些問題需要掌握一手資料，權衡利弊，避免急于下結論。比如缺乏對機關黨建工作開展情況的關心，帶頭參與機關黨員活動和調動機關干部參與黨建活動的積極性不夠。在黨風廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置，同步進行考慮。與機關和社區(qū)同志們交流少，工作接觸中也多以就事論事，不夠注重與一線工作人員的交流溝通。 5存在安逸思想。指導各位副職開展工作有欠缺，經(jīng)濟工作不親力親為，整體籌劃研究不足。與社區(qū)干部特別是社區(qū)書記、主任的交流少，和其他干部交流更少，往往是就工作談工作，沒有工作不見面，感情交流少，感覺和基層干 部有一定的距離。作為新到街道工作的領導沒有充分認識到基層社會矛盾的復雜性，沒有把矛盾調處化解工作上升到維護地區(qū)安全穩(wěn)定的高度來考慮，較重視城管、綜治等表面性強的工作，不注重排查信訪矛盾這樣基礎性工作，只在出現(xiàn)重大信訪事件等問題時，才去關注，放 馬后炮。作為副書記，進取意識和創(chuàng)新意識不強，有吃老本現(xiàn)象。社區(qū)黨建只是停留在既有的典型殷金鳳身上，在推進社區(qū)服務型黨組織建設方面沒有實招。 6分管工作統(tǒng)籌不到位。 6工作缺少嚴謹。比如：街道重點工作、為民辦實事工程的進展、惠民政策的落實宣傳的都不夠，跟蹤報道不連貫，以至于群眾不知道我們干了什么，從而形成群眾對我們的印象就是真做官、不干事。作為班子中的老同志，拼搏進取的銳氣少了、工作中按部就班，四平八穩(wěn)，對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。amp。 70、落實工作不細。 7主觀武斷，存在官僚主義。比如對于當前朝陽區(qū)反腐倡廉的形勢、違紀違法案件發(fā)案的規(guī)律特點缺乏研究，利用身邊的典型案例進行宣傳教育的少，導致教育活動內容空洞、形式單一，針對性不強，教育效果大打折扣，存在形式主義。 7抓黨風廉政責任不到位。對分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點我名我就干，職責范圍內工作 就干好，沒有進行系統(tǒng)性、長期性的規(guī)劃。 7有本位主義思想，比如分管的工、青、婦、紀檢工作，應該主動納入大黨建格局，但你大多數(shù)時候都是站在分管工作角度，考慮自身工作得失，影響了街道大黨建格局的建立。表現(xiàn)在缺乏激情，安于現(xiàn)狀，從區(qū)政協(xié)調到街道工作后，先后分管過民政、殘聯(lián)、計生等工作，工作中是有想法的，但受自我滿足思想局限，造成工作推進不力。 8在社區(qū)紀檢作用發(fā)揮不充分。比如對執(zhí)法部門和窗口單位日常督促少，遇到上級檢查才找突擊監(jiān)督出現(xiàn)問題才找這些部門的負責人交流溝通，對于科室黨風廉政建設開展情況，跟蹤不夠。對新形勢下群團工作的規(guī)律研究不深不透，創(chuàng)新不足。 8進取精神不足。憑經(jīng)驗辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，如在為民辦實事時，有時未能聽取居民意見，存在一廂情愿的情況。 90、主動履職不夠。 9存在守攤子思想。 9存在官僚主義問題。由于資格老，任職時間長，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。 9同志工作不深入。比如前兩年連續(xù)兩年開展了慈善助學、李春平捐款等活動，設計規(guī)劃安排妥當，但現(xiàn)在沒有動靜，工作標準下降。 100、同 志存在官僚主義。 10工作不深入。在抓社區(qū)一百多人的干部隊伍建設方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。 10工作浮于表面。 10落實工作還不夠扎實。 10工作方法簡單。 10缺乏創(chuàng)新思想。 1對居干關心不夠 .比如在社區(qū)工作者隊伍建設中，思慮不周、方法有限，沒有深入研究做好相應的待遇增長、職業(yè)上升通道等問題，深層次的問題還是沒有得到徹底解決，沒有想方設法的反映社區(qū)工作者的心聲，與社區(qū)干部的期望有一定差距。作為主管領導，主動到社區(qū)指導不夠，不經(jīng)常到社區(qū)了解情況，有事才去，無事不理，被動面對社區(qū)。 11有脫離實際現(xiàn)象。作為年輕干部，精力學識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識不足。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分，如在為居民辦實事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。 11工作標準不高。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結和推廣。 12安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。 12學習主動性不強。處理問題、心得辦法與其他領導同志分享交流少。比如食堂勤儉節(jié)約宣傳差，教育督導就餐人員不到位，對多打多倒現(xiàn)象，沒有及時教育制止，備菜備飯有時過多，造成浪費現(xiàn)象。在開展綜合治理相關教育宣傳活動時因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調動地區(qū)資源積極參與社會管理綜合治理工作。但是沒有長效保持的措施和效果，切實治理的決心不大。 