【摘要】勝任素質(zhì)模型及其在招聘中應(yīng)用摘要人力資源是企業(yè)最重要的資源,一個(gè)企業(yè)如果能適時(shí)、適質(zhì)、適量的獲得所需要的人才,并使其在合適的崗位上創(chuàng)造良好績(jī)效,就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中立于不敗之地。而一個(gè)人能否為企業(yè)創(chuàng)造高績(jī)效,歸根究底是由其具備的素質(zhì)所決定的。如何通過(guò)面試有效地判斷和識(shí)別應(yīng)聘者的素質(zhì),一直是企業(yè)人才招聘工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要建立完善的招聘體系,首先要建立適合企
2024-11-05 17:49
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 激勵(lì)機(jī)制在人力資源管理中應(yīng)用 在現(xiàn)代新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式逐步出現(xiàn)了變化,所以提升事業(yè)單位的工作效率是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。為了能夠有效提升事業(yè)單位...
2025-04-15 03:17
【摘要】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)成人高等教育本(專(zhuān))科畢業(yè)論文論人力資源在企業(yè)中的地位作者劉聰層次高中起點(diǎn)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)年級(jí)2009學(xué)號(hào)200926106012辦學(xué)形式辦學(xué)地點(diǎn)東北財(cái)經(jīng)大學(xué)指導(dǎo)教師成績(jī)
2025-06-28 22:02
【摘要】EXCEL在投資決策中的應(yīng)用第8章12021年6月16日6時(shí)3分?本章主要介紹運(yùn)用Excel進(jìn)行投資決策的各種方法。所使用的函數(shù)有:NPV、IRR、MIRR、SLN、SYD、DDB。本章簡(jiǎn)介本章重點(diǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)?非貼現(xiàn)指標(biāo)投資決策分析,貼現(xiàn)指標(biāo)投資決策分析。
2025-05-13 12:43
【摘要】第4章Excel在財(cái)務(wù)報(bào)告中的應(yīng)用本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?本章主要講解財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)知識(shí)以及如何利用Excel編制財(cái)務(wù)報(bào)告和進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的分析。通過(guò)本章的學(xué)習(xí),掌握以下內(nèi)容:?財(cái)務(wù)報(bào)告的概念、內(nèi)容、編制目的和要求?會(huì)計(jì)報(bào)表的格式、編制原理、模板設(shè)置和生成方法?財(cái)務(wù)報(bào)告的分析方法、模板設(shè)置和有關(guān)分析表的生成方法財(cái)務(wù)報(bào)告概述
2025-01-07 06:00
2025-01-09 00:45
【摘要】第一篇:人力資源在管理中的作用 管理信息系統(tǒng)在人力資源管理中的作用 近年來(lái),人力資源管理引入管理信息系統(tǒng)成為一種潮流。然而管理信息系統(tǒng)不是萬(wàn)能的,只有具備了必需的條件,才能更好地發(fā)揮管理信息系統(tǒng)的...
2024-10-14 02:16
【摘要】《Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用》韓良智編著清華大學(xué)出版社(2021年8月第1版)目錄1Excel基礎(chǔ)知識(shí)2資金時(shí)間價(jià)值的計(jì)算3內(nèi)部長(zhǎng)期投資決策4投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析與處置5證券投資分析與決策6資本成本與資本結(jié)構(gòu)7籌資預(yù)測(cè)與決策分析8流動(dòng)資產(chǎn)管理9
2025-01-04 09:03
【摘要】第9章日常管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?本章主要講解企業(yè)單位日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí),介紹利用Excel建立相應(yīng)分析模型,以幫助財(cái)務(wù)管理人員提高管理效率。通過(guò)本章的學(xué)習(xí),應(yīng)掌握如下內(nèi)容:?折舊函數(shù)的使用與固定資產(chǎn)更新決策分析模型的建立?流動(dòng)資產(chǎn)管理模型的建立?銷(xiāo)售預(yù)測(cè)模型的建立?產(chǎn)品成本計(jì)劃模型與產(chǎn)品成本分析模型的建立?本量利分
2025-01-09 02:26
【摘要】9/10淺談人力資源管理理論及其在電信企業(yè)中的應(yīng)用――聯(lián)通四川分公司康瀚文20世紀(jì)90年代以來(lái),人類(lèi)社會(huì)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,建立在高科技和信息化基礎(chǔ)上的知識(shí)經(jīng)濟(jì),不僅經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化,而且必然導(dǎo)致管理理論與實(shí)踐的深刻變革。隨著社會(huì)財(cái)富生產(chǎn)過(guò)程和其結(jié)果中科技含量的增大,科技知識(shí)等無(wú)形生產(chǎn)要素對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著越來(lái)越舉足輕重的作用;經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化只有掌握知
2025-06-28 15:20
【摘要】1、利用身份證號(hào)碼提取員工性別信息我國(guó)新一代的18位身份證號(hào)碼有一個(gè)很明顯的特征,身份證號(hào)的倒數(shù)第2位是奇數(shù),為男性,否則是女性。根據(jù)這一特征,利用MID和TRUNC兩個(gè)函數(shù)判斷員工的性別,而不必逐個(gè)輸入,這樣既避免了輸入的煩瑣工作,又保證了數(shù)據(jù)的正確性操作步驟:在單元格區(qū)域E3:E19中輸入員工的身份證號(hào)碼。MID返回文本字符串中從指定位置開(kāi)始指定數(shù)目的字符,該數(shù)
2025-06-16 21:02
【摘要】能力素質(zhì)模型及其在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用凱邁企業(yè)咨詢(xún)有限責(zé)任公司田晉隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推進(jìn),我國(guó)企業(yè)面臨日趨多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,以往企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源和建立競(jìng)爭(zhēng)壁壘的主要手段,如行業(yè)保護(hù)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)等,也隨著行業(yè)管制的放松、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)擴(kuò)散的加快、客戶(hù)需求的個(gè)性化和多樣性,成為企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的必要而不是充分條件。尋找
2024-10-29 00:51
【摘要】第2篇人力資源篇,2.1項(xiàng)目4制作員工人事檔案管理表,2.1.1項(xiàng)目背景員工人事檔案的整理分類(lèi)、匯總、分析、查詢(xún)等是一件比較復(fù)雜的工作。使用Excel可以實(shí)現(xiàn)人事管理的自動(dòng)化,提高人事檔案管理的條理化...
2024-10-24 20:36
【摘要】河南科技大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院畢業(yè)論文I論信息化在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用摘要伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理行為,包括人力資源管理,必須以科學(xué),規(guī)范和高效的方式運(yùn)轉(zhuǎn)。傳統(tǒng)的人力資源管理手段主要依靠人工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,數(shù)據(jù)延遲落后,工作效率低下不能有效的掌握直觀企業(yè)實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)人力資源數(shù)據(jù),使人力資源管理部門(mén)浪費(fèi)了寶貴的管理
2024-12-16 21:46
【摘要】主講人高家峰★中國(guó)當(dāng)代實(shí)力派筆跡學(xué)應(yīng)用專(zhuān)家;★資深職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人品牌策劃師;★中國(guó)筆跡學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事;★華南師范大學(xué)筆跡研究與應(yīng)用客座研究員、客座教授;★曾擔(dān)任權(quán)威媒體《就業(yè)廣場(chǎng)》、《人才與企業(yè)》專(zhuān)欄主編;★曾在中國(guó)南方人才市場(chǎng)等大型招聘市場(chǎng)做過(guò)1000多場(chǎng)次的現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún);★擔(dān)任眾多企業(yè)的
2025-06-16 12:13