制定管理制度的目的(匯總7篇)-預(yù)覽頁
【正文】 負(fù)責(zé)的原則，減少數(shù)量，控制規(guī)模，嚴(yán)格審批程序，反對(duì)形式主義和鋪張浪費(fèi)。能夠透過文件、電報(bào)、電話形式部署和安排工作的，不再召開會(huì)議。(一)實(shí)行會(huì)議計(jì)劃審批制度。會(huì)議承辦科室應(yīng)在會(huì)前5個(gè)工作日，將會(huì)議方案送辦公室。印發(fā)通知、組織報(bào)名。(三)辦公室負(fù)責(zé)的會(huì)務(wù)工作。配合承辦科室安排和布置會(huì)場。(一)會(huì)議經(jīng)費(fèi)支出。會(huì)議結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，辦公室財(cái)會(huì)人員會(huì)同承辦科室，共同審核會(huì)議實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，確認(rèn)無誤后，由辦公室統(tǒng)一結(jié)算。不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。酒店辦公室會(huì)議制度參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有并有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請假，同意后方有效。酒店辦公室值班制度值班人員必須按時(shí)到辦公室。做好辦公室清潔衛(wèi)生。第二條辦公室應(yīng)通風(fēng)、照明良好。第五條環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常清掃保潔，做到門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)每周擦一次，雨后要及時(shí)擦拭，要持續(xù)表面無污漬。制定管理制度的目的篇五各班利用班會(huì)課、思品課時(shí)間，結(jié)合《安全規(guī)范》中有關(guān)規(guī)章制度，教育學(xué)生樹立“安全第一”的思想，利用多種形式廣泛宣傳攜帶帶安全隱患的玩具進(jìn)校園的危害，并針對(duì)攜帶帶安全隱患的玩具進(jìn)校園情況進(jìn)行自查和互查。各班班主任為主要責(zé)任人，安全課教師為具體責(zé)任人。專人負(fù)責(zé)職責(zé)明確，工作人員做好個(gè)人防護(hù)。，減少公共物品和部位。，禁止離開房間和相互探訪。同室內(nèi)不能同時(shí)安排不同病種的39。(流動(dòng)水七步法洗手和手消毒)制定管理制度的目的篇七為規(guī)范公司各崗位的薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,堅(jiān)持按勞分配、多勞多得,支持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,努力實(shí)現(xiàn)按效分配,唯才是用、唯功是賞的薪酬分配原則,特制定本薪酬管理制度。本公司所有員工企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的不同類別,實(shí)行分類管理,著重體現(xiàn)職務(wù)級(jí)別專業(yè)技術(shù)等級(jí)和績效成績。員工工資系列適用范圍詳見下表。若原等級(jí)與現(xiàn)崗位等級(jí)相同者,其級(jí)別不變。各專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生(職高、大專、本科)直接來本店實(shí)習(xí),根據(jù)實(shí)習(xí)生級(jí)別確定生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。(一)公司原則上根據(jù)經(jīng)營業(yè)績的成長,每季度進(jìn)行員工調(diào)薪。本季度新入職員工,正式服務(wù)時(shí)限不滿一季度者。
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