12對武裝部工作不重視。習慣于憑經(jīng)驗、走老路，在城市管理上 思路還比較窄，辦法欠缺。 13攻堅克難勁頭不足。 13抓隊伍管理上不夠。 13密切聯(lián)系實際意識不強。 13作存在打折扣現(xiàn)象。 13攻堅克難勁頭不足。在相互配合方面有分工分家的現(xiàn)象。 反四風，轉作 風不到位。amp。群眾文化工作，最重要的 是讓群眾參與進來，讓群眾體會到文化生活的豐富多彩。不能結合本職工作及時整理黨政信息報送，有時對于布置安排的題目也不能按時完成，存在不催不報的現(xiàn)象。同志的批評意見：督查不勤，落實不力，有時思考處理問題就事論事，導致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，有時精神懈怠，工作 激情下降。在思考決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性科學性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細致引導說服的少，在工作中怕出事，怕冒風險，放不開手腳。amp。精神有所懈怠，習慣于老經(jīng)驗老辦法 ，開拓進取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的用心性創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法出點子，匯報工作講問題多，提對策推薦少。同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。amp。讓社區(qū)報材料多布置任務多，感情交流少。amp。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。 1張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調潛力有待于進一步提高。不斷改善工作方法，提高工作質量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務。所以，推薦 amp。amp。所以借這個機會我給 amp。同志多到聽取意見，多對體制機制權責問計作深入 研究，妥善處理解決事權關系的問題。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時時處處爭一流的標準上去把握。對領導安排的工作跟蹤督辦不及時不嚴格，指導工作不深不細，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前謀劃少。 抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。 2 amp。在推進三會一課制度落實上還需要繼續(xù)加強。 amp。與基層干部群眾應對面心貼心的交流不夠。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現(xiàn)象。amp。 2不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關也不嚴，不該撥的資金也撥了。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路；拘謹于職位主角，服從安排多主動思考少。平時只忙于自己分管的工作，主動幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識擔當精神。 3官僚主義作風明顯。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在長官意志，有明顯的官僚主義作風。同志的意見：工作關注形式多。 3說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習慣于當甩手掌柜做二傳手，位置高了作風反而虛了。遵守政治紀律政治規(guī) 矩的自覺性還不夠，有的同志對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，個性是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是隔靴撓癢，以工作推薦代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有護犢子心態(tài)，運用四種形態(tài)抓廉政的意識不夠強。amp。在一些工作的安排上，存在不切實際的問題。體此刻片面追求顯績，搞形象工程。同志批評意見：第一，抓落實不力，缺乏釘釘子精神。認為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗，習慣于用老經(jīng)驗老辦法解決新狀況新問題，開拓創(chuàng)新精神不強。 宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的喉舌作用發(fā)揮不突出。對中央的政策省委決策部署都 能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，個性是在落實中碰到困難時，用心主動協(xié)調想辦法克服的少。進取心不夠強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。批評常常變成了指責，個性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給 同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。