【正文】 衿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇芄螀襖肅芃袂腿莁芃薂羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿芀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁膀莇袃羇膆莇薂袀肂 莆蚅肅莁蒞螇?mèng)缕P莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂羅蒁螄襖芃蒁蒃肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆蒆螞罿膂薆螄螂肈薅蒄羈羄薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇芄螀襖肅芃袂腿莁芃薂羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿芀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁膀莇袃羇膆莇 薂袀肂莆蚅肅 莁蒞螇?mèng)缕P莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂羅蒁螄襖芃蒁蒃肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆蒆螞罿膂薆螄螂肈薅蒄羈羄薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇芄螀襖肅芃袂腿莁芃薂羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿芀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁膀莇袃羇膆莇薂袀肂 莆蚅肅莁蒞螇?mèng)缕P莄衿肅膃莃蕿袆聿蒂蟻肂羅蒁螄襖芃蒁蒃肀艿蒀蚆羃膅葿螈膈肁蒈袀羈莀蕆薀螄芆蒆螞罿膂薆螄螂肈薅蒄羈羄薄蚆螀莂薃蝿肆羋薂袁衿膄薁薁肄肀薀蚃袇荿蝕螅肅芅蠆袈裊膁蚈薇肁肇芄螀襖肅芃袂腿莁芃薂羂芇節(jié)蚄膇膃芁螆羀聿芀袈螃莈荿薈羈芄莈蝕螁膀莇袃羇膆莇 薂袀肂莆 。 16 與以前制度關(guān)系 本管理流程與公司原有規(guī)定相悖時(shí)，以本管理流程為準(zhǔn)。 扣罰實(shí)施由總裁辦負(fù)責(zé)開具“處理通知單”書面通知財(cái)務(wù)中心和當(dāng)時(shí)人，由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)從工資中扣除。 部門經(jīng)理 扣罰 50 元 /次。 出差人在出差回滬后三日內(nèi)未遞交“出差述職報(bào)告”和“日志”的，或在十日內(nèi)未遞交“出差述職報(bào)告”和“日志”的。 出差人提出購票協(xié)助的而總裁辦未協(xié)助的。 因出差人未提前一天提出借支申請(qǐng)而影響或耽誤出差任務(wù)的（未影響或耽誤出差任務(wù)的除外）。 出差人在領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)或指令下而拒不出差的。填制招待費(fèi)審批表到總裁辦辦理審批，憑票據(jù)和審批表報(bào)銷招待費(fèi)（請(qǐng)客應(yīng)說明，需要解決什么問題等），超過限額的由申請(qǐng)人承擔(dān)。 發(fā)生費(fèi)用要求 乘車要求以公交、地鐵為主。 11 市內(nèi)辦事 報(bào)銷時(shí)間 要求各部門在市內(nèi)辦事的費(fèi)用每星期統(tǒng)一清算一次。 例：外地出差，郊區(qū)乘摩托車，沒有車票。如遇特殊需求，須財(cái)務(wù)管理部門嚴(yán)格審核同意后，方可報(bào)銷。不在享受公司所有津貼和補(bǔ)助。 9 關(guān)于外埠出差津貼和住宿標(biāo)準(zhǔn)的其它事項(xiàng)。 特殊情況下書面說明申請(qǐng)，經(jīng)總裁審批后給予報(bào)銷。 售后服務(wù)、一般員工： 150 元 /天內(nèi)。 售后服務(wù)、一般員工： 180 元 /天內(nèi)。 售后服務(wù)、一般員工： 200 元 /天內(nèi)。 7 外埠出差住宿標(biāo)準(zhǔn)。 員工自備車輛出差時(shí)，公司予根據(jù)路程計(jì)算適當(dāng)補(bǔ)貼油費(fèi)，不再另外報(bào)銷交通費(fèi)。 業(yè)務(wù)招待 出差人員在外招待其他單位業(yè)務(wù)人員，須事先報(bào)部門經(jīng)理同意。 公司統(tǒng)一安排食宿，并隨公司車輛去外埠出差 不能享受餐補(bǔ)，其它額外產(chǎn)生的費(fèi)用根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)享受津貼。 員工出差 指帶項(xiàng)目出差的項(xiàng)目經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理等與業(yè)務(wù)相關(guān)人員去外埠出差單程 200 公里以上，當(dāng)日無法返回的，享受津貼40 元 /天。 