最新人力資源專員職責(zé)權(quán)限人力資源專員職責(zé)和任務(wù)模板(五篇)-預(yù)覽頁
【正文】 、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結(jié)算、繳納、接納、轉(zhuǎn)移，并作適時分析和匯報。負責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管。負責(zé)部門nc報銷，部門活動策劃。人力資源專員職責(zé)權(quán)限 人力資源專員職責(zé)和任務(wù)篇四梳理園區(qū)組織架構(gòu)及人員編制，編制本園區(qū)各店各崗位職位說明書。園區(qū)考勤管理，薪酬核算、調(diào)整，員工福利方案(含社保、節(jié)假日福利)、員工關(guān)懷項目實施。開展員工關(guān)懷、滿意度管理，關(guān)注人員成長計劃，定期進行員工訪談，輔助業(yè)務(wù)營造良好的團隊氛圍。協(xié)助上級舉辦各類員工活動(團建、培訓(xùn)、生日會、茶話會、年會等)
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