有的領導對新知識新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點 。amp。進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。從去年以來，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。同志要引起高度重視，把精氣神提起來，像前幾年那樣充滿激情富有活力，為 amp。amp。認為自己年齡大了，逐漸放松了對自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過得去，比如，你剛到政府辦工作的時候，遵守工作紀律不嚴，還有遲到早退現(xiàn)象。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時也因會議安排議題較多時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。同志的意見：管理有時不嚴，即使個別人工作上有錯誤缺點過失，也不能大膽批評嚴肅處理，總顧及所謂的面子同事情誼，存在護短現(xiàn)象。 5擔當精神不夠。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉含蓄，不能給對方以震懾和制約。amp。對司法行政工作調查研究指導工作不深不實，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多群眾意見大工作開展難的村組調研少，指導基層開展 工作時，只按照自己的思路去安排，真心實意采納基層的意見推薦較少，個性是提出解決困難問題的對策措施的就更少。 5改革上存在畏難情緒。amp。指導工作看花拳繡腿，提對策推薦少，對打基礎利長遠的工作研究不夠，缺乏負重前行知難而上的精神。 6王 amp。滿足于憑經(jīng)驗辦事，按照程式化去工作，存在習慣做法，思想保守，跟不上形勢發(fā)展需要。同志在抓一些中心工作上，前瞻性指導性針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到 位。（建委主任）。 6王 amp。amp。amp。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。amp。amp。據(jù)我觀察，隨著你職務的變動，勁頭明顯不足，缺乏在工作時逢山開路遇水架橋的魄力。同志的意見：群眾觀念淡薄，基層調研不細。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足抵制不力，認為只要自己不附和不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及 的進行抵制或弘揚正能量。向基層部署任務多提要求多，真心實意為基層思考和幫忙解決實際困難少；對基層工作開展調度多聽匯報多，跟蹤指導少。求真務實主動性欠缺，開拓精神還不夠。amp。同志，你在派出所工作，有時對來派出所咨詢問題的群眾，態(tài)度冷漠，不能耐心細致回答，有時說話生硬，別人不好理解。同志的意見：理論學習用心主動性不夠，存在消極應付現(xiàn)象。amp。同志，你在理論學習上，自覺性不高，你在應付了事的思想，對工作任務，有應付過關的想法，做表面文章，為應付各種檢查，做一些突擊工作。宏觀提要求多 微觀指點少，大事干預多小事過問少，總體安排多平常幫忙少，工作關注多生活學習關心少的現(xiàn)象，有時對部下批評偏嚴肅。要認真協(xié)調好系統(tǒng)內各單位的聯(lián)系，為的安定團結貢獻力量。同志的意見：聯(lián)系群眾不夠廣泛。平時替縣長開會多應酬多，幫忙縣長謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。工作中往往布多，具體指導少；提要求多，幫忙解決實際困難少；講原則多，靈活性藝術性不夠，換位思考不夠。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。有人到終點車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實干精神。比如，你很少參加政府辦的群眾活動，到此刻都還有個別同時不認識你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。同志作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，就應多深入各單位各部門，對意識形態(tài)工作多加指導。另外，有些工作布后跟蹤檢查監(jiān)督不到位，影響 工作的按期落實和工作質量。對 **的基本市情認識理解還不夠深刻，有時干工作不貼合客觀實際不貼合改革發(fā)展規(guī)律不貼合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導致按下葫蘆浮起瓢。同志忙于事務性工作較多，抽出時間到基層調查研究的不夠多。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，必須程度上損害了群眾的利益。 9自律標準有待提 高。同志的意見：進取意識不夠彰顯。干部隊伍管理和作風建設失之于察失之于軟。 amp。對發(fā)展雖也下 了目標任務，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多，效果還不好。amp。而且，有的單位的工作人員效率低下，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問題沒有杜絕