最新如何做工作計劃七篇(優(yōu)秀)-預覽頁
【正文】 置情況。6)了解車床的分類及型號編制以及車床基本運動情況。10)了解典型表面車削加工方法。xx)掌握車間現(xiàn)有繞線機的使用方法。18)掌握產(chǎn)品的測試、驗收及故障分析處理。培訓主要采?。悍衷略u估和階段式評估兩種方法進行。如何做工作計劃篇四本學期將按照學校工作要求，著重加強確立健康的自我意識，自覺抵制不良行為思想的誘惑，形成良好的行為習慣和思想品德，開展多種適合學生特點的教育活動，促使他們健康成長。在班中開展多種主題教育活動，幫助學生學會生活，學會做人。做好補差工作，對學習困難學生多鼓勵和幫助，多進行學習方法的指導，采用多種形式，查缺補漏。當學生產(chǎn)生不良情緒時，要求他正視現(xiàn)實，幫助學生找出原因，尋找解決方法，引導學生認識“自我”，認識自己的價值和優(yōu)點，樹立自信心。通過目標激勵，增強學生的自信心，通過合作，培養(yǎng)學生交往能力，引導學生多方位思考問題，以輕松的心情對待生活和學習。使新員工樹立良好的工作心態(tài)，初步掌握服裝專業(yè)基礎知識及相關業(yè)務技能，利于開展今后工作。老員工幫帶。根據(jù)工種不同將新員工集中授課分為三類，類別不同，授課內(nèi)容、時間和方式也不相同，具體如下：新開店鋪新員工(包括外阜店)，課程安排五天，具體內(nèi)容如下：時間節(jié)點第一天9：30—12：00課程項目歡迎詞(總經(jīng)理/行政總監(jiān))企業(yè)簡介品牌文化第一天14：00—18：00第二天人事制度、考勤制度、工資制度、心態(tài)培訓貨品知識(編碼、面料、洗滌)：30—12：00第二天電腦操作14：00—18：00第三天色彩與搭配9：30—12：00第三天銷售服務流程與技巧14：00—18：00第四天陳列技巧9：30—12：00第四天店鋪賬務知識14：00—18：00第五天9：30—12：00第五天13：30—15：00vip制度、防盜安全基本禮儀游戲式培訓結業(yè)考試 營銷總監(jiān)(銷售經(jīng)理)溝通會，為新員工作動員，并安排工作老店鋪新員工(含外阜店)，課程安排三天，具體內(nèi)容如下：時間節(jié)點課程項目課時責任部門實施地點歡迎詞(總經(jīng)理/行政總監(jiān))第一天9：30—12：00品牌文化第一天14：00—18：00第二天9：30—12：00第二天銷售服務流程與技巧14：00—18：00第三天色彩與搭配9：30—12：00第四天14：00—18：00游戲式培訓4h營銷總監(jiān)溝通會人事制度、考勤制度、工資制度、心態(tài)培訓1h企業(yè)簡介行政服務中心培訓部品牌中心當天組織考試公司會議室二線職能部門新員工，課程安排一天，具體內(nèi)容如下：時間節(jié)點課程項目歡迎詞(總經(jīng)理/行政總監(jiān))第一天9：30—12：00品牌文化第一天基本制度、心態(tài)培訓14：00—18：004h培訓部1h品牌中心當天組織考試企業(yè)簡介培訓部課時責任部門行政服務中心公司會議室實施地點人事部負責統(tǒng)計新入職員工信息，外阜店人員由營銷中心協(xié)助統(tǒng)計信息并報于人事部。反饋情況由人事部記錄入檔，并作為轉(zhuǎn)正考核的依據(jù)。新員工試用期滿由人事部進行考核，考核合格試用通過，同時如被幫帶新員工工作滿一年，公司將對幫帶人給予100元現(xiàn)金獎勵。黛瑪仕總監(jiān)級以下新入職員工都需參加入職集中授課培訓。新員工入職培訓均必須參加考試，考試不合格可進行補考，補考2次仍不合格者視為無法勝任工作，公司可予以解除勞動關系。如何做工作計劃篇六??各基層團委、學生社團：??經(jīng)校社團聯(lián)合會主席團討論研究，報校團委批準，現(xiàn)將校社團聯(lián)合會xx年下半年工作計劃公布如下：??鄭州大學社團聯(lián)合會自xx年成立以來，在校黨委的領導下，在校團委的直接指導下，為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領校園文化時尚做出了積極而有富有成效的努力。緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展紀念建國六十周年的特色活動。上半年已集中發(fā)展了一批社團團支部，本學期，我們會在現(xiàn)有社團團組織建設的基礎上，堅持“成熟一批，發(fā)展一批。第三，要培養(yǎng)社聯(lián)骨干力量，使一批有責任心，有創(chuàng)新力，能擔風險的骨干人才成為社聯(lián)的支柱，搭建人才梯隊。10月中上旬，對招新工作的具體事宜(時間、地點、抽簽、發(fā)票等)進行全面部署，并對招新過程中的注意事項(安全、衛(wèi)生等狀況)進行安排，確保招新工作的順利完成，為組織輸入新鮮的血液。我首先要做的就是讓他們對我服氣，最開始我要他們對我的工作能力甘拜下風，然后再是人格魅力。這第三把火，宣布這一周都加班，把目前還未交付給客戶或者是合作公司的項目盡快的完成，加班的時間按三倍工資算。
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