20xx年產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 量是科室生存和發(fā)展的根本之所在，我科為提高和改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，做了以下工作： 將護(hù)理工作規(guī)章制度等制訂成冊，常備在護(hù)士站，使護(hù)理人員能隨時(shí)學(xué)習(xí) 、掌握、鞏固，有章可循。 每月召開護(hù)士會(huì)一次，傳達(dá)上級指示及任務(wù)、統(tǒng)一護(hù)理工作規(guī)范、征求對護(hù)理工作的意見和合理建議，講評護(hù)理工作存在的問題和隱患，強(qiáng)化質(zhì)量意識和安全意識，提出護(hù)理工作的改進(jìn)措施。針對存在問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，并督促落實(shí)。 開展全程無縫隙服務(wù)：如 陪同協(xié)助辦理入出院手續(xù)、 為新入院孕婦送上一杯開水、對外出不方便的產(chǎn)婦免費(fèi)上門訪視、為 家屬配置全套睡具、為陪護(hù)人員免費(fèi) 提供書刊雜志、配置裝有針、線、紙、筆的服務(wù)方便袋和便民冰箱、微波爐、脫水機(jī)和烘干機(jī)等。 五、新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 新生兒游泳：于 6 月 26 日正式開展，現(xiàn)已有 470 余名新生兒參加了此項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。 新業(yè) 務(wù)、新技術(shù)的開展?jié)M足了母嬰需求，促進(jìn)了科室兩個(gè)效益的發(fā)展，效果滿意。 護(hù)理人員共發(fā)表國家級學(xué)術(shù)論文一篇，省級論文四篇；護(hù)理人員在《三峽醫(yī)苑》等院內(nèi)刊物上共發(fā)表文章約 30 余篇；在 有兩名護(hù)士被護(hù)理部評為優(yōu)秀護(hù)士，一名被評為星級護(hù)士；在 青年職工風(fēng)采大賽中我科護(hù)士取得第一名的好成績。 護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理服務(wù)滿意度仍有不足之處，需不斷改進(jìn)和提高。 深入持久開展人性化服務(wù)，推出新舉措，提高服務(wù)滿意度。 ④ 護(hù)理操作技術(shù)考核，每人抽考一項(xiàng)。 力爭全年主要業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在今年的基礎(chǔ)上有所提高。 開展出院后電話回訪工作。 出院人次 1314 人次，較去年 1181 人次增加 196 人次，增幅 %，較今年計(jì)劃增加 161 人次，增幅 %。 開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)：①新生兒游泳 ②導(dǎo)樂分娩 ③笑 氣鎮(zhèn)分娩 ④產(chǎn)后多系統(tǒng)恢復(fù)及運(yùn)用 學(xué)術(shù)論文：先后在國家級及省級刊物上發(fā)表論文 6 篇。 力爭全年主要業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在今年的基礎(chǔ)上有所提高。 二 00 四年十月二十一日 （ 2021 年）產(chǎn)科關(guān)于護(hù)理人員院內(nèi)外進(jìn)修的申請 護(hù)理部： 為了培養(yǎng)護(hù)理人才，適應(yīng)和滿足社會(huì)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展以及母嬰健康的需求，我科擬在今年派護(hù)理人員進(jìn)行院內(nèi)、外的進(jìn)修培訓(xùn)。 熟悉 呼吸機(jī)的使用。 席漢氏綜合癥的護(hù)理。 二、院外進(jìn)修（擬在下半年完成） 醫(yī)院：重醫(yī)附一院 內(nèi)容：助產(chǎn)及嬰兒護(hù)理 時(shí)間： 3－ 6 月 人員： 1－ 2 名 院內(nèi)進(jìn)修的有關(guān)事宜，我科已與相關(guān)科室的護(hù)士長聯(lián)系和溝通，得到相關(guān)科室的支持和幫助。 2021－ 1－ 1 2021 年 產(chǎn)科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 科內(nèi)培訓(xùn) 3— 4 人（產(chǎn)房與病房輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、產(chǎn)科醫(yī)生帶教），院內(nèi)培訓(xùn) 2— 4 人（呼吸、心內(nèi)、神內(nèi)科、腎內(nèi)科及內(nèi)分泌科等），外出進(jìn)修學(xué)習(xí) 1— 2 人。 每月護(hù)理學(xué)習(xí)及護(hù)理查房各 1 一 2 次。 ② 自學(xué)第 6 版《婦產(chǎn)科學(xué)》，在 6 月份進(jìn)行嚴(yán)格考核，提高?？谱o(hù)理水平。 嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量管理，提高管理水平，以質(zhì)量求發(fā)展。 開展 硬膜外自控鎮(zhèn)痛 分娩 (PCEA)，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，使技術(shù)逐漸成熟 。 注重護(hù)理人員個(gè)人防護(hù)，開展相關(guān)教育，為未感染乙肝的護(hù)理人員接種疫苗。 二、護(hù)理人員培訓(xùn) 制訂全年 培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì) 劃進(jìn)行三基訓(xùn)練，每月對護(hù)理人員進(jìn)行理論和操作考核各一次。鼓勵(lì)人員自學(xué)及參加本科以上學(xué)歷教育，現(xiàn)科室23 名護(hù)士中已取得大專學(xué)歷 16 人，本科學(xué)歷 2 名，在讀本科 2 名，在讀研究生 1 名。 為每位護(hù)理人員訂閱護(hù)理雜志一冊（國家級雜志《護(hù)理學(xué)雜志》），更新護(hù)理知識，了解護(hù)理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 護(hù)士長每周至少檢查護(hù)理質(zhì)量 12 次，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)予以糾正和督促改進(jìn)。 定期召開工休會(huì)，開展教育教育與咨詢，征求意見和建議，有效地改進(jìn)了護(hù)理工作。 四、新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛（ PCEA）：經(jīng)過與麻醉科的前期協(xié)商與合作后，于6 月 6 日開展 了首例孕婦自控硬膜外麻醉分娩鎮(zhèn)痛，全年共開展了 49 例 (成功順產(chǎn) 35 例 )。 新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展?jié)M足了母嬰需求，促進(jìn)了科室兩個(gè)效益的發(fā)展，效果滿意。 每半年評選一次五佳護(hù)士：從服務(wù)態(tài)度、工作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作態(tài)度五個(gè)方面進(jìn)行評選，采取護(hù)理人員互評、醫(yī)生和病人參與評選、護(hù)士長綜合考核的方式，激勵(lì)人員上進(jìn)，表彰先進(jìn)，督促落后，對評選出的五佳護(hù)士予以一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并與醫(yī)院評優(yōu)創(chuàng)先掛鉤。 護(hù)理人員共發(fā)表國家級學(xué)術(shù)論文一篇，省級論文 四 篇；護(hù)理人員在《三峽醫(yī)苑》等院內(nèi)刊物上 共發(fā)表文章約 20 余篇；在 有 兩 名護(hù)士被護(hù)理部評為優(yōu)秀護(hù)士。 護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理服務(wù)滿意度仍有不足之處，需不斷改
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1