【正文】 下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。合同期限自 年 月 日起開始計算，其中包括試用期 個月(試用期不是必須條款)。本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。)標準工時工作制度。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后的月工資為人民幣 元。計件單價為人民幣 元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。十八、雙方認為需要約定的其它事項：十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同書篇三甲方(用人單位)：甲方地址：乙方(勞動者)： 性別：身份證號碼：郵政編碼：通訊住址：聯(lián)系電話：為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，及甲方依法制定的規(guī)章制度、發(fā)文通知、《員工手冊》等的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商達成一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 雙方同意以下條款內(nèi)容為工作內(nèi)容：(一)甲方聘用乙方主要從事 崗位(工種)的工作。第三條 甲方的公司生產(chǎn)經(jīng)營場所及乙方的工作地點范圍為四川省范圍內(nèi)，甲方安排乙方出差的除外。實行綜合計算工時工作制。具體工作時間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定，但乙方必須完成甲方規(guī)定的每月銷售任務。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的、結合甲方實際情況安排的各項休息、休假的權利。第八條 在甲方經(jīng)濟效益提高和乙方遵紀守法、完成任務的情況下，甲方將逐步提高乙方的勞動報酬。：乙方的月崗位工資為：__________元。(四)甲方應支付乙方離職前的(包括辭職、自動離職、開除等)勞動報酬(包括基本工資、崗位津貼、獎金、補貼、提成等應得部分)。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，并確保所提供資料的真實、完整和準確，若因乙方原因致使社會保險不能及時繳納而無法享受社保福利待遇的，應由乙方自行承擔相應后果，且不得向甲方要求任何賠償。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護第十五條 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)危害防護等規(guī)定。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。乙方必須按時完成甲方交給的工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。八、保密條款第十七條 乙方在本合同期內(nèi)若接觸到甲方包括文件、設計圖紙、會議記錄、客戶資料、工藝配方等商業(yè)秘密的，負有保密義務。第十九條 甲方依照本合同第二條(二)的規(guī)定，可以變更勞動合同的內(nèi)容。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以理解解除勞動合同，不需要事先告知甲方。(三)存在有嚴重失職、營私舞弊、嚴重工作質量問題及效率問題、私設小金庫、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的。在本合同履行期間，因乙方存在本條第(三)項、第(四)項而給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的，甲方除有權隨時解除本合同外，還有權要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失和商譽損失，并有權要求乙方承擔所造成的經(jīng)濟損失或商譽損失兩倍的違約責任。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第二十六條 符合《勞動合同法》十四條規(guī)定條件的，可以續(xù)訂勞動合同。第三十條 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十五、爭議處理第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議、雙方協(xié)商解決。第三十七條 無論乙方在甲方任職期間，還是離職以后，均不得違反國家有關競業(yè)限制方面的法律法規(guī)。乙方承諾所提供的信息資料真實有效，不實造成的后果自負。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。具體約定在本合同第四十四條中明確。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：2.第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。；；；、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；2,造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。第四十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。四、勞動報酬第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。七、勞動紀律第九條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：勞動合同期滿的。九、違約責任第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。計件工資。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十七條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第二十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______年_______月_______日勞動合同書篇七性質_________________甲方： 乙方：名稱_________________ 姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方 因生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方 為 工人。二，基本權利和義務：甲方：1。3。乙方：1。遵守國家政策，法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務和經(jīng)濟指標。根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4。甲方（簽字） 乙方（簽字）年 月 日 年 月 日──────────────────────────────────合同鑒證（ ）鑒字第 號鑒證部門（蓋章）續(xù)訂勞動合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同 年。鑒于乙方愿意接受甲方上述聘用。二、工作內(nèi)容第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位。甲方可對乙方工作進行考核。第七條勞動條件：1。3。甲、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認無異議。積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1。3。1。3。2。（以人力資源部的處罰為依據(jù)）4。乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓經(jīng)歷、榮譽經(jīng)歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同終止。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。十四、其它約定事項第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡電話是各類文書、文件送達地。第四十五條甲、乙雙