【摘要】 1 1 2 24.進(jìn)入系統(tǒng) 35.基礎(chǔ)設(shè)置 4 4 7 8,權(quán)限分配 9 11 12 13 15 16 17 18 18 198.考勤管理 19 20 23 23 24 24缺勤扣款規(guī)則 259.工資管理 25工資結(jié)算方式 26帳套管理 26員工帳套 28
2025-04-08 08:00
【摘要】某石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績(jī)效考核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作。工作時(shí)間百分比:40%工
2025-04-08 01:24
【摘要】木業(yè)公司人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)000-12-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作
2025-04-08 23:53
【摘要】人事管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求分析報(bào)告編寫者:王崇艷、李智芳、曹莉英、萬輝、何金山目錄1.概況...................................................................................................
2025-05-13 23:42
【摘要】文檔編號(hào):ICSS-BETC-Requirement-003××項(xiàng)目/軟件會(huì)議管理系統(tǒng)需求說明書2009-01-06北京中軟國(guó)際北京ETC系統(tǒng)整體介紹本系統(tǒng)是應(yīng)用于企業(yè)會(huì)議管理的會(huì)議管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)管理會(huì)議室,及時(shí)準(zhǔn)確得知會(huì)議室空閑/預(yù)定情況,規(guī)范公司會(huì)議管理,實(shí)現(xiàn)公司信
2025-06-22 20:29
【摘要】合同系統(tǒng)需求分析說明書軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)中,最重要是從用戶的專業(yè)領(lǐng)域中整理出需要計(jì)算機(jī)處理的需求。通過查看一些資料調(diào)研,發(fā)現(xiàn)公司公司規(guī)模大,地域分散較廣。下屬單位可能根據(jù)自身實(shí)際情況形成內(nèi)部獨(dú)立的合同管理工作模式,這對(duì)整個(gè)公司合同管理的標(biāo)準(zhǔn)化造成了困難;而且基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存留在基層部門,將形成信息孤島現(xiàn)象,造成信息不準(zhǔn)確,利用率低等問題,合同數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏笠矔?huì)對(duì)企業(yè)決策層的決策產(chǎn)生影響。
2025-05-30 02:02
【摘要】《會(huì)議管理系統(tǒng)》需求說明書小組成員:朱家萍,桑成艷,吳志月,劉玲玲,舒佩組長(zhǎng):王夢(mèng)茹編寫目的本文詳細(xì)說明會(huì)議管理系統(tǒng)最終需要滿足的條件和限制,為了進(jìn)一步設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)提供依據(jù)。本文檔將用戶的需求用文字的形式固定下來,是與用戶溝通的成果,也是用戶驗(yàn)收項(xiàng)目時(shí)的參考。背景需求背景:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,學(xué)術(shù)會(huì)議,產(chǎn)業(yè)會(huì)議等越來越多,會(huì)議的規(guī)模及流程也越來越復(fù)雜,對(duì)
2025-07-22 20:15
【摘要】人事管理系統(tǒng)需求分析報(bào)告第一部分概述(1)項(xiàng)目名稱及背景項(xiàng)目名稱:企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目背景: 為適應(yīng)當(dāng)前信息化潮流以及公司日益擴(kuò)大和延伸的業(yè)務(wù)范疇,急切需要一款適合公司實(shí)際情況的企業(yè)管理系統(tǒng)以管理企業(yè)日常工作,針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況以及公司實(shí)際規(guī)模量身定制,旨在真正提高企業(yè)信息化管理水平,提高工作效率,降低管理成本,全面實(shí)現(xiàn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。我們都知道,機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的
2025-08-16 18:38
【摘要】 目錄1 引言 4 編寫目的 4 文檔概述 4 參考資料 42 項(xiàng)目概述 5 項(xiàng)目名稱 5 項(xiàng)目背景 5 項(xiàng)目目標(biāo) 6 業(yè)務(wù)用例 63 系統(tǒng)功能性需求 7 功能模塊表 7 系統(tǒng)基本功能圖解 13 體系基本結(jié)構(gòu)圖 13 用例圖解 14 功能詳情 15 登錄頁面 15 查詢員工資料 15 員工資料管理 16 請(qǐng)假模塊
2025-08-09 15:25
【摘要】OA辦公軟件需求分析一.開發(fā)人員周鵬飛,常園英,許明浩,王興榮三.軟件描述1系統(tǒng)屬性WebOA系統(tǒng)是xxx信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)之一,項(xiàng)目完成后,WebOA子系統(tǒng)將和其他系統(tǒng)一起服務(wù)于xxx管理過程,這樣就要求本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)風(fēng)格,開發(fā)工具,數(shù)據(jù)庫等方面與其他系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致。2項(xiàng)目開發(fā)背景 隨著網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)OA系統(tǒng)逐漸受到關(guān)注。一些大型企業(yè)集團(tuán)(例如聯(lián)想、海
2025-06-29 07:56
【摘要】一、系統(tǒng)基本功能模塊員工資料:可在該模塊完成員工資料、記錄的常用操作人事管理:對(duì)員工的相關(guān)資料及記錄進(jìn)行管理工資管理:工資項(xiàng)目及計(jì)算公式自由設(shè)定,計(jì)算公式支持多種函數(shù)。支持報(bào)表表格格式調(diào)整功能。強(qiáng)大的工資統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表打印,各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為EXCEL等數(shù)據(jù)格式統(tǒng)計(jì)管理:對(duì)員工的資料進(jìn)行綜合信息統(tǒng)計(jì)、員工積分統(tǒng)計(jì)、人事記錄統(tǒng)計(jì)、人事信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)設(shè)置:可以對(duì)數(shù)據(jù)庫備份/恢復(fù)/初
2025-04-08 07:55
【摘要】人事管理系統(tǒng)需求分析1引言本文檔主要描述人事管理系統(tǒng)的功能定義,并對(duì)模塊劃分、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了定義。所有設(shè)計(jì)人員、開發(fā)人員、測(cè)試人員以及其他團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該以該文檔作為產(chǎn)品的功能定義,具體建設(shè)內(nèi)容。2引用文件《GB/T12504—90中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn):軟件需求分析規(guī)格說明書》;《軟件工程導(dǎo)論》,作者:張海潘,清華大學(xué)出版社。
2025-06-25 20:49
【摘要】1編寫目的開發(fā)設(shè)計(jì)基于SQLSERVER的數(shù)據(jù)庫,進(jìn)而對(duì)數(shù)據(jù)庫有更深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)鍛煉自己上機(jī)動(dòng)手能力。背景說明:a.該軟件命名為:人事管理系統(tǒng);b.本項(xiàng)目的任務(wù)提出者:指導(dǎo)老師開發(fā)者:王青峰,王加龍用戶:企業(yè)2系統(tǒng)開發(fā)
2025-01-22 05:57
【摘要】/人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)公司在部門項(xiàng)目部綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的人事管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編制本項(xiàng)目年度勞動(dòng)計(jì)劃及勞動(dòng)力
2025-04-07 21:48
【摘要】1/2日化企業(yè)人事管理崗崗位說明書崗位名稱人事管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部總監(jiān)助理所轄人員直接下級(jí)無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:組織總部員工、省辦經(jīng)理和生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)的的招聘、調(diào)配和晉升,辦理員工勞動(dòng)合同,并負(fù)責(zé)員工檔案管理,同時(shí)負(fù)責(zé)公司人事管理系統(tǒng)的建設(shè)和管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制訂招聘方案,
2025-04-08 23:46