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加強領導干部作風建設從我做起-預覽頁

2025-08-12 11:42 上一頁面

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【正文】 上級領導批示為準,呆板、教條式地理解原則性和靈活性,把原則性和靈活性二者對立起來,要么一切都行,要么一切都不行。對鄧小平理論的科學體系和“三個代表”重要思想的精神實質缺少系統(tǒng)的學習和掌握,還沒有真正掌握弄通。這些工作當中存在的問題和人的思想是有直接聯(lián)系的。有的時候生搬硬套、照抄照搬、削足適履,對路線方針政策,不能融會貫通,保守僵化,安于現(xiàn)狀,不思進取,不開拓創(chuàng)新,個別領導干部不敢講真話、不敢講實話、不敢講心里話。忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風,忘記了“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)。(一)領導干部要“德”字當頭,樹立正確的世界觀。能夠面對各種利欲誘惑而不為之所動,出污泥而不染的人是人之楷模;能夠懂得自知之明,有意克服人性的弱點,不斷完善自我,努力操守基本道德標準的人,也是一個值得信賴的人。二十世紀九十年代初,蘇聯(lián)解體后,一個世界超級大國和一個近八十年歷史的大黨、老黨改變了顏色的事實說明,黨的問題在一定意義上講,理論和路線是前提,干部是關鍵。作為領導干部無論職位高低、權力大小,只有忠誠地履行職責,用一言一行贏得黨和人民的信賴,才會有更多的機會真正實現(xiàn)自己人生最大的價值。領導干部掌握著國家大大小小的權力,而領導干部本身來自于群眾,最終又要還原為群眾。因此,黨所面臨的考驗具體講主要還是對其各級領導干部的考驗。否則,它會使領導干部脫離群眾,甚至讓人身敗名裂。只有這樣,才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確權力觀,也只有這樣,上下共同努力,才能筑嚴思想政治防線,才能把心思用在工作中,用在為人民謀取利益上,我們的黨風、政風也就因此得到不斷地加強和改
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