20xx年企業(yè)辦公室人員上半年個人工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 網(wǎng)站： 氣度男 專用文稿 電話： (0515)85222713 傳真： (0515)85222703 氣度男工作室 Email: :416931110 共 4 頁 第 2 頁 部正是這間的潤滑劑，對一個剛起步的公司來說，對內(nèi)的事務(wù)處理比對外事務(wù)處理上更困難，更需要綜合部門的溝通和協(xié)調(diào)。 隨著保險體系的逐步完善，社會保險牽涉到每個職工的切身利益，社會保險工作成為辦公室工作的重中之重，本人無論是在職工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險的基礎(chǔ)工作還是與勞動部門的銜接上都能做到及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，免除了職工的后顧之憂，協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系。 準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù) ，為領(lǐng)導(dǎo)工作起到參謀作手的作用。加強(qiáng)整體協(xié)調(diào)性，強(qiáng)化公司統(tǒng)一管理。 做好公司檔案資料的整理、歸檔工作。 做好服務(wù)工作。 做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。 三、下一步工作打算 下半年將從以下幾個方面著手進(jìn)行： 加強(qiáng)制度建設(shè)。做好員工考核管理工作，力求通過考核真實(shí)反映員工實(shí)際工作業(yè)績等情況，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰制。杜絕人浮于事工作作風(fēng)，加強(qiáng)問責(zé)制，把工作真正落到實(shí)處。
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