【正文】 9．經常征求患者及其親屬的意見，定期召開座談會，不斷改善服務態(tài)度和護理質量。3．負責氧艙操作，嚴格遵守操作規(guī)程和治療方案。l．高壓氧操艙人員原則上由護士擔任，必須經衛(wèi)生部指定的機構進行嚴格的專業(yè)培訓學習，并經考試取得合格證書后，方可上崗操作。5．嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，每臺氧艙由一人專門操縱。7．嚴格執(zhí)行治療方案，不得擅自改動。11．準確填寫操艙記錄。1．具有高度的責任心，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守各項操作規(guī)程，保證高壓氧的安全治療。5．隨時監(jiān)測氧濃度，觀察患兒治療反應。8．記錄治療過程及患兒病情變化。2．加壓前按進艙須知要求做好宣傳解釋工作及咽鼓管調壓動作等。如用密閉式輸液，瓶內應插入長針頭至液面以上，以保證瓶內外氣壓平衡，防止液體外溢和氣栓發(fā)生。7．減壓時應將患者身上的各種引流管開放，以便引流順暢。10．做好護理、治療記錄。2．熟悉設備的結構、性能和工作原理，負責設備的調試、操作、維修保養(yǎng)、定期校驗工作，及時查找并消除隱患。6．建立和保管技術檔案，內容包括：(1) 廠方提供的設計資料和產品資料：①文件清單；②醫(yī)用氧艙產品合格證書，內容包括艙體和配套壓力容器的合格證書、質量證明書（應符合《容規(guī)》的有關規(guī)定），醫(yī)用氧艙各系統(tǒng)檢驗、調試報告，醫(yī)用氧艙所用安全附件和儀器、儀表的產品合格證；③醫(yī)用氧艙使用說明；④醫(yī)用氧艙竣工圖，包括醫(yī)用氧艙總體布置圖，艙體及配套壓力容器總圖，供排氧及加減壓系統(tǒng)流程圖，電氣系統(tǒng)原理圖和接線圖，單人醫(yī)用氧艙只提供艙體竣工圖；⑤監(jiān)檢單位出具的《醫(yī)用氧艙產品安全質量監(jiān)督檢驗證書》。醫(yī)院工作總結護士篇3轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。針對這一現實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。這種口頭和 和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白。怎樣的總結才能既讓公司領導滿意，又對來年的工作具有指導作用呢?若是單位要求個人寫總結，“框架”的搭建很重要。為了能使“讀者”(你的上級和人力部門)對總結的內容做到一目了然，請你把這三部分的小標題“加粗”(一般情況下文字用四號宋體)，段落的行間距用“固定值22磅”。而對于大部門的二線人員、職能部門人員，似乎不太容易用數字羅列來表達。“培訓計劃的執(zhí)行”可以用“百分比”來說明：你是完成了計劃的80%，還是完成了95%，大家一目了然。這時可以分析、描述成績取得的原因，比如是因為自己比過去調研多了，還是溝通能力提高了等等，都可以寫明……牽扯到是由于上級領導、同事的提攜與幫助取得的，你也不要吝嗇筆墨，充分表達對他們的感謝，顯示出你平時就具有良好的人際關系與團隊合作精神。這時，你在總結里如實表述，并表示以后要把同事當做客戶一樣服務和對待，以此改進自己的工作作風。通過這個建議，也許你就給自己主動“創(chuàng)造”了提高的機會。同時，你應該假設下“解決這些問題的種種方案”。圍繞自己的本職工作，在確保已有工作范疇能完成外，在優(yōu)化工作質量的方法上、提升業(yè)績上，談談自己的計劃和步驟。醫(yī)院工作總結護士篇4xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200x年護理計劃xx%以上，現將工作情況總結嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。xx年護理工作打算：（一）繼續(xù)提高護士長的管理水平和護士的業(yè)務水平。進一步提高護士的業(yè)務素質。4）鼓勵護士多撰寫論文。消毒物品堅持包內放化學指示劑。（四）狠抓護理安全：嚴格執(zhí)行查對制度及各項操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。本年度無護理差錯事故的發(fā)生。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。辦公班護士真誠接待新入院病兒，責任護士把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)