【正文】 第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。劃改處應經(jīng)當事人按印認可。(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方完成臨時性工作任務后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動合同。第7條 乙方實行以下第 種工時制。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第10條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日勞動合同書標準版 勞動合同書怎么填寫篇五甲方(用人單位)名稱： ________________________單位性質(zhì)： ____________________________________地址：_________________________________________ 法定代表人(主要負責人)：______________________乙方(勞動者)姓名: __________性別:______民族:_________戶籍所在地：___________________________________現(xiàn)居住地址：___________________________________身份證號碼：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。(二)無固定期限：自 年 月 日起。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責。(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。(一)計時工資。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： . 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關(guān)培訓。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。第十九條 甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定進行。 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。九、其他事項第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。支付方法：甲方應在合同簽訂后 一周內(nèi) 一次性支付給乙方 一年 聘用薪酬 元人民幣(大寫： )，聘用期結(jié)束如繼續(xù)聘用的，具體條件雙方另議。四、乙方提供證書使用的范圍原則上只限于甲方企業(yè)資質(zhì)維護、升級申報及年檢等方面。若需由本人親自參加教育培訓及考試的相關(guān)事宜，乙方應服從。九、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自解除協(xié)議，由此造成的違約責任，由擅自解除協(xié)議一方負責。因甲方不能按期支付聘用薪酬和發(fā)生其它違約行為的情況下，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。十三、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲方簽字并蓋章和乙方簽字后生效。 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個 月。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方(用人單位)名稱：甘肅*有限公司地 址：性 質(zhì)： 有限責任法定代表人(主要負責人)： 乙方(勞動者)姓 名：性 別： 女出生年月：19xx..民族： 漢文化程度： 本科 籍 貫： 居住地址： 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。(二)無固定期限：自20xx年9月1日起。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。四 勞動報酬第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。(一)計時工資。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。一、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止。認真鉆研業(yè)務、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求。五、工資報酬待遇甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。雙方應解除本協(xié)議書協(xié)商一致的。合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排、調(diào)遣等工作并遵守公司制度。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。其他假期按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：甲方的權(quán)利與職責 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應處罰直至解除勞動合同。 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，被證明不符合錄用條件的。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準(共五臺塔機：qtz315三臺、qtz40一臺、qtz50一臺，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協(xié)議由一人代表)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。試用期滿后，乙方的工為 元/月。標準發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行)。甲、乙雙方在訂立合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書。甲方有權(quán)在相應的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。十一、合同生效本合同自雙方簽署之日生效。其中試用期限為__________個月，至_____年_____月_____日止。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。甲方：_________________(簽章)乙方：_________________(簽章)_____年_____月_____日范本二甲方(用人單位)_____________性質(zhì)：___________________地址：___________________法人代表(單位負責人)_____________乙方(勞動者)_____________性別：___________________年齡：___________________常住戶口地址：___________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。加班工資：________________法定休假日為_____________元，休息日為_____________元，平日為_____________元。作為基本生活費用。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_____________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_____________元。，應辦理終止合同手續(xù)。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)_____________乙方(簽字)_____________法定代表(簽字)__________________________年__________月__________日_____________年__________月__________日勞動合同書標準版 勞動合同書怎么填寫篇十二(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方可依照有關(guān)規(guī)定或服務要求，對乙方的工作職責和崗位進行調(diào)整。4. 忠于職守，勤奮工作。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。另：車公里補貼，每人每月按 元/每公里，另加每 300公里計 1 個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據(jù)實結(jié)算。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。七、本合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。第十七條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同終止解除。3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。7. 乙方主動辭職，未按正常離職程序的。10. 本合同期內(nèi)，依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。1. 甲方以侵害乙方合法人生權(quán)利手段強迫勞動的。第二十三條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系立即終止。甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，都應承擔經(jīng)濟責任。第二十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第二十九條 甲方的崗位工作制度，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當事人雙方具有約束力。合同制簽訂之日起生效，具有同等法律效益。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。(5)負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。(9)乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方(10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責任。甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金。協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。(3)由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。甲方性質(zhì)地址乙方性別出生年月現(xiàn)住址身份證號碼本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至年 月 日止，其中試用期為 月，自 年 月日起至年月日止。甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行。(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