在省紀委書記20xx年到我市調(diào)研會上的工作報告-預(yù)覽頁
【正文】 建議書》，查處違反中央八項規(guī)定精神問題 4 起，給予黨紀處分 4 人。積極開展問題線索大起底、大清查，加大清理暫存線索力度，盤活問題線索存量。 四是突出主責(zé)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。其中，查辦鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部案件 24 件，萬元以上經(jīng)濟案件 51 件。去年 12 月，通過對市紀委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機 構(gòu)及職責(zé)進行調(diào)整，直接從事執(zhí)紀監(jiān)督和案件查辦工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)達到 8 個，占機構(gòu)總數(shù)的 80%，使機構(gòu)職能、人員結(jié)構(gòu)更利于履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能。注重調(diào)動干部隊伍的積極性，要求班子成員要和干部經(jīng)常談心談話，及時了解干部思想變化。 各項工作雖然取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，主要有： 一是主體責(zé)任還有落實不到位的地方。今后，我們還要在黨委統(tǒng)一部署下，進一步強化教育提醒、嚴格管理監(jiān)督，特別是要發(fā)揮黨組織的責(zé)任主體作用，層層傳導(dǎo)壓力，橫向到邊、縱向到底，無死角和無盲區(qū)，使黨員干部人人都是管理者、人人都在管理 中，讓群眾、讓百姓，處處受到振動和影響，努力實現(xiàn)干部清正、政治清明、和諧守信的政府生態(tài)和社會環(huán)境。第一種形態(tài)，發(fā)揮黨 組織作用是前提。紀律審查作為黨內(nèi)審查，根本目的是懲前毖后、治病救人。要通過紀檢機關(guān)充分發(fā)揮職能作用，組織部門積極配合，作為黨委要充分信任和支持，關(guān)鍵是要形成責(zé)任鏈條，該誰履職誰都不能懈怠和躲避，才能形成對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)的形態(tài)。在落實中央八項規(guī)定精神、糾正四風(fēng)方面我市基本已實現(xiàn)制度化、常態(tài)化，四風(fēng)問題在明面上也已經(jīng)得到基本遏制。這說明還有個別干部存在缺少責(zé)任感、學(xué)習(xí)規(guī)定不夠、不會做群眾工作等問題。 四是違反財經(jīng)紀律問題還不同程度存在。產(chǎn)生問題原因很多，但很主要的一個原因就是主責(zé)部門履責(zé)不到位。 一是緊扣監(jiān)督責(zé)任清單，開展好約談、述職述責(zé)等工作，進一步加大日常檢查考核的頻次和密度，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)和督促各部門單位嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對責(zé)任落實不到位、問題整改不力的部門單位及相關(guān)責(zé)任人嚴肅問責(zé)，切實把壓力傳導(dǎo)到位，把責(zé)任壓實到基層。 三是密切關(guān)注四風(fēng)問題隱形變異，堅持以上率下，看住關(guān)鍵少數(shù)，適時組織回頭看，防止四風(fēng)反彈。同時，突出抓好換屆紀律，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，加強監(jiān)督檢查，堅持抓早、抓小，對涉及換屆紀律的案件快查快移、倒查責(zé)任，切實營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。讓以老帶新和定期培訓(xùn)成為常態(tài)，采取走出去學(xué)、請進來教、確定課題集中研究等方式，真真正正提高紀檢監(jiān)察干部履職能力。因此，建議上級紀委對同級黨委監(jiān)督上給予一定的政策參考或明確的職權(quán)責(zé)任，以破解介入監(jiān)督矛盾和全面工作協(xié)調(diào)帶來的困擾，同時緩解紀委書記在開展同級監(jiān)督工作中的責(zé)任壓力。我們嚴格落實上級規(guī)定要求，從未違規(guī)操作，帶頭做好表率。再如，有的干部長年從事紀律審查工作，感覺得罪人多，擔(dān)心出去受排擠，進步慢，有思想負擔(dān)。
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