學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)總結(jié)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)總結(jié)(三篇)-預(yù)覽頁
【正文】 合作創(chuàng)共贏。我能堅守高尚情操，講奉獻，不謀取私利，我沒有向?qū)W生推薦教輔資料。在今后的工作中，我要樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一位新時期的科研型、創(chuàng)新型、學(xué)者型的教師。教育不僅僅是教師的事，應(yīng)該是全社會要共同關(guān)心的事?！蔽液艹泽@地問：“這個老師到底哪一點得罪你啦？”她說：“他總是要我們背課文。但老師的辛勤付出學(xué)生不理解，假如一個一心撲在教學(xué)上的老師最后卻給自己的學(xué)生捅了一刀的話，教師價值何在？當(dāng)然，會說出這樣氣話的學(xué)生是不會對老師怎么樣的。于是，某老師就質(zhì)問該學(xué)生為何起哄，可他就是不承認?！笔潞笪覀儐査骸袄蠋熣娴拇蚰懔藛幔俊薄胺凑覀?nèi)嗤瑢W(xué)都是討厭他。這些學(xué)生沒有經(jīng)過正規(guī)的行為規(guī)范訓(xùn)練，有的學(xué)生雖有參加過訓(xùn)練但卻是屬于連小學(xué)學(xué)習(xí)生活都是沒法適應(yīng)的。然而，我們必須要勇于面對，不能靠等待。理由是：女籃訓(xùn)練時她經(jīng)常遲到。心結(jié)解開了，心情快樂了。然而，溝通需要時間，需要過程，需要機會。第二、班會課應(yīng)該以尊師重教為主線，教會學(xué)生如何走近老師，理解尊重老師。不僅師生間要加強溝通、理解與尊重，而且，教師之間、教師與領(lǐng)導(dǎo)之間、教師與家長之間也要加強溝通，相互理解，相互尊重。讓和諧的師生關(guān)系，和諧的教師之間、教師與領(lǐng)導(dǎo)之間、教師與家長之間的關(guān)系不再成為一句空話。學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)，既受同學(xué)的影響也受教師的影響，而主要是受教師的影響。學(xué)生接近教師有很多原因。這力量才是長久的，它將影響學(xué)生的一生，是學(xué)生未來的立身之本。好的師德師風(fēng)的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。向?qū)W生灌輸平等意識，使他們的主體意識覺醒，并在學(xué)習(xí)和其他社會實踐活動中不斷發(fā)展其主體性，這是大學(xué)教師義不容辭的責(zé)任，心得體會《談師德師風(fēng)建設(shè)》教師在內(nèi)心深處確立了學(xué)生的主體地位，學(xué)生的主體意識又逐步覺醒和發(fā)展，這樣才能進行主體與主體間的有效交流和溝通，達到教育實踐活動的良好效果。大學(xué)教師雖不像中小學(xué)教師那么專制，但師道尊嚴的流毒依然至深，認為學(xué)生尊重教師是天經(jīng)地義，卻忽視了教師也應(yīng)該尊重學(xué)生。批評和指責(zé)帶有主觀武斷的色彩，缺乏在相互新生的基礎(chǔ)上討論問題的民主氛圍，本質(zhì)上不是主體與主體間的交流。教師群體如果風(fēng)氣不好，特別是與社會上的不良風(fēng)氣沆瀣一氣，其危害性就大了?？梢妿煹聨燂L(fēng)問題是與行風(fēng)緊密相關(guān)的，而行風(fēng)又與世風(fēng)相伴相隨。所以，任何時候，提倡教師的師德師風(fēng)都
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