最新物資采購合同的主要內(nèi)容十特許經(jīng)營合同的主要內(nèi)容(模板9篇)-預(yù)覽頁
【正文】 的收取既反映了特許經(jīng)營權(quán)的價(jià)值，同時(shí)又是特許者為被特許者提供各種服務(wù)的保證和源泉。因?yàn)榻饧s權(quán)的形式對(duì)特許雙方的影響很大，因此對(duì)相關(guān)條款的設(shè)計(jì)應(yīng)十分慎重。在形式上，通常會(huì)舉辦一個(gè)象征性的授權(quán)儀式或頒發(fā)授權(quán)證書。通常是由特許者統(tǒng)一安排教育和培訓(xùn)，如被特許者有特殊要求，雙方另行協(xié)商。一、在合同約定的范圍內(nèi)行使特許者所賦予的權(quán)利。三、有權(quán)獲得特許者所提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。一、有義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開展?fàn)I業(yè)活動(dòng)。對(duì)此，特許者的對(duì)策是：收取保證金，如特許者拖延繳納特許權(quán)使用費(fèi)，特許者可用保證金充抵。很多畢業(yè)生在急于求得一份工作的時(shí)候忘記維護(hù)自己的權(quán)益，稀里糊涂簽下“不平等條約”，所以找工作時(shí)一定要堅(jiān)持必要的法律底線，懂得自我保護(hù)，為自己的簽字負(fù)責(zé)。他們的基本工資要看業(yè)務(wù)量，如果業(yè)務(wù)量不夠，每月只能拿到幾百元。小郭就此事找到了律師。一些主要從事危險(xiǎn)行業(yè)的單位如建筑、操作加工等工廠為了逃避責(zé)任，常常在幾大篇?jiǎng)趧?dòng)合同中注明，員工工作要格外小心，一旦發(fā)生意外，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任?！鞍酝鯒l款”：在合同中只能看到公司對(duì)員工的要求，和員工犯錯(cuò)公司如何處罰的條例，但卻沒有公司應(yīng)給予員工的福利待遇等相關(guān)說明。小郭簽訂的合同就類似“空白合同”，勞動(dòng)者在遇到此類問題時(shí)一定要將所有雇傭關(guān)系中可能發(fā)生的問題全部寫在合同上，不要單方面聽用人單位的口頭承諾。在留存復(fù)印件時(shí)，還應(yīng)查驗(yàn)原件。二、簽約當(dāng)事人的授權(quán)委托書在涉及法人或其它組織之間的合同，對(duì)方提供的營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證上都注明了法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名。授權(quán)委托書包括被授權(quán)人姓名、職務(wù)、身份證號(hào)碼等基本信息，所授權(quán)的期限，權(quán)限范圍等。同時(shí)，因?qū)Ψ綗o相應(yīng)資質(zhì)，對(duì)方在履約過程中，造成第三人的人身損害（多見于工程施工）時(shí)，一方還要承擔(dān)連帶責(zé)任。 這些背景資料包括當(dāng)事人以前簽訂的意向書、合同所涉及項(xiàng)目的介紹、有關(guān)的技術(shù)性背景、磋商過程的談判記錄等等。而在發(fā)生糾紛時(shí)，一方對(duì)未加蓋公章的簽收單證予以否認(rèn)，相應(yīng)的增加履約和訴訟風(fēng)險(xiǎn)。有些憑樣品買賣的合同，只是封存了樣品，而沒有樣品質(zhì)量說明書，履約過程中對(duì)樣品質(zhì)量不能達(dá)成一致而產(chǎn)生糾紛。標(biāo)的物的質(zhì)量說明書。并把這些內(nèi)容歸入簽約時(shí)的組成部分而要求對(duì)方提供。(2)沒有國家標(biāo)準(zhǔn)而有部頒標(biāo)準(zhǔn)的則按照部頒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(五)驗(yàn)收(1)駐廠驗(yàn)收：在制造時(shí)期，由采購方派人在供應(yīng)的生產(chǎn)
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