20xx年比亞迪行政專員崗位職責(zé)酒店人力行政專員崗位職責(zé)(十四篇)-預(yù)覽頁
【正文】 好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理。熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。負責(zé)行政文件通知擬定、傳達、公布及實施。比亞迪行政專員崗位職責(zé) 酒店人力行政專員崗位職責(zé)篇六人事行政專員負責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。1負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。1負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。負責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總。負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件。3. 負責(zé)部門人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通。比亞迪行政專員崗位職責(zé) 酒店人力行政專員崗位職責(zé)篇十參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力管理規(guī)范，各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實。負責(zé)公司固定資產(chǎn)、車輛、辦公環(huán)境等管理負責(zé)公司對外關(guān)系的處理，例如物業(yè)、街道、社保、工商等對接。對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范。參與投資項目的分析、論證和決策。根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作。建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管。1負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案。電話跟進業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況，電話回訪客戶。通過網(wǎng)絡(luò)、電話跟進等渠道收集市場信息，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù)。負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。
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