xx建設(shè)公司事故調(diào)查處理管理規(guī)定（含常用表格）-預(yù)覽頁
【正文】 施工生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生任何事故，第一發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即采取正確的方法組織或?qū)嵤尵葌麊T或財產(chǎn)，盡量使事故損失降到最低。在上海地區(qū)發(fā)生重大及以上事故后，事故單位的第一責(zé)任人必須在 1 小時內(nèi) 到達(dá)事故現(xiàn)場，在上海以外地區(qū)，必須在 24 小時內(nèi)到現(xiàn)場。調(diào)查組組長由項(xiàng)目部經(jīng)理或廠（隊(duì)）長、分子公司主管經(jīng)理擔(dān)任。 提出對事故責(zé)任者的處理建議。 受傷害的人數(shù)（姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、接受安全教育等情況），傷害部位與性質(zhì)和傷害程度；環(huán)境污染影響范圍及 后果。 事故調(diào)查的程序 事故發(fā)生后，依據(jù)事故嚴(yán)重程度，按 條成立相應(yīng)調(diào)查組。 責(zé)任單位按調(diào)查組的建議對事故責(zé)任者及有關(guān)人員做出處理決定 (并上報建設(shè)公司 )。一般事故應(yīng)在發(fā)生事故后 60 天內(nèi)應(yīng)上報事故檔案。 c) 缺乏安全技術(shù)操作規(guī) 程或規(guī)程不健全的。 g) 違章指揮、強(qiáng)令或親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的。經(jīng)濟(jì)處罰可以向財務(wù)部門交納罰金或扣發(fā)獎金的方式進(jìn)行處罰；行 政處分分為警告、記過、記大過三種方式，根據(jù)事故大小，事故責(zé)任者所負(fù)責(zé)任進(jìn)行行政處分。 發(fā)生重大事故后，對相關(guān)責(zé)任人根據(jù)所負(fù)責(zé)任大小處以 10000 元以上 40000 元以下的罰款。 有下列情節(jié)之一者，應(yīng)對有關(guān)責(zé)任人員加重處罰： a) 發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的； b) 在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的； c) 事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更 大傷亡的； d) 未經(jīng)主管部門同意，故意拆除、破壞、移動、改變事故現(xiàn)場的； e) 發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，又未采取防范措施，致使事故重復(fù)發(fā)生的； f) 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)的； g) 凡因事故造成公司市場營銷、品牌聲譽(yù)不良影響的； h) 事故發(fā)生后不按以上規(guī)定時間上報相關(guān)部門，且不能說明合理原因的，將對責(zé)任單位加重處罰。 凡被認(rèn)定為因工負(fù)傷的受傷者，安全生產(chǎn)辦公室開出工傷說明書并留存?zhèn)浒?，人力資源部根據(jù)此說明書負(fù)責(zé)為負(fù)傷者向相關(guān)政府管理部門辦理工傷認(rèn)定及傷殘鑒定工作。 附件：職工傷亡事故檔案 (簡要格式 ) 附加說明： 本規(guī)定由安全 生產(chǎn)辦公室 起草并負(fù)
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