公司人員培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】43/43登康公司培訓(xùn)管理制度第一部分綜合管理人員培訓(xùn)制度說明：管理人員是企業(yè)合理運(yùn)行的中堅(jiān)力量，所以現(xiàn)代企業(yè)對這些人員的培訓(xùn)尤為重要。培訓(xùn)管理人員應(yīng)注意培訓(xùn)的針對性，根據(jù)企業(yè)的需要確定培訓(xùn)的重點(diǎn)。通過培訓(xùn)，要使其熟悉企業(yè)的機(jī)制和具體的工作環(huán)境，接觸并了解基層工作情況，定期遞交報(bào)告和心得，企業(yè)在對綜合管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，還應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果的考核，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行

2025-04-07 20:16

公司聘用人員保密協(xié)議-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司聘用人員保密協(xié)議 保密協(xié)議 甲方： 乙方： 鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)雙方就...

2025-10-26 00:48

公司保潔人員管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXX公司保潔人員管理制度公司行政辦公室負(fù)責(zé)對保潔員日常工作的分配、監(jiān)督、檢查等管理工作，為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率及質(zhì)量，特制訂本制度。1、保潔員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好的形象；3、愛崗敬業(yè)，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量的完成各管區(qū)域的保潔工作；4、遵守考

2025-07-24 18:47

公司管理制度大全之業(yè)務(wù)人員管理制度-資料下載頁

【摘要】 公司管理制度大全之業(yè)務(wù)人員管理制度 為完善業(yè)務(wù)人員管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，確保銷售工作及時(shí)、合理及安全化，制定本管理制度。 第一節(jié) 總則 第一條 管理機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售...

2025-09-19 19:45

公司人員調(diào)整管理制度-資料下載頁

【摘要】 公司人員調(diào)整管理制度 人員調(diào)整管理制度 1總則 ，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢的目的，特定本制度。 ；...

2025-09-19 19:32

【管理制度】研發(fā)人員管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632深圳博康數(shù)碼科技有限公司研發(fā)部門管理規(guī)定草案1產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)必須經(jīng)過立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測試、發(fā)布幾個(gè)階段。立項(xiàng)l小型研發(fā)項(xiàng)目（工作量小于等于6人周，投入資金小于等于1萬元的研發(fā)項(xiàng)目）立項(xiàng)必須具備項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)告，經(jīng)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字同意，報(bào)公司執(zhí)行總裁批準(zhǔn)立項(xiàng)。l非小型研發(fā)項(xiàng)目

2025-08-16 13:25

員工聘用管理制度[001]-資料下載頁

【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時(shí)；(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時(shí)；(八)為了使企業(yè)的

2025-04-18 04:35

聘用管理制度大全套-資料下載頁

【摘要】員工聘用管理制度一、總則：按照公司經(jīng)營和管理模式，遵照國家有關(guān)人事管理法規(guī)和公司基本人才政策，為規(guī)范公司員工招聘管理，特制定本制度。二、招聘概念：1、基于公司戰(zhàn)略發(fā)展以人為本2、打造一流企業(yè)招聘合適人才3、寧可虛位以待，絕不降格以求4、應(yīng)聘人員必須經(jīng)過評估5、公平、公正，但同等條件下，內(nèi)部員工優(yōu)先三、招聘目標(biāo)：1、通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的

2025-04-09 06:33

【管理精品】房地產(chǎn)公司聘用管理制度-資料下載頁

【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：：好好學(xué)習(xí)社區(qū)第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。第二條公司人力資源部是公司員工招聘工作的歸口管理部門，招聘工作由人力資源部和各部門共同組織實(shí)施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于公司

2025-04-24 16:28

聘用人員管理辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：聘用人員管理辦法 XX公司聘用人員管理辦法（草稿） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范XX公司人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合X...

2025-09-27 10:43

員工聘用管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工聘用管理制度 員工聘用管理辦法 第一章總則 第一條為了規(guī)范員工聘用管理，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司總部及各分支機(jī)構(gòu)的所有員工。 第二章錄用 第三條錄用人員需提供身份證（...

2025-10-20 01:00

人事聘用管理制度-資料下載頁

【摘要】????人員聘用管理制度 編號：SXFS/HR02版號：A/0第一節(jié) 人員招聘第一條 目的為規(guī)范員工的招聘、甄選、錄用工作，逐步提高員工整體素質(zhì)，滿足企業(yè)對人才的需求，支持企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展，特制定本制度。第二條 原則人員聘用應(yīng)遵循“用人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄?“因事設(shè)崗，因崗增員”

2025-04-12 11:30

aqxx房地產(chǎn)公司聘用管理制度-資料下載頁

【摘要】****房地產(chǎn)公司聘用管理制度第一節(jié)目的第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。第二條公司人力資源部是公司員工招聘工作的歸口管理部門，招聘工作由人力資源部和各部門共同組織實(shí)施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于公司各級組織機(jī)構(gòu)。第四條求職員工分為兩類：正式員工和短

2025-04-14 12:52

公司管理人員值班管理制度-資料下載頁

【摘要】公司管理人員值班管理制度一、目的為加強(qiáng)公司值班管理，規(guī)范值班管理工作，確保生產(chǎn)安全；特制訂本制度。二、值班時(shí)間范圍公司規(guī)定下班時(shí)間起至次日上班時(shí)為止（16：00-次日8：00）三、值班人員確定1、公司值班人員必須了解公司生產(chǎn)狀況、了解掌握全公司各車間原料的理化特性、工藝操作情況及各類事故應(yīng)急處理知識。2、部門值班人員必須全面了

2026-01-12 11:26

【管理精品】xx公司人員調(diào)離管理制度-資料下載頁

【摘要】XX公司人員調(diào)離管理制度一、本公司人員要求調(diào)離者，首先由本人提出書面申請，寫明調(diào)離理由，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見，上報(bào)人力資源部。二、經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，本人填寫“調(diào)離申請表”，辦理調(diào)出手續(xù)。三、人員調(diào)離后，人力資源部及時(shí)更改人員統(tǒng)計(jì)表，并將“調(diào)出申請表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。四、凡要求調(diào)入公司的人員，首先要填寫“調(diào)入申請表”，按公司用人要求和用人標(biāo)

2025-04-23 09:43

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