最新護士長年終述職報告結束語護士長年終述職報告開場白和結尾5篇(實用)-預覽頁
【正文】 。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。，每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分項目（承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算）。，有效控制了乳漲的現象，提高了母乳喂養(yǎng)率。，不定期督查電話回訪情景。，異常是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力！述職人：xx2020年x月x日護士長年終述職報告結束語 護士長年終述職報告開場白和結尾篇二尊敬的各位領導，各位同事：大家好！今年七月，我被任命為產科副護士長。“當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將工作總結如下：不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。責任組長每天檢查病歷的書寫，對出現的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理能力。⑴護理操作及
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