最新單位人員聘用合同(3篇)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 __________本合同由以下雙方于_________年_________月在_________簽訂。第二條費(fèi)用及期限，甲方共向乙方租用_________條電路，月租金共計(jì)_________元租金自電路開(kāi)通之日開(kāi)始計(jì)算。開(kāi)通電路數(shù)以“《數(shù)字電路開(kāi)通確認(rèn)書(shū)》用戶簽字”為準(zhǔn)。，按時(shí)向乙方支付電路租金。，乙方應(yīng)保證甲方租用的電路每天_________小時(shí)不中斷。違約金數(shù)額為合同終止后未履行部分租金金額的_________%。第七條免責(zé)條款，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條聯(lián)系與通知，以及日常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的需要，雙方建立聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)絡(luò)方式，若聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)絡(luò)方式發(fā)生變化，雙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)。，未經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)，任何一方不得變更或解除本合同。甲方：________________________簽約代表人：___________________________年_________月_______日乙方：________________________簽約代表人：___________________________年_________月_______日單位人員聘用合同篇三甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條經(jīng)營(yíng)管理模式乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作。第四條乙方工資福利待遇乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。受董事會(huì)委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。3人民幣元以下所屬員工一次性借支。7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限。3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利。7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：:(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán)。乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。第九條乙方離職工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)年月日年月日
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