兩人及以上出差 住宿兩天以內(nèi)，部門經(jīng)理以上借支最高不超過 3000 元，一般員工借支最高不超過 2021 元； 住宿三天及以上，部門經(jīng)理以上借支最高不超過 4000 元，一般員工借支最高不超過 3000 元； 每次出差由同行人員中職位最高的員工或主事部門按照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行借支。 出差述職報(bào)告 日志 核銷審查和 核準(zhǔn) 由總裁辦依據(jù)“出差述職報(bào)告”進(jìn)行核對(duì)，由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)核準(zhǔn)，呈報(bào)總裁。 出差述職報(bào)告 述職審核 由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)審核述職描述 “出差述職”與“出差需求”與 公司其它要求一致，客戶資料齊全，并簽署意見。 述職擬寫 出差人員在出差期間應(yīng)每日填寫“日志”在任務(wù)結(jié)束后，填寫“出差述職報(bào)告”，并附“日志”報(bào)部門經(jīng)理審核及抄送總裁辦備案。 “出差需求表”目的明確，資料齊全，借支合理，并簽署意見。 3 流程描述。 2 適用范圍 本管理流程適用于公司所有部門的各類出差事項(xiàng)。 出差需求表 出差審核 由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)審核“出差需求”的合理性。 出差需求表 出差過程 以“出差需求表”內(nèi)容為原則實(shí)施出差任務(wù)，改變行程及突發(fā)事件時(shí)應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。各項(xiàng)齊全，日志齊全，并簽字。 “出差述職報(bào)告”和“日志”各環(huán)節(jié)完整，若費(fèi)用超出借支，應(yīng)要求出差人隨附情況說明，簽署意見。 一人出差 住宿兩天以內(nèi)，部門經(jīng)理以上借支最高不超過 2021 元，一般員工借支最高不超過 1000 元； 住 宿三天及以上，部門經(jīng)理以上借支最高不超過 3000 元，一般員工借支最高不超過 2021 元。 外地出差單程 200公里以內(nèi)的 當(dāng)日 返回市內(nèi)的，不享受津貼。出差人員如逢雙休或國定假期不享有公司加班福利。但如果以上兩種情況同時(shí)出現(xiàn)時(shí)可以享受 1 天的出差津貼（時(shí)間以票據(jù)為準(zhǔn)）。一般情況下公司不派 公務(wù)車且不得乘坐出租車，特殊情況需要公司派公務(wù)車或乘坐出租車的，事前須經(jīng)上級(jí)主管同意。 出國公差一旦離境 不享受出差津貼。 銷售經(jīng)理、技術(shù)人員： 260 元 /天內(nèi)。 編制部門 行政部 頒 發(fā) 部 門 總裁辦 頁 數(shù) 第 6 頁 共 21 頁 文件編號(hào) CBAD05 版本 /修訂號(hào) A/1 批 準(zhǔn) 總裁 主 題 出差管理流程 生效日期 2021 年 07 月 01 日 6 銷售經(jīng)理、技術(shù)人員： 230 元 /天內(nèi)。 銷售經(jīng)理、技術(shù)人員： 200 元 /天以內(nèi)。賓館電話費(fèi)不予報(bào)銷。 在外地出差、上海市內(nèi)辦事 在外地出差、上海市內(nèi)辦事原則上要求乘坐公交和地鐵，若特殊原因，需要乘出租車的，須經(jīng)上級(jí)主管同意后方可報(bào)銷。 員工在出差期間，申請(qǐng)就近回家省親的，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其繞道車、船費(fèi)，多開支的部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 日常費(fèi)用報(bào)銷所附原始發(fā)票憑證 必須是正規(guī)發(fā)票，注明商品名稱，單價(jià)，金額等，如可以開增值稅發(fā)票，盡可能開增票，嚴(yán)禁以白條代替發(fā)票報(bào)銷。如遇特殊情況，在“出差述職報(bào)告”中說明理由總裁辦嚴(yán)格審核同意后，方可報(bào)銷。特殊原因另作處理。 報(bào)銷費(fèi)用依據(jù) 要求在票根后注明時(shí)間、來回地址，與出門記錄不一致的，不予報(bào)銷。 在外需招待客戶的， 事先報(bào)部門經(jīng)理同意。 出差人 費(fèi)用自理，扣罰 50 元 /次。 編制部門 行政部 頒 發(fā) 部 門 總裁辦 頁 數(shù) 第 8 頁 共 21 頁 文件編號(hào) CBAD05 版本 /修訂號(hào) A/1 批 準(zhǔn) 總裁 主 題 出差管理流程 生效日期 2021 年 07 月 01 日 8 示下屬出差的。 財(cái)務(wù)中心 扣罰 50 元 /次。 出差人 扣罰 100 元 /次，并承擔(dān)造成損失的票件費(fèi)。 部門經(jīng)理未審核“出差述職報(bào)告”和“日志”，或?qū)徍瞬粐?yán)的。 說明： 在出差流程中發(fā)生的其它不作為（上述責(zé)任未盡事宜），原則上按 100 元 /次的額扣罰責(zé)任當(dāng)事人。 15 解釋權(quán)限 本管理流程解釋權(quán)歸總裁