【正文】 繳納。三、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)法人代表：(簽章)年 月 日 年 月 日新版勞動合同法 新版勞動合同法篇六企業(yè)名稱（蓋章）：經(jīng)濟類型：企業(yè)地址：郵政編碼：職工人數(shù)：甲方 乙方：企業(yè)首席代表：職工首席代表：姓名： 姓名：職務： 職務：身份證號碼： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：第一章總則為保障企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)與工會代表（或職工代表）平等協(xié)商，簽訂本合同。單位與工會或者職工代表進行平等協(xié)商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協(xié)商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。工會應幫助、指導職工與企業(yè)就約定事項進行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動合同的履行情況。第三條 勞動合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應當遵循雙方自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第三章勞動報酬第五條 本單位依照國家有關(guān)規(guī)定制定的工資分配方案須經(jīng)職工代表審議通過，根據(jù)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則及本單位的經(jīng)濟效益情況，確定本單位的工資水平，并隨著企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平。第七條 職工工資中除按國家有關(guān)規(guī)定由單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。第四章工作時間和休息休假第十條 本單位對職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度，單位應當保證職工每周休息日，休息日安排在每周的 。延長工作時間的勞動報酬按國家有關(guān)規(guī)定支付。工會協(xié)助單位做好各項社會保險工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險待遇。第十七條 單位應逐步改善并發(fā)展職工文化設施和住房、交通、膳食等條件，提供其他與單位經(jīng)濟相適應的福利，第十八條 職工患病或非因工負傷，單位應按照國家規(guī)定實行醫(yī)療期制度。第二十一條 單位對 崗位的特殊作業(yè)人員必須進行專門培訓，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。第二十二條 單位根據(jù)國家規(guī)定，對有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和勞動保護用品的發(fā)放標準按照不同的作業(yè)場所和作業(yè)崗位的保健津貼標準，每月按時發(fā)放。第二十四條 單位和工會有責任教育職工嚴格遵守單位的各項生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理，工會應支持單位對危及單位和職工安全的行為進行懲處。招收未成年工，除符合一般用工要求外，還必須向勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)，并取得《未成年工登記證》，未成年工持證上崗。第三十一條 本單位應按照國家規(guī)定以工資總額的2％提取職工教育和培訓經(jīng)費，專項用于職工教育和職業(yè)技能培訓。第九章獎懲第三十三條 按照國家有關(guān)規(guī)定，單位與工會通過平等協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規(guī)章制度。單位也可以按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第三十七條 給予職工經(jīng)濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20％。第四十條 在本合同的履行期內(nèi)，如當?shù)卣{(diào)整最低工資標準，本合同據(jù)此約定的最低工資標準應作相應的調(diào)整。 第四十三條 本合同一式四份，報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審核備案后生效，單位與工會各留存一份。其中試用期天，本合同履行地為 。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除乙方單方面解除勞動合同，要提前____日通知甲方（試用期內(nèi)提前3天通知對方），否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟損失100元。六、違約責任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應按國家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對方賠償。為了調(diào)動科研單位的積極性，確?？蒲薪?jīng)費的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.一，科研項目的主要內(nèi)容二，科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項目的重要意義)三，技術(shù)經(jīng)濟指標和經(jīng)濟效益(社會效益)分析：四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)五，計劃進度(分階段解決的主要技術(shù)問題，達到的目標和完成的時間)六，科研項目的參加單位及分工七，所需主要材料，物質(zhì)條件八，經(jīng)費概算九，分期用款(甲方拔給部分)計劃十，有關(guān)單位、專家的評議意見，必須于屆滿________年之前____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報丙方.(或上一階段)科研任務屬實后，應按合同規(guī)定的時間、數(shù)量撥付下________年(或下一階段)的科研經(jīng)費，并按比例下達所需三材指標.，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.，乙方對甲方所撥經(jīng)費，采取如下辦法償還：(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費總額的_______%，共_______元.(2)償還日期和分期償還金額：一九________年____月償還______元。合同副本一式____份，分送......，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：_________________________(公章)地址：_____________________代表人：_______________________(蓋章)聯(lián)系人：______________________電話：__________________銀行帳戶：______________________承擔單位：______________________(公章)地址：_____________________代表人：_____________________(蓋章)聯(lián)系人：_____________________ 電話：____________________銀行帳戶：_______________________ 保證單位：___________________(公章) 地址：_______________________代表人：_____________________(蓋章) 聯(lián)系人：________________電話：__________________銀行帳戶：_______________一九________年____月____日訂新版勞動合同法 新版勞動合同法篇八一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。七、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。以完成一定的工作為期限：從x年x月x日起至x工作任務完成時止。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。（一）甲乙雙方同意按以下第x種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作x小時，每周工作x天，每周至少休息一天。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第一條 本合同為期限的勞動合同。第三條 乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準。第六條 乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第八條 乙方的保險待遇按執(zhí)行。第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、聘用期限 聘用合同期為________年。 支付方式：乙方的勞動報酬及培訓費1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金，待甲方代碼證下達之日支付余額元。如有對外泄密，甲方有權(quán)向乙方追償。如雙方同意續(xù)約，應另行簽訂聘用合同。六、其他約定甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會，并在必要時為乙方出具相關(guān)書面材料。甲方保管乙方的拍賣師證書原件。聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格，如有特殊原因要求調(diào)出，需提前90天書面通知甲方。對拍賣標的的真確性、合法性、瑕疵等的調(diào)查，由甲方負責，如有問題，與乙方無關(guān)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法人或授權(quán)代表：________年____月____日新版勞動合同法 新版勞動合同法篇十一編號： 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度： 居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。二、工作內(nèi)容（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作 內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標準。四、勞動紀律 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。六、違反勞動合同的責任(一)由于甲x任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；（三）雙方需要約定的其他事項：七、勞動爭議處理及其他（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲x雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（簽名）：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日新版勞動合同法 新版勞動合同法篇十二甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。:(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯(lián)系電話:(2)乙方(受聘人員):聯(lián)系電話:(3)工作內(nèi)容:①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息,并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負責。(4)工資福利:就一點:凈利潤的33%作為受聘人員的月收入。(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時間。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限）第二條 試用期限試用期限為___個月（或___年），即從20____年___月___日起至20____年____月____日止。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）（二） 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。（三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工工相同。（三） 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十二條 勞動合同的解除__________________________________________________________________（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。第十三條 違約責任（一） 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_____元。第十四條 其他事項_____________________________________________________本合同于20___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等