最新學校人才工作總結匯總-預覽頁
【正文】 育的新途徑。多渠道、全方位的人才培養(yǎng)模式，有效促進了學校人才隊伍的發(fā)展壯大。為了提升村小的管理水平，提高村小的教學質量，中心學校先后在中小學中層干部中選派了董華三位同志分別到三個村小擔任校長職務，實踐證明這三所學校在他們的帶領下，學校各方面工作發(fā)生了質的變化，社會反響好。正是合理的使用人才，使學校的教育質量持續(xù)攀升。全鎮(zhèn)各中小學校的教育質量穩(wěn)步攀升，辦學水平日益提高，社會聲譽越來越好。其中，高層次領軍人才、學術大師和頂尖的學術帶頭人極為缺乏，為開展創(chuàng)新教育、創(chuàng)新研究帶來很大困難，特別是影響了創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。從各學科之間的發(fā)展來看，發(fā)展不平衡?！緦W校人才工作總結】相關文章：學校人才培養(yǎng)工作小結0530醫(yī)院人才工作總結0114鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結0521適合經(jīng)濟學人才報讀的學校0814醫(yī)院人才建設工作總結0807人才建設醫(yī)院的工作總結0730醫(yī)院人才建設工作總結0807人才建設工作總結醫(yī)院0816醫(yī)院人才工作總結范文0324
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