【正文】 。(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的。符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。（三）甲乙雙方的具體約定：_____________________________________________________________________________________________。（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護甲方的榮譽和利益；忠于職守，勤奮工作；履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。甲方(簽字)：__________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日深圳勞動合同標準版 廣東省勞動合同標準版篇五甲方（用人單位）名稱：地址：性質：法定代表人（委托代表人）乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）員工姓名_________________________（以下簡稱乙方）為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為個月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。三、工作時間和休假（一）乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制每周工作五天，每天工作八小時。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（八）由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：在試用期內；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同）；公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；（四）乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。（三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。甲方：簽章法定代表人（委托代理人）簽章乙方：簽章簽訂日期：年月日簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）合同鑒證日期：年月日深圳勞動合同標準版 廣東省勞動合同標準版篇六甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構。2，可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。4，實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑒定。”二、乙方擁有的權利和需履行的義務：1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。保守技術秘密及商業(yè)秘密。如在工作時間外(上下班必經路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。本協(xié)議的有效期與實習期同。 電話： 電話： 名勞務人員前往香港乙方公司工作。 周歲，并具有女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種 ，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。第三條 工作時間、休假及加班待遇，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。第四條 勞保福利待遇，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理。(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款。(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。(4)懷孕。第七條 合同的生效、終止和延長 年 月 日在續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。 1