【正文】 位調(diào)整其工作崗位的。1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。4)依法服兵役的。乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日單位聘用合同書篇六(公司，以下稱甲方)因工作需要，按照國家、呂梁市有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章制度，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。，至年月日止。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是，薪金，向方向發(fā)展。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)。、交通運(yùn)輸路線、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時設(shè)計(jì)制作。設(shè)計(jì)師及助理不得同一天公休。第一條合同期限本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲方可以單方面解除合同：(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的。，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的。，合同自行解除。(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定。(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。第八條雙方約定的其它事項(xiàng)第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。試用期為月，自年月日起至年月日止。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休。第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第七條甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。第十一條雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。乙方在為甲方代言期間，不得接拍同類企業(yè)廣告。拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日，共___________天。(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個人資料。(2)乙方在為甲方提供圖片時，應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益，含肖像權(quán)、著作權(quán)、姓名權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。1合同生效本合同需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日。其中，試用期為 個月，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。(6)聘期內(nèi)考核不合格的。(3)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對方。(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。第一條合同期限合同有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。第七條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補(bǔ)貼。1. 日常門診工作:2. 住院患者治療、管理工作。、解除和違約責(zé)任、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留。(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬的。(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。工傷視具體情況區(qū)別對待。，雙方簽名、蓋章后生效。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎懲權(quán)。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。，并服從甲方統(tǒng)一管理。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。甲方(蓋章)：_______代表：______________________年_____月_____日乙方(簽名)：______單位聘用合同書篇十四甲方名稱：__________________單位性質(zhì)：__________________地址：______________________法定代表人：________________乙方姓名：__________________性別：______________________民族：______________________出生年月：__________________參加工作年月日：____________文化程度：__________________政治面貌：__________________戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)身份證號：__________________原在工作單位(崗位)：______擔(dān)負(fù)工作：_______職務(wù)(職稱)為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 崗位及職責(zé)要求，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。第四條 工作紀(jì)律和保密工作、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲方可以單方面解除合同：(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的。(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的。，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的。，合同自行解除。(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定。(3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。二、合同期限：本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止，有效期五個月。四、乙方職責(zé)服從甲方的工作安排。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向甲方匯報(bào)。遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。甲方簽字(蓋章) 時間：乙方簽字(蓋章) 時間：單位聘用合同書篇十六甲方(聘用單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方支付乙方的其他待遇。(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條 ，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______________第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到《教師工作責(zé)任書》、《保密協(xié)議》、《學(xué)校規(guī)章制度》等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動報(bào)酬第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方第十二條甲方計(jì)算乙方每月授課課時給予課時費(fèi)，每課時為 ___元 。第十五條 對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。第十九條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。第二十三條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。第二十七條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。第二十九條 合同期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:在試用期間被證明不符合錄用條