集團企業(yè)廠務公開大會領導發(fā)言-預覽頁
【正文】 礦、蘆溝礦關井破產方案等重大決策都經(jīng)職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。把涉及職工切身利益的問題作為重點及時公開。 監(jiān)督檢查及時，保證了廠務公開的真實有效。各單位也組織了相應的檢查，保證了廠務公開的真實性、及時性和良好效果。監(jiān)督檢查乏力，制度化、規(guī)范化水平還不高，廠務公開工作離黨的要求和職工期望還有差距等等，這些問題必須引起各級領導的高度重視，在今后工作中認真研究，著力解決。因此， 集團公司今后一個時期廠務公開工作要以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞政治文明、物質文明、精神文明和構建和諧礦區(qū)的任務要求，認真貫徹“兩辦”《通知》，堅持科學發(fā)展，堅持以人為本理念，提高認識、加強領導、拓展領域、完善機制、增強實效，強力推進廠務公開向縱深發(fā)展?！ ↑h的十六屆四中全會提出了“構造和諧社會”的目標。是構建和諧礦區(qū)、推動和諧社會建設的重要保證。堅持不懈狠抓落實，勇于探索狠抓創(chuàng)新，求真務實狠抓成效，使廠務公開工作更好地圍繞中心、服務全局、推動集團公司廠務公開工作再獲新發(fā)展，躍上新臺階。今年集團公司機關改革力度比較大，各單位主要領導同志也進行了工作交流，加之輔業(yè)改制單位步伐加快和資源整合中接收了一些新單位，領導干部變動面比較多，導致各單位廠務公開領導組織機構不健全，人員缺位，不利于廠務公開的組織領導。要努力在真抓實干，與時俱進上下功夫，使廠務公開內容過硬，形式過硬，監(jiān)督檢查過硬，質量過硬，工作成效過硬，經(jīng)得起檢查，經(jīng)得起職工評價，具有較強的說明力。要以公開內容的針對性提高職工的關切度，以公開內容的及時性提高職工的參與度，以公開內容的真實性提高職工的滿意度。堅持以職代會為廠務公開的基本形式，輔以廠務公開欄、廠情通報會、經(jīng)濟運行會、分類人員座談會、報紙、電視等重要形式。根據(jù)企業(yè)情況和公開內容的不同，做到因時因需公開，實行定期公開與隨時公開相結合。建立健全對廠務公開的組織考核監(jiān)督、群眾評議監(jiān)督及落實情況反饋等制度和體系，堅持將實行廠務公開的情況作為干部工作的實績同步進行考核，堅持以職工參與率和滿意度作為衡量廠務公開工作的重要標準，堅持將上級定期考核與企業(yè)定期自查結合起來，狠抓落實到位。要將落實廠務公開的責任切實體現(xiàn)在各個職能部門、各位管理人員的目標責任制和崗位職責中，加強檢查考核，促進落到實處。應該注意到，如果企業(yè)違規(guī)改制，則會導致職工權益受損、國有資產流失、廠務公開制度弱化等問題。堅決防止由于違規(guī)操作，使國有資產流失，侵害職工合法權益等現(xiàn)象的發(fā)生。要建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，暢通職工對企業(yè)生產經(jīng)營決策和管理的高層參與、源頭監(jiān)督渠道
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